忠縣人力資源和社會保障局忠縣教育委員會
2022年公開遴選城區（街道）學校教職工簡章
為優化師資配置,促進教職工合理有序流動和教育均衡發展,保障選人用人公開、公平、公正,根據《忠縣公開遴選機關事業單位工作人員實施辦法》(忠委組發〔2021〕3號)等有關規定,經研究,決定面向全縣教育系統公開遴選城區(街道)學校教師。現將有關事宜公告如下。
一、遴選原則
(一)崗位適聘原則。擬聘人員只能適崗聘任,按適聘崗位待遇對待。報考職教中心崗位需一年后轉評。
(二)公開競爭原則。切實做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會及有關部門的監督。
二、遴選名額和職位
本次公開遴選城區(街道)學校教職工共117名,詳見附件1。
三、遴選對象和條件
(一)遴選對象
本次城區(街道)學校面向本縣教育系統在編在崗教職工(含服務期滿三年擬考核入編的特崗教師)公開遴選。中學教師不得報考小學及幼兒教師崗位,小學及幼兒教師報考中學或職教中心崗位需取得相對應的教師資格。
(二)資格條件
1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認,服從學校和單位工作安排。
2.40周歲及以下,年齡計算以居民身份證為準。“40周歲以下”,指未滿41周歲,在1981年6月30日及以后出生。
3.經所在學校同意,其中學校中層及以上干部須經縣委教育工委同意。
4.具備與報考崗位相應層次及以上的教師資格。
5.符合崗位一覽表中的專業要求,其中2017年秋季至2022年春季具有報考崗位兩年及以上任教經歷的或本學年(2021年秋季至2022年春季)任教學科與報考崗位一致的可不受專業限制。
6.近三年年度考核等次為合格及以上(試用期考核為不確定等次視為合格;2022年年度考核結論暫未確定,視為合格,考核后如有不符合條件者,取消遴選資格)。
7.正常履行職責的身體條件。
8.招聘、縣外調動至現學校(單位)需滿3周年,縣內調動至現學校(單位)需滿2周年,計算截止時間為2022年9月30日。
9.承諾在遴選單位工作2年及以上。
10.符合遴選崗位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的,不得報名參加公開遴選:
1.正在黨紀、政紀處分期間;
2.重要公務尚未處理完畢,且須本人繼續處理的;
3.正在接受審計、紀律審查,涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;
4.近三年進城遴選考察合格后無故放棄的;
5.政府為鄉鎮學校定向培養的大學生到定向學校服務未滿的;
6.法律、法規規定的其他情形。
四、報名程序
(一)現場報名
符合報考條件的人員,請自行下載填寫《忠縣教委2022年公開遴選城區(街道)學校教職工報名表》(附件2),經所在單位同意后方可現場報名,報名時交驗本人身份證、學歷學位證書、教師資格證、報考崗位所要求的全部佐證材料等原件和復印件(憑現任教學科資格報考的由所在學校出具證明,需具備審核人簽字、學校公章兩要素),本人近期1寸同底免冠照片3張,并按規定繳納報名費。
報考崗位分學校、學科類別,報名時每人只能填報一個崗位。
報名地點及聯系人:縣教委一樓大廳,聯系人:陳興毅 ,陶斯蘭。聯系電話:81190190,54866082。
報名時間:2022年7月13日上午9:00-12:00;下午14:00-17:00。
(二)資格初審
實行承諾報名。報名時,縣教委現場對報名人員進行資格初審。報考人員須如實準確填寫各項報考信息和提供相關證件,如因個人填報信息失真而造成的一切后果,概由本人負責。凡弄虛作假者,一經查實,取消遴選資格,并將有關情況通報其所在單位。所有報名佐證材料在報名時提供,逾期不再受理。
(三)領取《準考證》
報考人員憑身份證、繳費收據于2022年7月15日16:00-17:00到報名點領取準考證。
五、考試
考試分筆試和面試。遴選崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2。達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加報名人數×遴選比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),無法遞減的或公開遴選崗位只有1人報考的,取消該遴選崗位。
(一)筆試
1.考試時間暫定于2022年7月17日。具體時間、地點見《準考證》。
2.筆試采取閉卷方式進行,筆試滿分為100分。主要包括綜合基礎知識(教育類),均采用客觀性命題,用2B鉛筆作答。
3.筆試加分。對2020年、2021年年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分,每獲優秀等次一次加1分。2022年因部分學校年度考核結論暫未確定,此次不納入加分范圍。筆試加分人員,需在報名時提供證明材料。證明材料包括:所在單位加蓋公章的書面申請、年度考核優秀證書原件和復印件各一份。報名時未提供證明材料的,不享受加分政策。
4.筆試總成績=綜合基礎知識成績+筆試加分。筆試總成績于測試后3個工作日內在忠縣人民政府網(http://www.zhongxian.gov.cn)網上公布,請考生自行查詢。
(二)面試
面試人選按擬遴選崗位名額與面試人數1:2的比例,根據報考該崗位考生筆試總成績由高到低順序確定。若進入面試人員最后一名的筆試成績并列,則并列人員同時進入面試。達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位名額至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的,取消招聘崗位。
面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的專業素養、教學技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能確定為考察人選。
面試時間地點另行通知。進入面試人員面試時須攜帶身份證、準考證,在規定時間到指定地點參加面試。未按通知時間或地點參加面試者,視為自動棄權。面試結束后,進入下一遴選程序的人員不得無故放棄。
3.成績計算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
六、考察
由縣人力社保局、縣教委根據考試總成績,按應遴選崗位名額等額確定考察人選。在確定考察人選時,若考試成績相同則依次按以下順序確定:教齡長者優先、年齡長者優先、已聘專業技術職務高者優先。若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高者優先。
考察由縣教委會同遴選單位組織實施。重點考察德、能、勤、績、廉等情況,并對資格條件進行復查,考察不合格者或資格復查不合格者取消遴選資格,缺額不遞補。
七、公示、試用和調動
縣教委將擬遴選人員名單報縣人力社保局審核同意后,在忠縣人民政府網、忠縣教育內網公示5個工作日。公示期滿,對無問題或者反映問題不影響遴選的,按規定發文試用,試用期為3個月。對存在影響遴選并查有實據的,取消遴選資格;對反映有問題,但一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定。試用期滿,試用不合格者退回原單位工作,試用合格者按規定程序辦理調動手續。
八、紀律與監督
(一)遴選工作執行有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。
(二)遴選工作堅持信息公開、過程公開、結果公開,全面接受社會監督。
(三)報考人員在參加遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規違紀行為的,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并將有關情況通報其所在單位。涉嫌犯罪的,依法追究刑事責任。
九、其他事項
(一)疫情防控相關事項按有關規定執行。
(二)本簡章由忠縣人力資源和社會保障局、忠縣教育委員會負責解釋。
附件下載：
1.附件1：忠縣教委2022年公開遴選城區（街道）學校教職工一覽表.xls
2.附件2：忠縣教委2022年公開遴選城區（街道）學校教職工報名表.doc
來源：http://www.zhongxian.gov.cn/sy_156/gggs/202207/t20220708_10903076.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
