2022年臺江縣城鎮公益性崗位人員招聘公告
根據《貴州省就業補助資金管理辦法》（黔財社〔2019〕119號）、《黔東南州人力資源和社會保障局 黔東南州財政局關于印發＜黔東南州公益性崗位開發管理實施細則＞的通知》（黔東南人社局通〔2020〕44號）等文件精神，為促進就業困難人員、零就業家庭勞動力等重點群體實現就業，根據全縣城鎮公益性崗位空崗情況及用人單位需求，現就2022年公開招聘全日制城鎮公益性崗位人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘符合崗位條件的就業困難人員。
二、招聘人數
在全縣范圍內公開招聘城鎮公益性崗位人員102名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件）。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象。
城鎮公益性崗位安置對象為就業困難人員和零就業家庭成員，即在公共就業服務機構進行了失業登記并持《就業創業證》，有勞動能力和就業愿望，在勞動年齡內的，且符合下列條件之一者：
1．男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上的失業人員；
2．享受最低生活保障的失業人員；
3．持《殘疾人證》的殘疾失業人員；
4．連續失業一年以上的長期失業人員；
5．失去土地的農民及難以安置的退捕漁民轉為城鎮常住人口的失業人員；
6．就業困難全日制高校畢業生；
7．法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業狀態的城鎮居民家庭的失業人員（即零就業家庭成員）；
8．省級以上人民政府確定的其他就業困難對象。
同等條件下優先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員。
（二）招聘條件。
1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策；
2．有志于全日制公益性崗位工作，有較強的吃苦和奉獻精神；
3．身體健康，或身有殘疾但能勝任崗位工作要求；
4．年齡男在59周歲以下，女49周歲以下；
5．符合法律法規規定的其他條件。
（三）有下列情形之一者不得報名。
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養）的（含正在服刑期間的）；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
3．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；
4．未與單位（企業）解除勞動關系的人員（解除的需滿1個月以上）；
5．正在享受創業擔保貸款扶持政策到期不按時還貸的、持有工商《營業執照》（含股東）、交通運輸《營運證》的人員；
6．正在享受靈活就業社會保險補貼的人員；
7．已經享受過城鎮公益性崗位且補貼期滿人員。
四、招聘程序
本次招聘不進行筆試，報名不收取任何費用，由縣就業服務中心組織報名，并對報名人員進行資格初審，縣人力資源和社會保障局復審，并確定崗位擬聘用人員，向社會公示一周，公示無異議的，按規定進行就業登記和勞動用工備案。
（一）報名登記
1．報名時間：2022年5月16日至2022年5月18日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30），如遇報名人數不足，將視情況順延報名時間。
2．報名方式：由本人提出申請，采取現場報名的方式進行，不得委托他人代辦，本次報名不設網上報名渠道。
3．報名地點：臺江縣人力資源和社會保障局一樓就業服務中心人力資源和市場開發股110室。
4．報名所需材料：
（1）《臺江縣城鎮公益性崗位報名登記表》1份；
（2）《貴州省就業援助申請登記表》1份，《就業創業證》上目前已登記有效就業困難援助認定信息的，可不用提供此材料；
（3）《就業創業證》（或《就業失業登記證）》）原件及復印件1份；
（4）本人身份證原件及復印件1份；
（5）戶口簿原件及復印件1份；
（6）結（離）婚證原件及復印件1份；
（7）畢業證原件及復印件1份（就業困難高校畢業生提供）；
（8）招聘對象中的第2、第3、第5、第7、第8 類人員的身份類別證明材料，以及報考崗位要求的其他證明材料。
（二）初審
縣就業服務中心對報名人員的資格條件進行審核，對服從調配的，可視情況協商后調整至無人報名或報名人數不足的單位進行安置聘用。
（三）面試
