中共曲靖市委政法委員會所屬事業單位
2022年委托公開遴選工作人員面試方案公告
為做好2022年曲靖市委政法委所屬事業單位委托公開遴選工作人員面試工作，根據《中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室關于印發〈曲靖市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）〉的通知》（曲辦字〔2017〕42號）、《中共曲靖市委組織部 中共曲靖市委機構編制委員會辦公室 曲靖市人力資源和社會保障局關于做好〈曲靖市2022年事業單位公開招聘人員工作〉的通知》（曲人社通〔2022〕6號）和《曲靖市2022年市屬事業單位委托公開遴選工作人員公告》等規定，結合本部門工作實際，制定本面試方案，現公告如下：
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下由曲靖市委政法委負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的具體實施工作。
三、面試人員的確定
（一）凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試環節。
（二）只有1人參加筆試的崗位，筆試成績低于150分的不得進入資格復審和面試環節。
（三）根據考生筆試成績從高分到低分的順序按照遴選崗位計劃數與面試人數1︰2的比例確定擬面試人員并進行資格復審，資格復審通過的人員方可進入面試；達不到1:2比例的崗位須按規定取消或遞減遴選計劃，確需調整面試比例的崗位，須由曲靖市委政法委確定并報經曲靖市事業單位公開遴選工作主管機關批準方可進行后續程序。若筆試成績相同的一并進入資格復審，資格復審合格人員一并進入后續遴選程序。
自愿放棄資格復審的考生，必須在資格復審前3天向曲靖市委政法委提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2022年事業單位公開遴選工作人員自愿放棄資格復審申請表》。既不提交《曲靖市2022年事業單位公開遴選工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規定時間參加資格復審的，視為自動放棄資格復審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。
如出現考生放棄資格復審或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，若無遞補人員的按實際進入面試的人員開展面試。
需按比例遞減、取消崗位遴選計劃、調整面試比例、按實際進入面試人員進行面試的，由曲靖市委政法委確定并報經曲靖市事業單位公開遴選工作主管機關批準后方可進行。遞補和進入后續遴選程序人員及崗位變動情況由曲靖市委政法委在曲靖市人力資源和社會保障網（http://rsj.qj.gov.cn/）、曲靖黨建網（http://www.qjdj.gov.cn）〈以下簡稱“規定網站”〉公告。
進入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，須在面試開始前3天向曲靖市委政法委提交考生本人署名的《曲靖市2022年市屬事業單位委托公開遴選工作人員自愿放棄面試資格申請表》，否則，將被視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由考生自行承擔。
如出現考生放棄面試資格，需按比例遞減、取消崗位遴選計劃、調整面試比例、按實際進入面試人員進行面試的，由曲靖市委政法委確定并報經曲靖市事業單位公開遴選工作主管機關批準后方可進行后續遴選程序。崗位變動情況由曲靖市委政法委在規定網站公告。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：
1.面試采用結構化的方式進行，面試所需時間為20分鐘。
2.同一崗位遴選人員的面試須由同一組面試考官使用同一套題本在同一地點和同一時段內完成。
（二）面試內容：面試內容分綜合素質測試和專業能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數線為70分，未達到最低合格分數線的不得進入后續遴選程序。面試成績僅限當年度有效。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在曲靖市紀委市監委駐市委辦公室紀檢監察組的全程監督下由面試工作領導小組在面試前入闈封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。
五、面試考官的組成
面試成立面試考官小組，面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，每組由7人組成，設主考官1名，組成當場次面試考官。面試考官由遴選單位主管部門選派，其中遴選單位的考官不得超過2人。面試專業技術崗位的考官中，具有相應中級及以上職稱（專業資格）的專業人員不得少于4人。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。
六、面試時間、地點
具體面試時間、地點在面試前5天由曲靖市委政法委在規定網站公告，請考生保持通訊暢通。
七、面試的實施
（一）面試設立面試考場，須按要求設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫務室，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、計分席等席位。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人身份證或戶口本、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）計時員在面試規定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位面試完畢后統一宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（十四）面試必須實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試成績及考試總成績計算方法
面試結束后，按考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入后續遴選程序人員。遴選面試成績及考試總成績在規定網站上進行公示。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該遴選人員的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（按“四舍五入”取舍）。
（二）考試總成績計算方法
筆試成績和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試總成績（遴選人員考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%），考試總成績按“四舍五入”保留兩位小數進行計算。
（三）考試總成績并列的處理辦法
同一遴選崗位的面試考生如遇考試總成績相同無法確定進入后續遴選程序的，以面試成績高者優先，面試成績又相同的則進行專業測試，以專業測試成績高者進入體檢和考察程序。
九、體檢、考察及辦理調動手續等有關事項，按2022年4月6日在規定網站上公布的《曲靖市2022年事業單位委托公開遴選工作人員公告》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開遴選工作人員面試工作，邀請曲靖市紀委市監委駐市委辦公室紀委監察組進行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照（國辦發〔2002〕35號）、（人社部規〔2019〕1號）文件規定實行公務回避。
（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由曲靖市委政法委作出書面情況說明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市事業單位公開遴選。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反遴選紀律的遴選人員、遴選單位、工作人員，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴肅處理。
十一、重要提示
在遴選面試工作組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防控措施。
十二、其他
本方案由中共曲靖市委政法委員會負責解釋。未盡事宜，另行通知。
聯系電話：
市委政法委政治部0874―3122867
監督電話：
市紀委市監委駐市委辦紀檢監察組0874―3115008
中共曲靖市委政法委員會
2022年6月20日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=19784&lb=12
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