中智集團及下屬單位公開招聘
一、中國國際技術智力合作集團有限公司
中國國際技術智力合作集團有限公司（以下簡稱“中智集團”），是國務院國資委直接管理的中央企業，也是唯一一家以人力資源服務為核心主業的中央一級企業，成立于1987年6月，目前在國內行業排名第一位，全球行業排名第四位。2021年位列中國企業500強第189位、中國服務業企業500強第76位，連續16年領航中國人力資源服務業。作為人力資源服務行業的領軍企業，中智集團在35年的市場發展中，逐步形成了以下獨特優勢：一是構建了完善的服務網絡布局。二是打造了全產業鏈“一體化”服務體系。三是形成了獨特的人才服務智庫。四是培育了知名的行業發展品牌。
中智集團成立以來，始終牢記黨中央賦予中央企業的責任和使命，堅持以服務人才強國戰略和壯大國有經濟為己任，在保持人力資源服務行業領先地位的同時，為服務國家經濟社會發展、保障和改善民生作出了重要貢獻、提供了堅強人才智力支撐。未來，中智集團將按照黨的十九大報告提出的“加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系”為指引，著眼構建以人力資源服務為主體，以科技創新和智力開發為兩翼的“一體兩翼”發展新格局，加快向建設具有全球競爭力的世界一流綜合性人力資源服務企業邁進。
因中智集團業務發展需要，面向社會公開招聘專業人才，現將有關事宜公告如下：
（一）招聘崗位：科技與信息化部部長
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：科技與信息化部
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.研究國家和數字化行業相關的網信安全、數字經濟、技術創新、產業政策，把握趨勢，結合集團戰略，輸出高質量的數字化轉型策略和建議；
2.謀劃安排集團數字化生態布局，引領集團數字化轉型頂層設計，負責編制并滾動更新數字化轉型規劃，組織數字化戰略解碼落地；
3.創建并持續調整優化與集團數字化相關的制度流程，協調成員企業和基層單位高效貫徹落實；
4.負責組織安排并推動集團數字化轉型相關的重點工程，充分有效承接十四五規劃，將重點工程與年度數字化重點工作進行有效銜接，推動落實并達成顯著效果；
5.編制（滾動更新）十四五數字化轉型規劃相關預算，審核各個專業條線和成員企業數字化預算，評價效果并提出整改意見；
6.組織協調各方資源，推動關鍵重點領域數字化項目（包括但不限于：戰略管控數字化體系、人力資源服務生態數字化體系、人力資本服務生態數字化體系、數字化基礎設施體系），并達成顯著效果；
7.從數字化人才隊伍和數字化資源生態高度，提出對集團數字化轉型人才隊伍配置的意見建議，協調集團內外數字化資源，有效達成關鍵重點領域數字化轉型工程的人力資源保障；持續推動建立健全集團數字化轉型相關的資源體系，促進數字化關鍵崗位人力資源的有效流動、人力資本的價值提升；
8.負責對集團數字化轉型相關各個條線和成員企業進行數字化轉型相關的考核評價，并提出改進意見；
9.研究相關行業（包括但不限于人力資源服務行業、數字科技行業）的科研技術發展趨勢，有效應用、融合、創新，服務集團戰略發展；
10.持續建立健全集團創新管理體系，服務集團戰略發展。從制度流程，關鍵項目，數字素養等方面，推動數字化技術等科技創新因素融入集團主營業務，并形成顯著效果。
（2）崗位任職資格:
1.年齡：40周歲及以下，特別優秀者可適當放寬；
2.教育背景：大學本科及以上學歷，理工科相關專業，有交叉學科經驗優先；
3.工作經驗：具有10年以上工作經歷，近5年從事信息化相關工作經驗，具有大型企業或同職級崗位工作履歷，或曾任大型企業部門副職3年以上。
（3）能力/素質要求：
1.掌握網信安全、數字經濟相關政策知識體系,具備判斷產業發展和技術趨勢的敏銳性；
2.掌握現代企業管理理論和管理方法，具備綜合管理能力和管理經驗，具備較強的領導力、執行力、和影響力。能夠獨立帶領團隊并整合行業資源，并在復雜條件下達成挑戰性目標；
3.敢于擔當、認真負責，堅持原則、敢于碰硬，具有較強的斗爭精神和斗爭本領；
4.具有較強的學習能力、邏輯思維能力、分析研究能力和文字表達能力。