面試工作由用人單位負責組織實施。用人單位堅持“人崗相適”原則，根據崗位性質、申請人數，對資格初審通過人員進行考察，并將面試結果報縣人力資源和社會保障局。
（四）復審
縣人力資源和社會保障局對用人單位報送的面試結果進行復審，并最終確認擬錄用人員名單。
（五）公示
經復審通過后，對確定為擬錄用人員的，由縣人力資源和社會保障局及各用人單位向社會公示一周，接受社會監督。
（六）簽訂合同
公示期滿無異議后，用人單位與被錄用人員依法簽訂不超過1年的勞動合同（一式三份），約定雙方權利、義務，并報縣人力資源和社會保障局備案。協議期內，被錄用人員不勝任工作、考核達不到崗位要求或本人意愿退出崗位的，用人單位按照法定程序解除勞動關系。
（七）正式上崗
被錄用人員以簽訂協議日期為準3天內務必到崗報到，逾期無特殊情況、且未經用人單位同意和向縣就業服務中心報備的，視為自動放棄，不享受城鎮公益性崗位待遇。
（八）建立檔案
用人單位按“一人一檔”要求為新進人員建立個人檔案，檔案包含：進入城鎮公益性崗位申請材料、勞動合同等資料。
（九）補聘程序
本次招聘因名額有限，資格審核合格未得到安置的，作為擬備用人員安排，待本年度有人員退出后，實行“退一補一”，按就業困難條件進行補聘。
五、聘用管理及待遇
（一）聘用管理：具體工作內容和要求由用人單位確定，被錄用人員嚴格按照有關規定和崗位需要安排上崗，遵守單位紀律和工作制度，服從單位安排和履行崗位職責。
（二）崗位補貼：城鎮公益性崗位人員的崗位補貼按最低工資標準執行，我縣當前最低工資標準為1570元／月，最低工資標準有調整的，按新標準執行。其中，崗位補貼的60％由縣人力資源和社會保障局承擔，崗位補貼的40％以上由用人單位承擔。
（三）社保補貼：基本養老保險費、失業保險費單位部分由縣人力資源和社會保障局繳納，工傷保險費由用人單位繳納，個人部分社保費用由個人承擔。
（四）工作時長：全日制。
（五）補貼期限：此次招聘的城鎮公益性崗位補貼期限不超過3年，補貼期滿后，對距離法定退休年齡不足2年（含2年）的人員（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準），經用人單位考核合格且繼續聘用的，可以延長服務期限至退休，對考核不合格或用人單位不愿意續簽勞動合同的，不納入延期享受城鎮公益性崗位待遇。
六、有關政策要求
（一）支持鼓勵公益性崗位人員在服務期間通過多種渠道就業，有序退出公益性崗位，進一步擴大就業面，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性、公益性”屬性。自主擇業和自主創業的，按國家和貴州省有關政策規定，享受就業、創業、培訓等扶持政策。
（二）服務期間因各種原因解除勞動合同，未能完全按照合同相關規定履行職責的人員，不享受就業相關優惠政策。
七、疫情防控要求
（一）報名人員需在微信小程序中下載“通信大數據行程卡”“貴州健康碼”，確認未到過中高風險地區，且健康碼、行程碼為綠色后，方能參加現場報名。
（二）報名人員須進行體溫測量，體溫低于37.3℃方可進入報名點報名。
（三）報名人員需注意個人防護，自備一次性醫用外科口罩，進入報名點前要佩戴口罩。
（四）凡違反常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。疫情防控要求隨當地疫情防控政策變化實時調整。
八、紀律監督
（一）各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實施好本次招聘工作。對違反規定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經查實，按有關規定追究相關人員的責任，取消招聘資格。
（二）每位報名人員只能報一個崗位，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發現報名人員提供虛假報名材料的或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，一經查實，隨時取消招聘資格。
本招聘公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。報名咨詢電話：0855－5322155，報名監督電話：0855－3840002。
特此公告。
附件：
臺江縣人力資源和社會保障局
2022年5月13日
文章來源：http://www.gztaijiang.gov.cn/news/tzgg/202205/t20220514_74065817.html
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