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廣州銀行中山分行2022年社會(huì)招聘公告

廣州銀行成立于1996年9月，自成立以來(lái)，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開(kāi)放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)，已成為國(guó)內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。中山分行于2013年6月25日正式開(kāi)業(yè)，是總行下屬的一級(jí)分行，位于中山市尚峰金融商務(wù)中心，目前下轄5個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才加盟，廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及條件

（一）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人1名

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)牽頭本機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，對(duì)接總行風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)；組織、指導(dǎo)、參與授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，對(duì)開(kāi)展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)；復(fù)核經(jīng)營(yíng)主責(zé)任人牽頭制定的貸后管理方案，督導(dǎo)、參與貸后檢查工作和風(fēng)險(xiǎn)化解處置工作；審核貸后管理方案監(jiān)督報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員提出的客戶(hù)授信政策調(diào)整建議；監(jiān)督、指導(dǎo)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)管理工作；帶領(lǐng)部門(mén)做好內(nèi)外部對(duì)本行各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)檢查和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)研工作，跟蹤整改措施的落實(shí)情況。

◆任職條件

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

（二）法律合規(guī)部負(fù)責(zé)人1名

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)分行法律事務(wù)的綜合管理，為經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律支持與服務(wù)，防范和化解各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)分行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，制定合規(guī)政策和制度，組織開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè),統(tǒng)籌分行內(nèi)部控制、案件防控、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)；負(fù)責(zé)組織推動(dòng)分行反洗錢(qián)工作，落實(shí)反洗錢(qián)監(jiān)管政策。

◆任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上基層工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

5、持有律師資格證優(yōu)先。

（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審查崗若干

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)對(duì)公、個(gè)人授信業(yè)務(wù)審查，對(duì)對(duì)公、個(gè)人授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行認(rèn)真分析和專(zhuān)業(yè)判斷，出具審查意見(jiàn)或評(píng)審報(bào)告；接受轄內(nèi)支行對(duì)公、個(gè)人授信業(yè)務(wù)的咨詢(xún)，并作出相應(yīng)指導(dǎo)。

◆任職條件

1、原則上要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上40周歲（含）以下；

3、3年（含）以上授信審查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上從事對(duì)公或個(gè)人信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)信貸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和防范意識(shí)；

4、持有律師資格證優(yōu)先。

（四）支行行長(zhǎng)若干

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營(yíng)管理，全面推進(jìn)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，遵守監(jiān)管及上級(jí)管理機(jī)構(gòu)政策規(guī)定。

◆任職條件

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力，有本地豐富的客戶(hù)資源優(yōu)先；

5、符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格規(guī)定。

（五）對(duì)公/零售營(yíng)銷(xiāo)型支行副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理若干

◆崗位職責(zé)

建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，營(yíng)銷(xiāo)銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)，制定各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。

◆任職條件

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。

（六）公司團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人若干

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及產(chǎn)品推動(dòng)，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，大力拓展市場(chǎng)占用有份額，并對(duì)團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

◆任職條件

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年（含）及以上銀行營(yíng)銷(xiāo)或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。

（七）公司客戶(hù)經(jīng)理若干

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

◆任職條件

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。

（八）小微客戶(hù)經(jīng)理若干

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成小微業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

◆任職條件

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。

（九）個(gè)貸經(jīng)理若干

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展，完成零售業(yè)務(wù)考核指標(biāo)。

◆任職條件

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

3、具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上。

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力和豐富的客戶(hù)資源。

（十）理財(cái)經(jīng)理若干

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)發(fā)展與維護(hù)財(cái)富客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)需求深度挖掘，為客戶(hù)提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案，做好理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售及柜面聯(lián)動(dòng)；

◆任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上；

4、具有金融行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶(hù)維護(hù)等相關(guān)崗位經(jīng)歷，掌握基本理財(cái)知識(shí)，能滿(mǎn)足個(gè)人客戶(hù)投資、理財(cái)咨詢(xún)服務(wù)。具有AFP或CFP資格證書(shū)者優(yōu)先。

5、條件優(yōu)秀、客戶(hù)資源豐富的，可適當(dāng)放寬條件。

（十一）綜合柜員若干

◆崗位職責(zé)

從事銀行儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)結(jié)算等柜面業(yè)務(wù)；為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，維護(hù)與拓展客戶(hù)關(guān)系；

◆任職條件

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無(wú)違法違紀(jì)和不良記錄；

2、年齡一般在30周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位1年（含）以上，或具有會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)相關(guān)職稱(chēng)或從業(yè)資格證書(shū)，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力。

（十二）IT運(yùn)維崗1名

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)分行科技設(shè)備及機(jī)房的管理與維護(hù)；保障分行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及其他各項(xiàng)科技信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技風(fēng)險(xiǎn)。

◆任職條件

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2、年齡一般在35周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力;

4、熟悉信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊、計(jì)算機(jī)軟硬件及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的 維護(hù)、管理工作。

（十三）文秘崗1名

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)安排接待工作及分行會(huì)議室管理；負(fù)責(zé)行內(nèi)外公文處理；督辦領(lǐng)導(dǎo)批示的重大事項(xiàng)的辦理情況；編輯簡(jiǎn)報(bào)、辦公欄信息；整理分行大事記；報(bào)道分行動(dòng)態(tài)；分行總結(jié)等材料撰寫(xiě)；印章證照管理，包括負(fù)責(zé)印章和證照保管，按領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)情況對(duì)各類(lèi)文件材料蓋章，保管用章登記本，對(duì)證照進(jìn)行登記、變更、注銷(xiāo)和年檢等工作；會(huì)議管理，下發(fā)會(huì)議通知，起草會(huì)議議程表、會(huì)議通知、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿、主持詞等文字材料，布置會(huì)場(chǎng)，整理會(huì)議決定、決議、紀(jì)要；廣告宣傳，聯(lián)系媒體、廣告公司、銀行協(xié)會(huì)、金融學(xué)會(huì)等，開(kāi)展廣告宣傳及驗(yàn)收系列工作；協(xié)助組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)分行保密管理工作。

◆任職條件

1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；

2、年齡一般在35周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力。

二、應(yīng)聘程序：

1、官方網(wǎng)站：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看中山分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷；

2、官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看中山分行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。

3、郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘”—“申請(qǐng)表單下載”下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，完整填寫(xiě)個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位，將報(bào)名表電子版發(fā)至招聘郵箱hr_zhongshan@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位一姓名”。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，經(jīng)調(diào)查與實(shí)際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。

廣州銀行股份有限公司中山分行

2022年6月13日

文章來(lái)源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202206/t20220613_61206.html