（二）招聘崗位：財務部資產管理處負責人
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：財務部
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.負責制定集團資產、產權等相關管理制度；
2.負責組織產權登記、資產評估、股權交易、資產劃轉等管理工作；
3.協助進行投融資分析、財務盡調、資產重組工作；
4.組織實施對下級分支機構進行產權等專項監督檢查工作；
5.負責國有資本收益分配、上繳工作；
6.負責指導上市公司財務相關工作；
7.負責國資委的專項任務；
8.領導安排的其他工作。
（2）崗位任職資格:
1.年齡：原則上40周歲以下；
2.教育背景：大學本科及以上學歷；
3.工作經驗：8年以上財會或金融行業工作經驗；
4.外語水平：大學英語四級及以上水平；
5.資格證書：取得會計師、經濟師及以上專業技術職稱或注冊會計師、資產評估師資格；
6.計算機水平：熟練使用EXCEL、WORD、用友等辦公軟件。
（3）能力/素質要求：
1.具有較高的政治素養和政策水平，具有良好的職業道德，遵紀守法、誠實可信、品行端正、勇于擔當、廉潔從業，無違法違紀行為；
2.具有履行崗位職責必須的專業知識和管理經驗，熟悉產權管理、投融資管控等相關工作；
3.具備較強的公文寫作能力、分析控制能力、組織協調能力、人員管理能力和公關社交能力，能獨立承擔具有挑戰性的工作，具有團隊合作精神；
4.工作主動認真負責，思維敏捷，思路開闊，具有終生持續學習的能力；
5.特別優秀者可適當放寬條件。
（三）招聘崗位：財務部綜合管理處負責人
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：財務部
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.負責組織實施全面預算管理工作，包括實施預算執行監控、分析，以及對所屬企業開展預算考核等工作；
2.負責各項稅種綜合管理工作，建立并完善集團稅務管理架構體系，建立健全各項稅種管理工作機制和工作流程；負責稅務政策解答、風險內控管理、納稅評估管理、所屬企業稅負分析和檢查等工作；
3.負責財務團隊管理，包括集團財務人員信息管理、培訓組織、人才建設，委派財務人員日常管理與考核，以及總部財務人員招聘、考核、培訓等工作；
4.負責按照國家和集團有關規定和要求，組織監督檢查所屬企業各項財務活動，對財務狀況和經濟效益進行評估；
5.負責部門檔案、會議、后勤等綜合事項的管理工作；負責規范和改進財務工作組織程序、財務處理、文件編發、檔案管理等工作；
6.完成領導安排的其他工作。
（2）崗位任職資格:
1.年齡：原則上不超過35周歲，特別優秀者可適當放寬；
2.教育背景：大學本科及以上學歷，財會、經濟等相關專業；
3.工作經驗：8年以上國資央企相關工作經驗，具有2年預算管理、稅務管理等工作經驗任職經歷者優先考慮；
4.外語水平：大學英語四級；
5.資格證書：具備經濟類中級及以上專業技術職稱，或CPA、CFA等資格證書；
6.計算機水平：熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件。
（3）能力/素質要求：
1.具有較高的政治素養和政策水平，具有良好的職業道德，遵紀守法、誠實可信、品行端正、勇于擔當、廉潔從業，無違法違紀行為；
2.具有履行崗位職責必須的專業知識和管理經驗，熟悉預算、稅務、財經法律法規與政策，具有豐富的會計、財務管理、稅務規劃等相關專業知識；
3.具有較強的學習、組織協調能力，具備良好的工作寫作功底；
4.具備良好的心理和身體素質，能夠承受較大的工作壓力。
（四）招聘崗位：財務部資產管理處資金管理崗
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：財務部
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.負責集團資金、產權制度建設；
2.監督和指導下屬企業產權管理工作；
3.組織辦理或指導集團及下屬企業產權轉讓事項；
4.負責集團資產評估日常管理工作；
