2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展，根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法（修訂）》（州黨辦發(fā)〔2017〕7號）要求，結(jié)合人社部門發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘崗位數(shù)及條件，我院面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才20名。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成，按照上級相關(guān)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，成立黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)院組織人事部，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)事宜。
二、引進(jìn)原則和工作程序
高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照崗位需求、報(bào)名、資格審查、測試、資格復(fù)審和體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
2022年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才20名（職位詳見附件1）。
四、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
在2022年5月20日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和第十屆中國貴州人才博覽會(huì)線上報(bào)名應(yīng)聘者，經(jīng)審查符合公布專業(yè)條件的人員。
（二）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位、相關(guān)要求及資格條件。
7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）下列人員不作為引進(jìn)對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、測試
測試采用綜合知識(shí)測試和試講或結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，所有碩士研究生必須參加綜合知識(shí)測試才能進(jìn)入試講或結(jié)構(gòu)化面試，博士研究生只參加試講或結(jié)構(gòu)化面試。綜合知識(shí)測試成績占總成績的40%，試講或結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績的60%，綜合知識(shí)測試、試講或結(jié)構(gòu)化面試成績計(jì)算后折算出測試成績。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)行測試，否則不得參加測試。
（一）綜合知識(shí)測試
1.綜合知識(shí)測試采用機(jī)考形式。測試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等知識(shí)。測試成績總分為100分。
綜合知識(shí)測試時(shí)間及地點(diǎn)：2022年7月6日上午9:00-10：30，地點(diǎn)在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院（機(jī)場路校區(qū)）。
2.《準(zhǔn)考證》由學(xué)院發(fā)電子文檔給考生自行打印。
3.綜合知識(shí)測試成績在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）進(jìn)行公告。
（二）試講或結(jié)構(gòu)化面試
綜合知識(shí)測試結(jié)束后，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，以綜合知識(shí)測試成績從高分到低分依次按1︰3比例確定參加試講或結(jié)構(gòu)化面試人員，若測試人員達(dá)不到1︰3比例，全部進(jìn)入試講或結(jié)構(gòu)化面試；按1:3比例末位考生綜合知識(shí)測試成績并列的，同時(shí)參加試講或結(jié)構(gòu)化面試。試講或結(jié)構(gòu)化面試成績不能低于60分，低于60分者不作為引進(jìn)對象。
試講或結(jié)構(gòu)化面試人員名單在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。
1.試講或結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、內(nèi)容及評分辦法
教師崗位采用試講、管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
（1）試講或面試時(shí)間：2022年7月7日上午9:00開始至試講或面試結(jié)束。試講或面試時(shí)間均為15分鐘，試講包含完整的導(dǎo)入、新授、鞏固練習(xí)、小結(jié)、作業(yè)等基本教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)校提供多媒體教學(xué)設(shè)施設(shè)備，考生如有特殊需求，請?zhí)崆皽贤ā＝Y(jié)構(gòu)化面試含聽題和答題時(shí)間。
（2）試講或結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容：由考生自行選定某三個(gè)知識(shí)點(diǎn)（非整個(gè)章節(jié)），必須為本人所學(xué)專業(yè)知識(shí)，準(zhǔn)備好電子教案和PPT，每個(gè)內(nèi)容各準(zhǔn)備7份教案并自行打印好，試講內(nèi)容從本人提交的三個(gè)知識(shí)點(diǎn)中抽取其中一個(gè)。結(jié)構(gòu)化面試按相關(guān)流程開展。
（3）試講或面試順序：教師崗位和管理崗位均由工作人員統(tǒng)一組織抽簽確定試講或面試順序。
（4）評分辦法：試講或面試成績滿分均為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。去掉一個(gè)最高分和最低分，取五位考官的平均分為試講或面試成績。
2.試講或面試地點(diǎn)：黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院（機(jī)場路校區(qū)）（具體考室見準(zhǔn)考證）。
（三）測試成績計(jì)算
測試成績=綜合知識(shí)測試成績×40%+試講或結(jié)構(gòu)化面試成績×60%，均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。測試成績并列的，以試講或結(jié)構(gòu)化面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合知識(shí)測試、試講或結(jié)構(gòu)化面試和測試成績在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）公告。
六、資格復(fù)審及體檢
根據(jù)考生測試成績由高到底排名，按照職位計(jì)劃數(shù)1:1確定資格復(fù)審和體檢對象。同一職位考生測試成績名次出現(xiàn)并列的，試講或結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定為資格復(fù)審和體檢對象。通過資格復(fù)審后組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。未按時(shí)參加資格復(fù)審和體檢或資格復(fù)審和體檢不合格者，不作為引進(jìn)對象。并按照同一職位考生測試成績依次替補(bǔ)。
資格復(fù)審和體檢合格人員名單在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）進(jìn)行公告。
七、考察
資格復(fù)審和體檢合格人員列入考察對象，考察工作由黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
放棄考察或考察不合格的，按照同一職位考生測試成績依次遞補(bǔ)資格復(fù)審、體檢和考察。
八、聘用和公示
經(jīng)測試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，報(bào)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會(huì)議研究審定擬聘對象，并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示結(jié)束無異議者，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案，并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用對象在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；
擬聘對象在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.qxnvc.edu.cn/）進(jìn)行公告。
九、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員必須于2022年12月20日前提交相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)證件材料的取消聘用資格。
3.本屆人才博覽會(huì)引進(jìn)人才聘用工作于2022年12月20日結(jié)束，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘職位所需材料的人員，取消聘用資格。
4.本《方案》由黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0859-3655093
監(jiān)督電話：0859-3655013
附件：
1.第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表
2.第十屆線上線下貴州人才博覽會(huì)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單
3.第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院線下人才對接防疫方案
黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年6月17日
附件1黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls
附件2第十屆線上線下貴州人才博會(huì)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單.xlsx
附件3 第十屆貴州人才博覽會(huì)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院線下人才對接防疫方案.docx
文章來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202206/t20220617_75023628.html
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