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2022年昆明市盤龍區面向全國引進教育管理人才公告
來源:盤龍區人民政府網站 閱讀:2353 次 日期:2022-06-07 10:15:00
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2022年昆明市盤龍區面向全國引進教育管理人才公告

為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于全面深化新時代教師隊伍改革的意見》、昆明市教育體育局等五部門印發的《關于創新推進教師隊伍建設管理的實施意見的通知》精神,緊緊圍繞《昆明市盤龍區“雙高工程”實施方案》和《盤龍區“菁才計劃”實施方案》,現面向全國選撥引進一批教育管理人才,以推動實現盤龍教育高質量發展,為“幸福盤龍”建設提供堅強人才保障和智力支撐。

一、指導思想

堅持“公開、平等、競爭、擇優”和人崗相適的原則,按照德才兼備、以德為先的用人標準,遵循高素質、專業化、有影響和注重實績、突出能力的用人導向,通過面向全國選拔引進一批具有一定教學實力、學術影響力的教育管理后備人才。

二、區情概況

盤龍區位于云南省昆明市東北部,屬昆明市主城區之一,轄拓東、鼓樓、東華、聯盟、金辰、青云、龍泉、茨壩、雙龍、松華、滇源和阿子營12個街道辦事處。轄區面積約861.04平方千米,主城建成區面積約60.96平方千米,水源保護區面積約629.8平方千米,海拔在1891.6~2589.5米之間,氣候宜人,四季如春。

盤龍區聚焦“十四五”發展規劃和二〇三五年遠景目標,緊扣高質量發展需要,將積極為引進的教育管理后備人才提供廣闊的發展平臺和空間。在未來發展方面,盤龍區始終高度重視優秀教育人才的培養和使用,注重從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,積極搭建有利于施教立業的平臺,多渠道提供成長進步之地、事業發展之地、價值實現之地,在教書育人中充分發揮聰明才智,對人才成長后勁強、綜合素質培養提升空間大,教育教學實績突出的,將委任到學科帶頭崗、校長助理崗、副校長實踐崗培養鍛煉,激勵優秀人才在新時代新征程中展現新擔當、新作為。

三、對象及范圍

(一)全國范圍內符合引進人選資格條件的教師。

(二)具有六年及以上完中或高中學校本學科教學工作經歷且具有豐富教學管理經驗的教師。

四、資格條件

(一)引進人選資格條件

1.忠誠黨的教育事業,師德高尚,具備良好的政治思想素質和奉獻精神,有志于從事教育教學工作和教育管理工作。

2.年齡一般不超過40周歲,特別優秀者可適當放寬到45周歲;具有能正常履職的身體條件和心理素質。

3.具備一級及以上職稱或碩士研究生及以上學歷。

4.熟悉本學科專業知識,有較強的教學科研能力或教育管理能力,近三年來教育教學業績突出并位居所在學校前列。

5.具有較好的課堂教學能力和扎實的教育理論基礎;對近年中、高考試題有深入的分析和研究能力;具備信息技術與本學科教學內容深度整合的能力;具備一定的拔尖人才培養經驗。

6.近三年年度履職考核均為合格及以上等次。

(二)具備以下條件者,可適當放寬條件并優先引入

1.正高級教師職稱或省特級教師榮譽稱號。

2.有省、市高中教研員經歷者。

3.近五年有省、市高中統測命題經歷者。

4.具有高中學科競賽教練資格或經驗并取得較好成績者。

5.具有省市名師工作室(或類似機構)主持人經歷者。

6.被授予過縣(區)級及以上“學科帶頭人”、“教學名師”稱號或獲得過縣(區)級及以上課堂教學競賽一等獎的教師。

(三)有下列情形之一的,不得確定為引進人選

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.因違紀違法受過黨紀政務處分的,涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的,被追責問責影響期未滿的。

3.違反教師職業道德的。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

5.違反法律法規和政策規定其他情形的。

五、工作程序

(一)個人申請

結合規定條件,根據個人意愿,由本人填寫《盤龍區引進教育管理人才個人報名表》(附件1),并將以下附件打包后一并發送至郵箱pljyfzx@126.com(郵件名、文件名為姓名+學科 )。

1.本人的聘用合同或勞動合同(掃描件);

2.本人身份證、教師資格證、學歷學位證、職稱證、榮譽證及能證明個人工作能力、特長和專業的資格證書、獎勵證書等材料(掃描件);

3.《盤龍區引進教育管理人才承諾書》(附件2)。

以上材料需掃描為PDF文件上傳,確保文字、圖片清晰。

(二)人才入庫

昆明市盤龍區教育體育局對申報人員資格條件進行審核,組織開展綜合評價。根據審核評價結果,擇優納入盤龍教育人才庫。

(三)引入程序

1.初篩人選。盤龍區將根據現有編制、緊缺專業、學校需求等情況篩選符合條件的人選名單,并進行材料收集。

2.評審考核。由盤龍區組成評審考核專家組,對擬引入人選采取相應學科專家組評審或考核方式進行。

3.考察體檢。通過專家組評審或考核為優秀等次的人員,進入考察、體檢環節,考察或體檢不合格的不予辦理引入手續。

4.辦理手續。擬引入人選經考察、體檢合格,經盤龍區研究同意,按規定辦理人才引入相關手續。

六、待遇保障

(一)屬在職在編教育人才,按照省、市、區人才引進相關政策辦理調動手續;按事業單位教師薪酬待遇執行。

(二)屬非在職在編教育人才,實行協議工資制,納入盤龍區教育體育局編外教師管理,年薪不低于30萬元(稅后)。

(三)搭建人才培養成長綠色通道,在職稱評審、名師工作室主持人申報等方面優先考慮。

七、注意事項

(一)引入的教育人才,從正式引進之日起工作服務滿5年以上,方可申請跨區流動。

(二)資格審核貫穿入庫和引入工作全過程,如發現擬引入人選有違紀違規、提供虛假信息等情況的,一經核實立即取消引入資格。

(三)請申報人員保持所留聯系電話通信暢通,便于溝通相關事宜。

(四)對人員身份條件不符合資格條件等規定事項的不予審核通過,對違規作出的引入決定予以糾正或宣布無效,對違反工作紀律的行為,追究相關責任人責任。

(五)報名時間:2022年6月14日9:00-2022年6月 19日17:00

咨詢服務電話:趙老師 0871-63177972

王老師 0871-63199730

附件:1.盤龍區引進教育管理人才個人報名表

2.盤龍區引進教育管理人才承諾書

來源:http://www.kmpl.gov.cn/c/2022-06-07/5993342.shtml

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