5.負責日常資金預算、賬戶管理、資金月報等工作；
6.負責融資管理、理財管理工作；
7.完成統計局、商務部等相關統計上報工作；
8.領導安排的其他工作。
（2）崗位任職資格:
1.年齡：原則上35周歲以下；
2.教育背景：大學本科及以上學歷，財務管理、會計、經濟學等相關專業；
3.工作經驗：3年以上相關工作經驗；
4.外語水平：大學英語四級及以上水平；
5.資格證書：具有會計、經濟等相關中級及以上專業技術職稱優先；
6.計算機水平：熟練使用EXCEL、WORD、用友等辦公軟件。
（3）能力/素質要求：
1.政治堅定、作風優良、堅持原則、公道正派、誠信廉潔，無違法違紀行為；
2.具有履行崗位職責所必須的專業知識，熟悉國家最新會計準則、會計法規、產權和資產管理等相關法律法規和政策，具有較強的文字綜合能力；
3.高度認同公司發展戰略、核心價值觀、企業文化、管理模式和員工從業守則，具有良好的溝通協調能力、執行能力、學習能力；
4.身體健康，保密意識強，具有良好的職業操守和敬業精神；
5.特別優秀者可適當放寬相關條件。
（五）招聘崗位：戰略規劃與投資管理部（董事會辦公室）戰略規劃崗
招聘單位：中國國際技術智力合作集團有限公司
招聘部門：戰略規劃與投資管理部（董事會辦公室）
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.建立完善戰略規劃體系相關制度，并為成員單位戰略規劃提供指導；
2.開展宏觀環境分析與機會判斷、產業發展與政策研究、行業競爭格局研究；
3.編制集團中長期戰略規劃、滾動規劃等；
4.開展戰略評估、反饋及優化調整等工作；
5.研究改革改制相關政策及案例，撰寫擬定集團各類改革方案等；
6.完成領導交辦的其他工作。
（2）崗位任職資格:
1.應屆畢業生；
2.教育背景：碩士研究生以上學歷，工商管理類、經濟學類、金融學類等相關專業；
3.政治面貌：中共黨員；
4.計算機水平：熟練使用EXCEL、WORD、用友等辦公軟件。
上述五崗報名要求：
1.報名時間
自2022年7月6日至2022年8月5日。
2.報名方式
報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。
3.報名要求
報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、準確填寫。
二、中智科技集團有限公司
中智科技集團有限公司是中智集團的全資子公司，以科技創新和智力資本為兩大主業，充分依托中智集團在人力資源服務行業的領先優勢，通過內涵式與外延式發展雙輪驅動，聚焦與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域，應用新理念、新技術、新模式，整合社會優質資源積極轉型發展開展職業教育、政企培訓、技術服務及科技服務等現代服務業。秉承“誠信、尊重、公正、專業”的服務精神，積極踐行社會責任，不斷追求卓越。促進教育產業、健康產業與信息產業深度融合，以智慧化的服務賦能客戶，提升人力資本價值，服務健康中國戰略。
因中智科技集團有限公司業務發展需要，面向社會公開招聘專業人才，現將有關事宜公告如下：
（一）招聘崗位：中智科技集團有限公司財務部副部長
招聘單位：中智科技集團有限公司
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.協助財務部部長管理財務部日常各項事務及工作統籌，負責財務核算與報告、稅務管理、財務預算管理、成本費用管控、財務內部控制與風險管理相關工作；
2.組織對分支機構進行財務管理及財務分析，特別是指標異動分支的重點監控；
3.負責稅務綜合管理工作，完善稅務管理體系，建立健全稅務管理工作機制和工作流程，建立納稅評估管理、所屬企業稅負分析和檢查等工作；
4.參與全面預算管理、經營績效考核和經濟運行監測等工作；
5.參與制度建設、內部控制建設與實施；
6.完成領導交辦的其他工作。
（2）崗位任職資格:
1.年齡：原則上不超過38周歲，特別優秀者可適當放寬；
2.教育背景：大學本科及以上學歷，財會、經濟等相關專業；
3.工作經驗：具有國資央企相關工作經驗。
（3）能力/素質要求：
