內江市大數據技術服務中心
面向社會公開考核招聘工作人員的公告
內江市大數據技術服務中心為內江市大數據中心所屬正科級公益一類事業單位。根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）等文件規定，按照公開、平等、競爭、擇優原則，內江市大數據技術服務中心面向社會公開考核招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下。
一、考核招聘崗位及名額
招聘崗位及名額：大數據運營管理師1名，數據挖掘師1名；崗位類別：專業技術；單位性質：公益一類。
二、考核招聘對象及條件
（一）對象
面向社會考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.守法遵紀，政治可靠，品行端正；
3.符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的回避規定；
4.具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力；
5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作；
6.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1《內江市大數據技術服務中心考核考聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業證所載學歷和所獲專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職(執)業資格等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。
凡考聘條件中對年齡、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次考聘報名首日（即2022年5月30日）。
（三）有下列情況之一者不得報考
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.在各級機關事業單位招考（聘）中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員；
3.有違法、違紀行為正在接受審查的；
4.受黨紀、政務（政紀）處分尚未解除或尚在影響期內的；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等相關規定應當回避的；
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員；
7.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
三、考核招聘程序
（一）發布信息
通過內江人事考試網（http://www.njpta.org.cn/）發布考核招聘信息。
（二）報名及資格審查
1.報名方式：因疫情原因，本次考試采取網上報名+線上審核。報考者只能報考一個崗位。
2.網上報名時間：2022年5月30日至 2022年6月17日（郵件截至時間2022年6月17日24:00）。報考者將以下資料的照片或掃描件打包發至郵箱1989591768@qq.com：①有效二代居民身份證；②學歷證書和學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明；③崗位表中要求的相關專業中級及以上職稱證書；④《內江市大數據技術服務中心考核考聘工作人員報名表》電子文檔（詳見附件2）；⑤其他能證明工作能力或業績的材料（如表彰表揚文件等），以及其他相關證書等。
內江市大數據中心辦公室根據報考者的報名信息進行網上初審，及時通過郵件回復報考者資格審查是否合格，并根據考試安排通知參與考核。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現報考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其招聘資格。
（三）考核
考核由內江市大數據中心考核招聘領導小組組織實施。根據實際報名情況決定考核方式，對資格審查合格者進行綜合考核，考核結束后按成績排名擇優確定進入體檢人員名單。考核方式包括：直接考核、筆試、面試。若面試成績相同，繼續加試，以加試的成績高低排序。
（四）體檢
體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由內江市大數據中心按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環節。
（五）考察
考察由內江市大數據中心參照《公務員錄用考察辦法（試行）》等要求執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案（學籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
（六）公示
內江市大數據中心黨組研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，由內江市大數據中心黨組研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。
（七）審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江市大數據中心按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內江市大數據中心按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續；如系非在職人員,由內江市大數據中心報市人事綜合管理部門審批后辦理相關手續。
四、防疫工作要求
本次考核招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，將嚴格按照疫情防控有關要求開展報名、考核、體檢、考察等工作。請參考人員務必根據內江市最新新冠肺炎疫情防控工作要求，做好疫情防控事宜。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消招聘資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。因疫情影響導致本次招聘工作調整的，將結合考慮各方面因素做出合理安排。
五、紀律和監督
1.事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系的人員，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
3.本次考核招聘由市紀委監委駐市政府辦公室紀檢監察組全程監督。
4.本公告由內江市大數據中心負責解釋。
咨詢電話：0832-2023254
監督舉報電話：0832-2022890。
內江市大數據中心
2022年5月18日
來源：http://njpta.e21cn.com/newsDetail/12370.html
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