為促進廣西藥園的建設與發展，加強科研人才隊伍建設，根據自治區人社廳、自治區機構編制委員會辦公室《關于印發廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（桂人社發〔2011〕155號）文件精神，制定本實施方案。
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
（二）堅持面向社會公開招聘的原則。
（三）堅持德才兼備的原則。
二、招聘崗位和人數
招聘專業技術人員11名，具體崗位名稱、崗位要求見附件。
三、招聘人員基本條件
（一）堅持四項基本原則，思想政治素質高，遵紀守法，團結協作，具有良好的職業道德。
（二）熱愛科研事業，責任心強，認真履行崗位職責，勤奮敬業。
（三）具有崗位所需的專業知識，具有較強的實際工作能力和科學研究能力。
（四）身體健康，能適應崗位要求。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告
在自治區人事廳下達公開招聘增人計劃和備案的公開招聘實施方案后，根據相關文件要求，2012年10月10日－10月24日在廣西人才網上公布公開招聘的崗位，招聘范圍、條件和程序、辦法及需要提供的相關材料。
（二）報名形式
采用統一時間，網上報名和現場報名的方式進行。
1、報名時間：2012年10月25日－10月26日。
2、報名地點：應聘人員可直接到人力資源部報名或者將《應聘申請表》投郵箱gxyyrs@126.com。每人限報一個崗位。
3、聯系電話：0771-5610229
（三）資格審查
1、根據應聘人員提交的信息資料，人力資源部對報名人員進行資格初審，并公布初審結果。報名人員可在規定時間內（2012年11月1日－11月3日）登陸廣西藥用植物園網站（www.gxyyzwy.com），查詢報名資格初審結果。
2、對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經發現，隨時取消其應聘資格。
（四）考試
考試包括筆試、面試。資格審查合格后的應聘人員進入筆試、面試程序，人力資源部根據各崗位資格審查結果，按1∶3以上的比例開考。達不到開考比例的崗位需經請示相關部門批準后方可開考。
1、筆試：
（1）筆試科目為綜合性知識。主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。
（2）筆試采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間。考試時間為120分鐘，考試結束后統一安排人員閱卷評分。
（3）筆試結束后，按照筆試成績核算分數，每個崗位按照1：3的比例（不含直接進入面試的應聘者），由高分到低分確定人員進入面試程序。個別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實需要進人的，經自治區衛生廳審核并報自治區人社廳審核同意后才能進入面試程序。
（4）筆試結束后5個工作日內，應聘人員的筆試成績、崗位排名、進入面試程序的人員名單將同時在廣西藥用植物園網站上公布。
（5）筆試時間：另行通知。
（6）筆試地點：廣西藥用植物園5號樓三樓會議室。
2、面試
（1）獲碩士學位人員或具有中級以上專業技術職務資格人員，經衛生廳審核并報自治區人社廳核準后，可以直接進入面試。
（2）面試考官由用人單位、主管部門、人社部以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
（3）面試時間：另行通知。
（4）面試成績當場公布，并于當日在單位網站上公布。
（五）考核
1、博士及以上學位人員、具有高級專業技術職務資格人員、獲教育部留學服務中心認證的國外碩士學位及以上等高層次人才和緊缺專業技術人才、高技能人才，經衛生廳審核并報自治區人社廳核準后，可以直接進入考核。
2、面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘職位人數1：1.5的比例進入考核，主要考核應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。藥園根據面試和考核情況，確定擬聘用人員名單。
（六）體檢、公示和聘用
1、體檢：擬聘人員需到醫院體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由應聘人員自理。對體驗結果有異議的，可在結果公布3日內申請一次復檢。
2、公示 ：對擬聘用人選的姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位、面試成績等信息，在藥園網站和藥園內進行公示，公示期為7個工作日。
3、擬聘用人員，經公示無異議的，由藥園提出聘用意見，報自治區衛生廳、人事廳審批，依據年度招聘計劃核準后，辦理入編、聘用手續。
（七）簽訂聘用合同
藥園與聘用人員簽訂聘用合同。
二〇一二年十月九日
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《廣西藥用植物園2012年公開招聘應聘申請表.doc》來源于廣西人才網，最近更新2012年10月9日。
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