1.具有較高的政治素養和政策水平，具有良好的職業道德、誠實守信、勇于擔當、廉潔從業；
2.具有履行崗位職責必須的專業知識和管理經驗，熟悉預算、核算、稅務、財經法律法規及政策，具有豐富的會計、財務管理、稅務規劃等相關專業知識；
3.政治堅定、誠信為本、具備良好的職業道德和高度的責任心；
4.具有較強的學習、組織協調能力，具備良好的公文寫作功底；
5.具備良好的心里和身體素質，能夠承擔較大的工作壓力。
（二）招聘崗位：中智科技集團有限公司財務部財務主管（2名）
招聘單位：中智科技集團有限公司
工作地點：北京、上海各1名
（1）主要職責描述：
1.負責會計核算與財務報告、財務預算管理、成本費用管控、財務內部控制與風險管理；
2.完善稅務管理體系，規范稅務管理，控制稅務風險；
3.全面預算管理、經營績效考核和經濟運行監測等工作；
4.參與制度建設、內部控制建設與實施；
5.負責合并財務報告與財務分析的編報工作，組織對分支機構進行財務管理及財務分析，特別是指標異動分支的重點監控；
6.完成領導交辦的其他工作。
（2）崗位任職資格:
1.年齡：原則上不超過35周歲；
2.教育背景：大學本科及以上學歷，財會、經濟等相關專業；
3.工作經驗：具有大型企業財務管理相關工作經驗，具有央企工作經驗優先；
4.政治面貌：中共黨員優先。
（3）能力/素質要求：
1.政治堅定、誠信為本、具備良好的職業道德和高度的責任心；
2.具有履行崗位職責參專業知識，熟悉財務，稅務、全面預算、績效考核等管控思路；
3.具備較強的抗壓能力及學習能力；
4.具備較強的邏輯思維能力、文字表達能力、良好的溝通協調能力以及統籌解決問題能力。
上述兩崗報名要求：
1.報名時間
自2022年6月24日至2022年7月23日。
2.報名方式
報名人員請將簡歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發送至招聘郵箱kjzhaopin@ciic.com.cn。
3.報名要求
報名信息將作為資格審查的重要依據，請如實、準確填寫。
三、中智職業發展有限公司
中智職業發展有限公司（以下簡稱“公司”）作為中智集團子公司，公司致力于整合人才與用工咨詢、靈活用工與業務外包、高層次人才尋訪、招聘與招聘流程外包、校園招聘、人才測評與診斷服務等多元化人才服務需求，為政府部門、企業客戶提供以技術驅動為基礎的整體人才綜合解決方案，促進客戶人才資源配置與管理價值的有效提升。
為進一步加強高素質專業化干部隊伍建設，推動企業高質量發展，公司決定開展中智職業發展及所屬單位經理層崗位公開招聘工作。現將有關事項公告如下：
（一）招聘崗位：首席信息官（CIO）
招聘單位：中智職業發展有限公司
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.負責根據公司戰略方向及業務規劃，制定公司信息化的整體戰略規劃并推動實施；
2.負責對公司信息化建設進行評估、整合，完善IT治理和數據治理體系，推動信息化方案應用落地，推動信息技術對公司經營和管理的服務支持工作；
3.洞察行業新的信息化發展及技術趨勢，通過信息化及技術手段提升業務效率，實現公司業務數字化轉型；
4.主導公司IT重大項目的立項與實施，包括可行性研究、立項、選型、實施、運維、升級等管理工作；
5.負責公司信息技術團隊建設及管理，根據公司制度，推動績效考核和責任追究機制有效運行。
（2）崗位任職資格：
1.年齡：原則上不超過45周歲；
2.教育背景：原則上大學本科或以上學歷；計算機等相關專業優先；
3.工作經驗：從事信息技術相關工作5年以上，具有相當職位管理工作經歷；有人力資源技術應用經驗者優先；
4.條件優秀者可適當放寬相關要求。
（3）能力/素質要求：
1.熟悉和了解主流的信息化技術方向，如云計算、人工智能AI、大數據領域等；
2.具備履行職責所必需的信息技術運用能力，以及良好的溝通協調能力、分析研判能力、組織執行能力；
3.具有強烈的事業心、責任感、開拓創新意識和擔當精神；具有較好的職業操守和個人品行，廉潔從業，作風形象和職業信譽良好；具有較好的組織協調能力，能獨立承擔具有挑戰性的工作，具有團隊合作精神；
4.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
