中共色達縣紀律檢查委員會
色達縣監察委員會
色達縣財政局
中共色達縣委政法委員會
色達縣人力資源和社會保障局關于公開考聘村（社區）專職網格員的公告
為切實加強網格化服務管理員人才隊伍建設，發揮網格員隊伍在社會治理中的作用，推動平安色達暨市域社會治理現代化創建工作。經色達縣委、縣人民政府同意，現面向社會公開考聘村（社區）專職網格員。具體有關事項公告如下：
一、考聘原則
本次考聘堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，采用筆試、面試、擇優聘用的辦法考聘專職網格員。
二、考聘崗位及人數
本次考聘村（社區）專職網格員10名。其中，色柯鎮安康社區1名、色柯鎮光明社區1名、然充鄉拉加村1名、然充鄉佐村1名、大章鄉甲西村1名、大章鄉打西貢瑪村1名、塔子鄉瀘角村1名、霍西鄉德汾村1名、霍西鄉甲日瑪村1名、霍西鄉甲柯村1名。
三、工作職責
主要開展基礎信息采集、不穩定因素發現、安全隱患排查、突發事件上報、特殊人群走訪服務、矛盾糾紛排查、政策法律法規宣傳、民生服務等工作。
四、報考條件
（一）政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，旗幟鮮明地反對民族分裂、維護祖國統一和民族團結，思想素質好。
（二）具有良好的道德品質，勤勉敬業，遵紀守法，無不良行為記錄。責任心強，服務意識強，熱愛基層群眾工作。具有符合崗位要求的工作能力，熟悉電腦操作，身體健康，吃苦耐勞，服從管理。
（三）具有高中及以上學歷，有正常履行職責的身體條件和心理素質，具備一定文字功底、法律知識，熟悉辦公流程、掌握辦公軟件。
（四）社區專職網格員戶籍地為色達縣的非在編在職人員；因牧區工作條件艱苦，為留得住人，村級專職網格員戶籍地為報考崗位所在村戶籍人員，同等條件下，村組干部（“一肩挑”人員除外）均可報考，兼職兼薪；年齡在20周歲以上（2002年6月22日以前出生），40周歲以下（1982年6月22日以后出生的人員）。
（五）高校畢業生、退伍軍人、村組干部（“一肩挑”人員除外）在同等條件下可優先考慮。
（六）凡屬下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，曾被開除公職的，正在受公安機關立案偵察或紀委監委立案審查的；
2.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規和政策規定行為的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.因個人原因表現不好，曾被單位解聘、辭退或者開除的；
5.被開除中國共產黨黨籍的；
6.法律規定不得錄用的其他情形人員。
五、考聘流程
本次公開考聘按照“報名→筆試→面試→體檢→公示→簽訂合同”的程序進行。
（一）組織報名
1.報名時間：2022年6月22日(8:30—18:00)。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：色達縣人力資源和社會保障局(三樓會議室)。
4.填報信息：報考者準確填寫《色達縣2022年公開考聘村（社區）專職網格員報名表》（見附件1）的各項內容，同時提交本人近期免冠藍底2寸正面證件照片2張。《報名表》填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同本人填寫，由本人承擔責任。
5.提交材料：報考者應準備本人戶口簿原件、復印件，二代身份證原件、復印件，畢業證原件、復印件，《色達縣2022年公開考聘村（社區）專職網格員報名表》在現場進行提交，否則不予報名。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報考資格和聘用資格。
（二）資格審查
資格審查工作由中共色達縣委政法委員會負責組織實施。資格審查工作貫穿考聘全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，由此造成的后果由報考者本人承擔。
（三）繳費
按照四川省發展和改革委員會、四川省財政廳（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，報考人員需繳納筆試考務費50元/人，進入面試的需繳納80元/人。
（四）領取準考證
領取時間：2022年6月24日（8:30—12:00）
領取地點：色達縣人力資源和社會保障局（三樓會議室）
領取準考證時，考生本人需攜帶第二代居民身份證、報名繳費發票，準考證、身份證兩證不齊者不得進入考場。
