富順縣人力資源和社會保障局
關于2022年上半年富順縣事業單位公開考核招聘工作人員的公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發〔2006〕9號）、《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號）、《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》（川人社發〔2018〕49號）等規定，結合工作需要，2022年上半年富順縣事業單位將面向社會公開考核招聘工作人員58名，現將有關事項公告如下。
一、招考范圍、對象及名額
（一）招考范圍。面向全國公開考核招聘。
（二）招考對象。2022年高校應屆畢業生和2022年7月14日前取得相應學歷、學位、職稱（職業）資格證書，符合本公告附件中具體崗位條件的在職、非在職人員。其中，2022年高校應屆畢業生應在2022年7月31日前取得相應的學歷、學位證書、職稱（職業）資格證書。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定；
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；
4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見《富順縣2022年上半年事業單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表》附件1。考生本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業”條件相符；考生本人有效學位證上的學位應與擬報考崗位的“學位”條件相符。不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由考生自負。
（二）有下列情況之一者不得報考
1.曾因犯罪受過各種刑事處罰或被開除公職的；
2.在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄（聘）用資格的；
3.有違法違紀行為正在接受審查的；
4.受到黨紀政務處分且在影響期內的；
5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
6.尚處于試用期內的新錄用公務員（含參照管理工作人員）；
7.富順縣事業單位在編在崗人員；
8.被國家相關部委按照實施聯合懲戒的合作備忘錄列入失信人員名單的；
9.違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、報名
本次公開考核招聘采用現場報名的方式進行，每名考生只能選擇一個崗位進行報名，同時報考2個及以上崗位的考生，取消報考資格。
（一）報名方式
2022年7月13日—2022年7月14日（14日截止到17：30時止）,考生持相關資料到主管部門進行報名，現場報名和資格審查地址詳見本公告“十一、政策咨詢、報名地址及監督電話”。
（二）報名所需資料
1.《富順縣事業單位公開考核聘用工作人員報名表》（附件2）3份；
2.有效身份證原件和復印件3份；
3.畢業證、學位證原件和復印件3份（2022年應屆畢業生出具本人學生證及復印件,無學生證的出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明）；
4.教育部學歷證書電子注冊備案表3份（2022年應屆畢業生暫不提供）；
5.其他與報考資格相關的材料原件和復印件3份（職稱<職業>資格等）。
6.特殊報考對象須具備以下手續：（1）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料；考生可登錄中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）“學歷學位認證專欄”查詢認證有關要求和程序。（2）國家有其他特殊規定的，從其規定。
（三）資格審查
考生報名時，由招考單位和主管部門進行資格審查。資格審查貫穿公開考核聘用全過程，考生必須實事求是的填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
四、考核
考核方式為面試。
（一）繳納面試費。資格審查合格人員，按川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試費80元/人。
（二）領取面試通知書。主管部門根據報名情況確定面試相關事宜后通知考生領取《面試通知書》。
（三）面試。面試工作在縣紀委（監察委）的監督下，由縣人力資源和社會保障局、主管部門統籌組織實施。
1.面試時間和地點。詳見《面試通知書》。
參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試。考生須按規定時間趕到考場報到，未按規定時間到考場報到的視為缺考。
2.面試方式及內容。面試方式為結構化面試，面試總成績分為100分。面試時間15分鐘，主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、專業知識及儀表等。
3.成績公布。面試結束后，當場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認。面試成績低于70分的，不予聘用。
五、體檢
進入體檢人員按照面試成績由高分到低分依次等額確定，若面試成績相同，則采取加試的辦法確定進入體檢人員。體檢人員名單由縣人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網公布。
體檢由縣人力資源和社會保障局統籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。
未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高到低依次確定遞補人員，經自貢人事考試網公告后參加體檢。遞補只進行1次，若遞補進入體檢考生放棄或體檢不合格，其產生的缺額不再遞補。
公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
六、考察
考察由主管部門和用人單位具體組織實施，主要對體檢合格人員進行思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等方面的考察。按照凡進必審要求，及時做好干部人事檔案審核工作。用人單位和主管部門開展考察時，應登錄中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢考生是否為失信被執行人。
考生如系在職公務員、國有企事業單位人員，原則上應于接到考察通知后10個工作日內提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動）合同的有效證明材料到主管部門和用人單位。確有特殊原因不能在規定時間內提供相關材料的，考生必須在接到考察通知后10個工作日內向主管部門和用人單位說明原因，主管部門和用人單位按程序報縣人力資源和社會保障局同意后可適當延長提交材料的時間，最長不超過接到考察通知后60天。考生不能在規定時間內提供相關材料的，視為自動放棄。
因考生自動放棄和考察不合格等原因出現的缺額，不再遞補。
七、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣人力資源和社會保障局統一在自貢人事考試網進行公示。公示期為7個工作日，接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。
八、審批及聘用
經考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個工作日內，由用人單位和主管部門按有關規定填寫《富順縣事業單位考核招聘工作人員審批表》一式四份，按管理權限報批確認，對審批同意的人員辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
按本公告考核招聘的人員實行最低服務期制度。以研究生及以上學歷或高級及以上職稱報考縣級單位的考生應承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作3周年及以上方可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。其余考生需在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。
九、紀律和監督
為保證2022年上半年富順縣事業單位公開考核招聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作全過程接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。
十、相關事項提示
請各位考生在參加考核招聘的過程中自覺遵守自貢市疫情防控指揮部關于疫情防控工作的相關要求。對違反相關工作要求造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責任。
十一、政策咨詢、報名地址及監督電話
本公告由富順縣人力資源和社會保障局負責解釋，招考崗位的具體條件和資格要求請咨詢各招考單位主管部門。
（一）政策咨詢電話及報名地址
中共富順縣委組織部（富順縣釜江大道中段196號，聯系人：劉靜，聯系電話：0813-7205037）
富順縣衛生健康局（富順縣富世街道釜江大道中段493號，聯系人：曾翔，聯系電話：0813-7312031）
富順縣人力資源和社會保障局（富順縣北湖南路395號，聯系人：劉凱，聯系電話：0813-7205477）
（二）監督電話
富順縣監察委員會 0813-12388
富順縣人力資源和社會保障局 0813-7207549
附件：1.富順縣2022年上半年事業單位公開考核招聘工作人員崗位一覽表
富順縣人力資源和社會保障局
2022年6月27日
來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13206.html
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