（二）招聘崗位：經營財務部總經理
招聘單位：中智職業發展有限公司
招聘部門：經營財務部
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.負責政策與市場研究，擬定與戰略落地執行、經營計劃管理相關文件，推動公司戰略規劃在經營層面的分解和落地執行；
2.負責組織各分支機構制定審核年度經營計劃，依據經營計劃組織公司全面預算編制工作，跟蹤、監控分支機構經營目標完成情況，指導分支開展運營管理；
3.負責公司重大財務戰略規劃、投融資及資本運營方案；
4.負責組織完成公司資金管理、金融業務管理、資產與產權管理等財務管理工作；
5.組織公司財務專項工作，監督、指導直接下屬人員的財務、會計工作，組織開展公司財務信息化建設。
（2）崗位任職資格：
1.年齡：原則上不超過45周歲；
2.教育背景：原則上大學本科或以上學歷；財務、經濟、金融管理等相關專業優先；取得會計師或注冊會計師資格者優先；
3.工作經驗：具有5年以上財務管理工作經驗；具有國有企業或上市公司財務或經營管理工作經驗者優先；
4.條件優秀者可適當放寬相關要求。
（3）能力/素質要求：
1.具備全面的經營管理、財務知識體系，熟悉人力資源行業政策，熟悉資金與資本運作相關工作流程、企業會計準則、財務通則等財政法規和稅收政策；熟悉資金管理系統架構及項目實施；
2.為人正直、嚴謹、有創新精神；工作認真負責、仔細，溝通能力良好；具備較強的公文寫作能力、分析控制能力、組織協調能力，能獨立承擔具有挑戰性的工作，具有團隊合作精神；
3.政治堅定、作風優良、堅持原則、公道正派、紀律嚴明、保密意識強；
4.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
（三）招聘崗位：中智國際人才資源服務有限公司總經理
招聘單位：中智職業發展有限公司
招聘部門：中智國際人才資源服務有限公司
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.負責公司日常經營管理工作，保證經營目標的實現，完成各項考核指標；
2.制定公司戰略發展和經營計劃，指導、完成日常經營和管理工作，部署各團隊落實執行；
3.深入了解人才評鑒、人才測評業務，把握高層次人才尋訪業務經營方向，為公司提供業務發展戰略依據；
4.完善經營體系和流程，帶領業務團隊拓展全新客戶；
5.負責團隊人才發展及梯隊建設、培養和鍛煉下屬各層級管理干部，重點負責業務團隊的建立、補充、發展和培養。
（2）崗位任職資格：
1.年齡：原則上不超過45周歲；
2.教育背景：原則上大學本科或以上學歷；
3.工作經驗：有5年及以上人力資源公司領導職務的工作經歷；
4.條件優秀者可適當放寬相關要求。
（3）能力/素質要求：
1.具有良好的職業素養、優秀的領導力、組織協調及溝通能力；
2.具備極強的人力資源業務領導能力，了解人才評鑒、人才測評、高層次人才尋訪業務；
3.具有區域高端客戶拓展、對接和市場維護經驗，具備一定的社會資源；
4.具備較強的抗壓能力及學習能力，具備較強的邏輯思維能力、文字表達能力和良好的溝通協調能力；
5.政治堅定、作風優良、堅持原則、公道正派、紀律嚴明、保密意識強。
（四）招聘崗位：中智招聘與網絡運營中心副總經理
招聘單位：中智職業發展有限公司
招聘部門：中智招聘與網絡運營中心
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.高度理解公司發展戰略，對數字化轉型和信息化建設工作提出建議并組織制定和實施技術決策和技術方案，制定技術發展戰略、規劃發展方向，全面負責公司技術層面的所有管理工作；
2.負責公司技術團隊建設培養及整體發展方向，組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程，提升團隊工作質量、效率和技術能力；
3.制定產品開發方案，主導產品優化與升級，通過技術和產品推動項目發展，提升用戶體驗和產品業績，為公司業務發展提供保障，為公司戰略目標提供有力支持；
4.組織收集行業內相關信息，對目標市場進行分析，了解行業動向，及時準確監控分析行業動態，并提出相應對策；
