泰山醫學院坐落于風景秀麗的泰山腳下，是一所多學科協調發展的特色鮮明的多科性大學。學校設有16個教學院部系、30多個本科專業和專業方向，33個碩士學位授權點，涵蓋醫學、工學、理學、文學、管理學、教育學、法學等七大學科門類。國家級特色專業4個，省級特色專業5個，“泰山學者”設崗學科4個，省級重點學科、重點實驗室8個。有直屬附屬醫院1所，非直屬附屬醫院11所，其他各類實習見習教學基地230余家。
為加強人才隊伍建設，優化師資結構，促進學校教學、科研水平的提高，根據省屬事業單位公開招聘人員相關規定，現面向社會公開招聘工作人員22名。
一、招聘崗位
招聘崗位、專業及條件等詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（見附表）。
二、招聘人員基本條件
1、遵守憲法和法律，熱愛高等教育事業，具有良好職業道德。
2、身心健康，具有團結協作和奉獻精神。
3、應屆畢業生須能按時畢業并取得相應畢業證和學位證。
4、符合崗位所需的條件要求。
5、應聘中級崗位人員年齡40周歲以下（1971年9月29日以后出生），應聘護理學專業及高級崗位人員放寬至45周歲以下（1966年9月29日以后出生）。
三、信息發布
通過山東省人力資源和社會保障廳網站和學校校園網等渠道向社會發布招聘信息。
四、報名與資格審查
1、報名
報名時間為公告發布之日起至11月15日。
應聘的博士研究生在規定時間內可直接到相關學院或人事處報名，也可采用發電子郵件的方式報名。
報名時提交材料：身份證，國家承認的學歷、學位證書，個人簡歷。在職人員應聘的必須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
2、資格審查
用人單位根據應聘人員的學歷、學位、專業等情況，對應聘人員進行資格審查，將審核情況報人事處。人事處對應聘人員提供材料進行審核，報學校確定參加面試人選名單，并通過電子信箱、電話等方式及時通知本人。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消其資格。
五、考試內容、方法
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，面向博士研究生的招聘采取簡化程序，直接面試的方式組織。
面試采取試講、答辯的形式，主要考察專業知識、科研能力、教學能力、儀容儀表、表達能力、團隊精神、進取心等。面試采取百分制計分法。面試結束后，按試講成績和答辯成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。設定合格分數線為60分，低于60分者不予聘用。
面試時間、地點另行通知。
六、考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人員。
學校成立考核工作小組，具體負責考核工作。考核采取查閱檔案、個別談話的方式，主要考核擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況。考核合格后進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，由學校組織在省級醫院進行。
對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
根據面試、考核和體檢結果，學校擇優確定擬聘用人選。將擬聘用人選在山東省人力資源社會保障廳網站、學校人事處網站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案。憑事業單位公開招聘人員備案通知書辦理手續，簽訂聘用合同。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。其他未盡事宜，按照省屬事業單位公開招聘相關規定執行。
八、相關待遇
1、聘用的博士研究生，學校提供安家費10萬元；根據申報科研課題情況提供科研啟動費4-10萬元。
2、學校為聘用人員配備良好的工作及科研條件。對取得的技術成果、公開發表的論文等，根據我校的有關規定發給津貼及給予獎勵。
九、聯系人及聯系方式
聯系人：曹老師 何老師
地 址：山東省泰安市長城路619號 泰山醫學院人事處
郵 編：271016
電 話：（0538）6229961
E-mail: rsc@tsmc.edu.cn
十、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。
泰山醫學院
二〇一二年九月二十九日
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