畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2022年第一批“人才強(qiáng)市”
暨第十屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)方案
根據(jù)《畢節(jié)市2022年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)人才工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。
二、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有較好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
3．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作；
4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位；
6．碩士研究生年齡在40周歲以下，博士研究生年齡在45周歲以下。
（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；
3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．在職人員近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
5．自發(fā)布公告之日起，本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。
四、引進(jìn)程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃需求表》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。（資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程）。
（二）面試測評(píng)
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試測評(píng)時(shí)間：2022年7月2日上午9：00
面試地點(diǎn)：畢節(jié)市中醫(yī)院全科醫(yī)師培訓(xùn)基地（具體詳見面試準(zhǔn)考證）
2．面試程序
（1）考生按規(guī)定的時(shí)間，于開考前30分鐘憑《面試準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。
（2）由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。
（3）若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、面試測評(píng)方式和內(nèi)容：面試測評(píng)方式主要為現(xiàn)場問答方式；測評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。
4、面試測評(píng)成績評(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：按照各崗位引進(jìn)人數(shù)，根據(jù)考生面試成績從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象，面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
6、面試專家設(shè)置
面試測評(píng)專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評(píng)專家5名）。
（三）體檢
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。
2．因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)，面試成績低于70分者不予遞補(bǔ)。
（四）試用
試用期為1個(gè)月，試用期結(jié)束后進(jìn)行考察考核，考核不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格，出現(xiàn)職位空缺的不再替補(bǔ)。試用期待遇為5000元／月。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（二）不符合招聘職位所需資格條件的；
（三）其他不能聘用的情況；
（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。
六、公示
對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、引進(jìn)工作時(shí)間安排
體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由畢節(jié)市中醫(yī)醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市中醫(yī)院2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0857－8307033（市中醫(yī)醫(yī)院人事科）
監(jiān)督電話：0857－8304675（市人力資源和社會(huì)保障局）
15585773399（市中醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
十、疫情防控措施
疫情防控措施詳見《畢節(jié)市中醫(yī)院2022年“人才強(qiáng)市”暨第十屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試新冠疫情防控實(shí)施方案》。
附件：畢節(jié)市中醫(yī)院2022年“人才強(qiáng)市”暨第十屆人才博覽會(huì)高層次急需緊缺人才引進(jìn)面試新冠疫情防控實(shí)施方案.doc
畢節(jié)市中醫(yī)院
2022年6月16日
文章來源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202206/t20220616_75002819.html
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試