為滿足嘉興市屬事業單位補充工作人員的需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《嘉興市屬事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（嘉委辦〔2007〕60號）規定，經研究，決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有44家市屬事業單位推出崗位65個，計劃招聘工作人員71名。具體招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見《2012年下半年嘉興市屬事業單位公開招聘工作人員計劃及崗位要求表》。報考人員可于9月29日起登陸下列網站查詢：
嘉興市人力資源和社會保障局門戶網站（www.zjjxrs.gov.cn）;
嘉興考試培訓網(www.jxkp.com);
嘉興人事人才網(www.jxrsrc.com)。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象：
（1）具有嘉興市常住戶口的人員（指嘉興市五縣市兩區戶籍，以2012年10月17日的戶口所在地為準）；
（2）浙江生源全日制普通高校2012年應屆畢業生和在浙全日制普通高校省外生源2012年應屆畢業生（生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地）；
（3）研究生畢業，并具有碩士及以上學位的人員戶口不限（畢業證書、學位證書須在2012年10月17日前取得）；
（4）具有副高級及以上職稱的人員戶口不限；
（二）報考條件：
1、有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
2、品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。
3、年齡18至35周歲（1976年10月17日至1994年10月17日期間出生），身體健康；在（一）中所列的（3）、（4）條人員的年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月17日以后出生）。
4、須具有國家承認的大學專科及以上學歷。
5、招聘崗位有工作經歷要求的，計算時間截止至2012年10月17日，在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
6、具備招聘崗位所需的其他條件。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
（一）報名。本次公開招聘采用現場報名形式。報考人員于2012年10月17日上午8:30至下午16:30（中午不休息）到嘉興市人力資源中心市場（東升東路1042號）一樓招聘大廳現場報名，每人限報一個崗位。報名時需攜帶與招聘崗位要求相關的材料和《嘉興市屬事業單位公開招聘工作人員報名表》(網上下載、如實填寫、一式2份)。2012年全日制普通高校應屆畢業生應提供畢業證書、學位證書、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關證件（證明）原件及復印件，其中在省外全日制普通高校就讀的浙江生源2012年應屆畢業生，還需提供有本人入學時戶口遷移記錄的戶口簿及復印件；社會人員應提供本人身份證、戶口簿以及報考崗位所需要的學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、執（職）業資格證書等相關證件（證明）原件及復印件；委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明。機關事業單位在編人員報考的，需出具所在單位、主管部門同意報考的證明。
留學人員報考須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，在2012年10月17日前取得畢業證書的按社會人員報考。在全日制普通高校就讀的非2012年應屆畢業的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考。
報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消考試或聘用資格。
考務費每人80元〔困難家庭的報考人員在報名時攜帶所在縣（市、區）總工會、殘聯、民政部門核發的特困證明或低保證，經審核后可免考務費〕。
報考人員于2012年11月1日－11月3日在嘉興考試培訓網(www.jxkp.com)下載打印準考證。
根據《浙江省人事考試考務工作規程（試行）》（浙人社發〔2011〕79號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號），屬于第十二條規定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（二）筆試。筆試由嘉興市人力資源和社會保障局組織實施。考試時間為2012年11月4日，上午9:00—11:30《綜合基礎知識》；下午14:00—15:30《職業能力傾向測驗》。考試地點以準考證為準。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。身份證遺失的，請及時補辦身份證或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
同一崗位符合條件的報考人數不低于招聘計劃人數的3倍，不到規定比例的，取消或相應核減招聘計劃。招考具有碩研及以上或高級職稱的專業職位，報考人數不達到招聘計劃人數2倍的，取消或核減招聘計劃。
（三）面試。面試工作由嘉興市人力資源和社會保障局組織實施，采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。面試時間、地點另行通知。
面試對象根據招聘計劃，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定（筆試缺考一個科目及以上的不列入面試對象）。同一崗位招聘計劃與符合條件的面試人數比例不得低于1:2。
（四）體檢。面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷考試科目數×50%+面試成績×50%。
嘉興市人力資源和社會保障局根據總成績從高分到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考核對象，體檢不合格或放棄體檢的，依次遞補（未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補）。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》以及人力資源和社會保障部、教育部、衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（五）考核。考核由各招聘單位主管部門組織實施。考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發〔2008〕58號）執行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核結果僅作為本次是否錄用的依據，考核不合格或本人自愿放棄的依次遞補（未參加面試和面試不合格的的人員不得遞補）。
（六）公示。根據考試、體檢、考核結果等，確定擬聘用人員名單，由嘉興市人力資源和社會保障局在相關網站公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見，報市人力資源和社會保障局核準。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
（七）聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行規則》的規定執行。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。
四、其他事項
1、報考人員必須按本公告要求的時間、地點到現場報名，本人不能到現場報名的可委托他人代報名，代報人按公告規定，提供報考人員所需提供的相關材料，同時提供代報人的身份證原件及復印件，逾期不再受理。
2、公告中規定的體檢、考察及違紀違規處理等政策文件，可在嘉興市人力資源和社會保障局門戶網站（www.zjjxrs.gov.cn）政策法規欄目中事業單位人事管理處查詢。對報考崗位、學歷、學位、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話已在《2012年下半年嘉興市屬事業單位公開招聘工作人員計劃及崗位要求表》上列出。
3、本公告未盡事宜，由市人力資源和社會保障局依據有關文件規定執行。招聘公告、筆試成績、入圍面試人員名單、體檢、考核、公示等事宜將在嘉興市人力資源和社會保障局門戶網站（www.zjjxrs.gov.cn）上公布，屆時考生可在網上查詢。政策咨詢電話：0573—82228947。
2012年下半年嘉興市屬事業單位公開招聘工作人員計劃及崗位要求表
嘉興市人力資源和社會保障局
二○一二年九月二十九日
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《2012年嘉興市屬事業單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于嘉興政府網，最近更新2012年10月9日。
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