六、考試時間、考試科目及分值計算
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算，其中筆試占60%，面試占40%，所有成績保留兩位小數（四舍五入法）。
（一）筆試
1.時間：詳見準考證
2.地點：詳見準考證
3.內容：網格化服務管理基礎知識和公共基礎知識。
4.本次考聘中筆試不設開考比例。
（二）面試
面試參照公開考聘事業人員方法實施，對參加面試的考生實行封閉管理，抽簽決定應試順序，對于違反面試規定的考生，取消其面試資格，考生抽簽時未按時間到場的視為自動放棄。面試按1:2的比例確定，不足1:2的直接進入面試。
1.時間：詳見準考證
2.地點：詳見準考證
（三）體檢
1.面試結束后，根據考試折合后總成績，從高分到低分按考聘名額確定體檢人員。考試折合總成績并列的，以筆試成績高低確定體檢人員，同等條件下筆試成績高者優先錄用。
2.體檢時間另行通知，在色達縣人民醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，復檢費用本人自行承擔。
（四）政治審查
參照公開考聘事業人員方法實施要求進行。
七、公示及聘用
（一）公示。根據筆試、面試總成績、體檢檢查、政治審查情況確定擬聘用人員名單，面向社會公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，不予聘用，由中共色達縣委政法委員會按總成績高低排名依次遞補，遞補只進行一次。
（二）入職培訓。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由中共色達縣委政法委員會根據招錄對象公示的排名，進入入職培訓，為期5個工作日。
（三）聘用管理。入職培訓合格的，正式簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，試用期1個月。首次簽訂合同為期2年，年終考核稱職等次及以上的人員，可續簽合同。被聘用人員有如下情形之一的，聘用單位可解除聘用關系：
1.觸犯國家法律法規、被司法機關追究法律責任的;
2.違反《勞動法》有關規定;
3.違反保密規定泄露秘密造成嚴重影響的;
4.不服從單位工作安排的;
5.因身體原因被確認不再適宜從事聘用單位工作的;
6.思想墮落、品行不端正、行為有損聘用單位形象的;
7.在試用期間經用人單位考核不合格的;
8.自動辭職的。
八、職業發展和待遇保障
（一）職業發展
1.表現優秀者推薦參加各類培訓：包括專業技能培訓、職業技能鑒定等。
2.后期按照相關規定，擇優推薦網格小組長、村（社區）綜治中心負責人人選。
3.按照相關政策發放網格員獎勵補助。
（二）工資待遇
村（社區）專職網格員上崗后，工資按月由中共色達縣委政法委員會發放，標準為2100元/月（含社保）。
（三）其他待遇
享受帶薪休假。
九、管理模式
（一）工作管理。專職網格員日常管理按村（社區）管理辦法進行管理。
（二）遵規守紀。簽訂勞動合同，嚴格遵守政法干部相關規章制度。
（三）休假管理。參照社會治安綜合治理中心一般干部管理辦法進行管理。
（四）工作考評。專職網格員每年進行量化考核，考核檔次分優秀、合格、基本合格、不合格，考核優秀比率不超過15%。專職網格員在合同期內如有違反國家法律、法規、政法干部各項規章制度的，將予以辭退；年度考核“不合格的”或經考核不能勝任崗位職責要求的取消聘用資格，并解除勞動合同。由中共色達縣委政法委員會審批解除聘用合同，并報縣人社局、縣財政局備案。
十、紀律與監督
專職網格員考聘堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監督。此次招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
十一、其他事項
（一）考生必須保持電話暢通，否則后果自負。
（二）本公告事宜最終解釋權為中共色達縣委政法委員會。
考試咨詢電話：0836-2601110（色達縣委政法委）
監督投訴電話：0836-8522510（色達縣紀委監委）
附件：
中共色達縣紀律檢查委員會
色達縣監察委員會
色達縣財政局
中共色達縣委政法委員會
色達縣人力資源和社會保障局
2022年6月13日
來源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/26257.html
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