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2022年成都市郫都區衛生健康局引進衛生類人才公告

來源：成都市郫都區人民政府網站閱讀：1475 次日期：2022-05-31 11:34:32

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成都市郫都區衛生健康局2022年公開引進衛生類人才公告

根據我區衛生事業發展的需要，經研究，決定面向社會公開引進15名衛生類人才。現將本次人才引進的有關事項公告如下：

一、人才引進單位、名額與崗位

（一）引進單位、名額：區人民醫院3人，區中醫醫院 5人，區婦幼保健計劃生育服務中心（區婦幼保健院）2人，郫筒街道社區衛生服務中心3人，安靖街道社區衛生服務中心1人，安德街道社區衛生服務中心1人，合計15人。

（二）崗位。內科、外科、婦產科、兒科、眼科、五官、中醫、影像、麻醉、口腔、康復醫學等醫療（醫師）崗位。

引進人才指標如出現空缺，區衛健局可根據考核情況作統籌調整。

二、應聘條件和相關要求

（一）思想政治及業務素質

具有良好的政治思想素質和職業道德，有扎實的醫學基礎理論和專業知識，能獨立掌握本專業技能，具有明確的工作目標和積極進取的精神，具有學術、科研道德和較好的組織協調能力，具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神。

（二）相關要求

40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生），普通高等教育本科及以上學歷，并具有醫學類中級及以上職稱的正式在編醫師。符合以下條件的，學歷、年齡、職稱、身份要求可適當放寬：

1.醫學類博士研究生，職稱和編制身份可不作要求。

2.醫學類高級職稱人員，副高級職稱年齡可放寬到48周歲（1974年1月1日及以后出生），正高級職稱可放寬到50周歲（1972年1月1日及以后出生）;學歷可放寬到國民教育本科及以上，編制身份可不作要求。

3.屬于放射醫學、麻醉學等我區醫療衛生急需緊缺專業（專業目錄附后）范圍內的中級及以上職稱，且年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）的人員，編制身份可不作要求。

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間：自公告之日起至2022年6月30日。

2.報名方式：本人可直接到引進單位報名或通過郵政快遞寄送材料的方式報名，經引進單位初審合格后報區衛生健康局人事科。

3.報名材料：本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱證書、聘任證書、執業證書、任職文件、各種榮譽證書、論文論著等復印件，個人簡歷、一寸免冠近期照片一張（張貼在報名表中）。

（二）資格審查

1.資格初審：應聘者到引進人才單位進行資格初審，初審合格后提交報名材料到區衛生健康局人事科。

2.資格復審：區衛生健康局組織專家對報名材料進行復審，綜合評審擇優確定進入業務考核人員，并在網上公告或電話通知。

3.校驗原件：考核前對應聘者的材料原件進行審核。

（三）考核

采取結構化面試加提問（暫定）的方式，由區衛健局組織醫療業務專家組成的考核組進行考核。考核測試專業技術水平和實際操作能力水平，并測試對本專業新技術、發展方向、解決疑難問題等方面的能力。考核由區紀委監委派駐區衛生健康局紀檢監察組及組織部紀檢監察組全程監督。專家考核組根據應聘人員的綜合能力確定考核等次，以考核結果進行集體評議，擇優聘用（應聘人員優秀票數須達到60％及以上才能納入集體評議范圍）。

（四）體檢及考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。考察參照成人辦發〔2004〕109號文件規定，采用實地考察或審查個人檔案的方式進行。

（五）公示及聘用

擬引進的人員在郫都區人民政府門戶網上進行公示，公示期為7個工作日。公示結束無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

四、待遇及其他

（一）本次引進人員占用事業編制。

（二）福利待遇按國家相關政策規定執行。

（三）引進人員在郫都區最低服務期限為8年，期間不得申請調離擬聘用單位。對服務期未滿8年而提出解除聘用的，用人單位應追究其違約責任（包括向單位支付違約金和退回已享受的人才補貼等，情節嚴重的，將記入其個人誠信檔案）。

（四）符合我區醫療衛生人才培養引進相關優惠政策及待遇的，兌現引進人才相關激勵政策。

五、監督機制

（一）為保證引進人才工作公平、公正，在引進人才期間，區紀委監委現場全程參與，監督、指導工作。工作中嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位引進有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

（二）應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程，如發現弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。