5.收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗，參與用戶需求分析、原型設計、產品開發、上線支持等活動。
（2）崗位任職資格：
1.年齡：原則上不超過40周歲；
2.教育背景：原則上大學本科或以上學歷；計算機等相關專業優先；
3.工作經驗：從事信息技術相關工作5年以上，具有相當職位管理工作經歷；有人力資源技術應用工作經驗者優先；
4.條件優秀者可適當放寬相關要求。
（3）能力/素質要求：
1.熟悉和了解主流的技術方向，如云計算、人工智能AI、大數據領域；
2.具備履行職責所必需的信息技術運用能力，以及良好的溝通協調能力、分析研判能力、組織執行能力；
3.具有強烈的事業心、責任感、開拓創新意識和擔當精神；具有較好的職業操守和個人品行，廉潔從業，作風形象和職業信譽良好；具有較好的組織協調能力，能獨立承擔具有挑戰性的工作，具有團隊合作精神；
4.認真負責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
（五）招聘崗位：靈活用工中心副總經理
招聘單位：中智職業發展有限公司
招聘部門：靈活用工中心
工作地點：北京
（1）主要職責描述：
1.負責BPO業務管理，包括招投標、運營指標監控、業務交涉、供應商評價體系、淘汰機制等；
2.負責建立并優化BPO管理流程，以達到業務績效指標并確保合規；
3.負責開發新項目，并組織做好業務洽談、項目評估、風險預估、成本和收益測算等工作；
4.協助總經理合理調配部門成員工作，充分發揮和調動員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率。
（2）崗位任職資格：
1.年齡：原則上不超過40周歲；
2.教育背景：原則上大學本科或以上學歷；人力資源管理等相關專業優先；
3.工作經驗：從事人力資源管理相關工作5年以上，具有相當職位管理工作經歷；
4.條件優秀者可適當放寬相關要求。
（3）能力/素質要求：
1.熟悉BPO業務運作模式，熟知人力資源外包業務流程，熟悉人力資源外包或勞務派遣市場相關政策，熟悉勞動法；
2.具有可證實的項目管理經驗和能力以及有良好的數據分析能力；
3.具有極強的溝通能力，有團隊合作精神，善于協調、調度資源解決問題；
4.具備較強優秀的溝通和談判能力，能夠協助服務提供商制定可實施的運營優化方案及持續跟蹤。
上述五崗報名要求：
1. 招聘程序
本次招聘原則上按照“報名與資格審查、綜合測評、背景調查、體檢、正式聘用”等程序進行。每個工作程序的具體實施時間、地點等情況，將以適當方式提前告知。
2. 報名時間及方式
報名時間為公告發布之日至2022年7月29日17時。
報名人員填寫《中智職業發展有限公司公開招聘報名表》（簡稱《報名表》，見附件），《報名表》發送至指定郵箱（zhaopin_hr.zy@ciic.com.cn），《報名表》文件名請改為“姓名+所在單位+職務”。
凡符合選聘條件的應聘人員，應提供以下材料掃描件：本人身份證、個人簡歷、畢業證、必須的、專業技術資格證、有關業績證明、其他有關材料等，掃描文件命名格式為“姓名+文件內容”（如姓名+身份證）；所有材料的掃描文件需整體打包壓縮，命名格式為“姓名+資質文件包”后發送至報名學位證地址。
咨詢電話： 010-65613920-2028
咨詢時間：上午9:00-11:30,下午13:00-17:00
四、注意事項
1.本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。
2.所有應聘材料僅用于本次公開招聘，我公司將予以嚴格保密。應聘報名材料一律不予退回，應聘者需對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。已錄用的，一經查實，公司將解除與其簽訂的勞動合同。
來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c25511946/content.html
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
