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2022年曲靖市師宗縣人力資源和社會保障局招聘公益性崗位人員公告
來源:曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:1341 次 日期:2022-06-10 17:32:11
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師宗縣人力資源和社會保障局公開招聘公益性崗位人員公告

根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(云人社發(fā)〔2020〕9號)、《曲靖市人力資源和社會保障局 曲靖市財政局關(guān)于進一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(曲人社〔2020〕9號)和《師宗縣人民政府辦公室關(guān)于進一步加強公益性崗位管理的通知》(〔2021-106〕)文件精神,因工作需要,師宗縣人力資源和社會保障局?jǐn)M面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、崗位數(shù)量及招聘對象:局辦公室后勤人員1名,性別不限。

三、招聘對象:有勞動能力,有就業(yè)意愿,持有《就業(yè)失業(yè)登記證》且失業(yè)登記滿1年及以上的就業(yè)困難人員。

四、招聘條件

(一)擁護《中華人民共和國憲法》,擁護黨的路線、方針、政策,熱愛本職工作,遵紀(jì)守法,廉潔奉公、服從安排。

(二)具有初中及以上學(xué)歷,年齡在18周歲及以上40周歲(含)以下(2004年6月13日及以前出生,1982年6月13日及以后出生);吃苦耐勞、服從安排,熱愛保潔工作、服務(wù)意識強。

(三)身體健康,無重大疾病和傳染性疾病,有良好的道德品質(zhì)。

(四)有下列情況之一的,不受理報名:

1.受過刑事處罰的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的;

3.已在市場監(jiān)督管理部門備案的創(chuàng)業(yè)者或其他不宜應(yīng)聘人員;

5.其他不宜應(yīng)聘人員。

五、招聘程序

(一)報名時間:現(xiàn)場公開報名,凡符合招聘條件的,均可在2022年6月13日至2022年6月17日,上午9:00-11:30,下午2:30-5:30。(節(jié)假日及周末除外)到師宗縣人力資源和社會保障局607室辦公室(通源大街延長線榮海新區(qū)丹鳳公租房對面)進行報名,逾期不再受理。報名時須提交本人身份證、戶口簿(戶主及本人頁)、學(xué)歷證、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件,提供前述證件A4規(guī)格復(fù)印件各1份,以及1寸免冠彩色近照2張。所提供的證書、資料必須真實有效。工作人員進行現(xiàn)場資格審核,審核合格后填寫《報名登記表》。(聯(lián)系人:金老師,聯(lián)系電話:0874—5752329)。

(二)資格復(fù)審

按照招聘條件,由師宗縣人社局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行資格復(fù)審,復(fù)審結(jié)果出來后,電話通知到報名者本人,不符合條件者,不得進入下一個程序。

(三)面試

報名合格人員全部進入面試,若報名人數(shù)或參加面試人數(shù)大于招聘計劃數(shù)的,則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢考察人員。如出現(xiàn)放棄或體檢考察不合格的,則按照高分到低分的順序依次等額遞補;若報名合格人數(shù)或參加面試人數(shù)等于招聘計劃數(shù)的,則面試成績低于70分(不含)者,不得進入體檢考察程序。面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知,參加面試者必須按時到指定地點參加面試,若因個人原因,造成無法聯(lián)系者,則視為自動放棄面試資格。

(四)體檢和考察

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),面試合格者需到縣級以上綜合性公立醫(yī)院進行體檢,體檢費用自理,體檢時間、地點另行通知。體檢合格后進入考察程序,若出現(xiàn)體檢、考察不合格者或出現(xiàn)放棄的,則按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

(五)擬聘用人員公示

體檢考察結(jié)束后,通過官網(wǎng)、公眾號、自媒體等媒介將本次面試情況、體檢考察情況及擬聘用人員情況向社會公示7天,公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員待遇及其他事項

(一)公益性崗位工作人員屬用人單位編制外合同用工,試用期為1個月,試用期滿符合用人單位要求的正式聘用,并簽訂公益性崗位勞動合同,實行一年一簽。公益性崗位工作人員聘用期限為3年,期滿自謀職業(yè)。

(二)補貼標(biāo)準(zhǔn)1350元/月(含個人應(yīng)承擔(dān)的保險部分,不含單位應(yīng)承擔(dān)的保險部分)。

(三)聘用期間,若違反相關(guān)管理規(guī)定、不能按要求圓滿完成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤、對單位造成嚴(yán)重影響的,單位按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

(四)被聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)到師宗縣人力資源和社會保障局報到,未經(jīng)師宗縣人力資源和社會保障局同意,逾期未報到者,視為自動放棄聘用。

(五)本次招聘工作嚴(yán)格遵守各項規(guī)定,嚴(yán)肅紀(jì)律,主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)輕重依紀(jì)依規(guī)進行處理。

(六)本公告未盡事宜由師宗縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

師宗縣人力資源和社會保障局

2022年6月10日

來源:http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19759&lb=12

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