貴陽市烏當區供銷社企業管理有限公司2022年度公開招聘簡章
一、公司簡介
貴陽市烏當區供銷社企業管理有限公司成立于2018年10月，注冊資本2000萬元，其股東由烏當區供銷社直屬基層供銷社8家組成，主要代表區供銷聯社行使社有資產經營管理和企業出資人職能，建立聚合本級社有企業資產和各項資源為一體管理、運營社有資產的平臺，通過整合、維修、改造、開發盤活社有資產，確保社有資產保值增值。主營業務有銷售日用百貨及農副土特產品、電子商務、旅游、養老、產業開發等。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
2.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
3.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘2名工作人員，具體招聘崗位及要求見《貴陽市烏當區供銷社企業管理有限公司公開招聘崗位及要求一覽表》（附件1）
四、報名條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，法律，具有良好的品行。
2.全日制本科及以上學歷，符合崗位任職資格條件。
3.年齡在35周歲以下，身體健康。
五、報名方式
本次招聘采取電子郵件方式報名，請將《招聘職位申請表》、基礎材料（包括不限于個人簡歷、身份證、學歷證書、職稱）打包壓縮后發送至郵箱78855366@qq.com，郵件標題和壓縮包名稱格式為“應聘崗位+姓名”。
報名截止日期為2022年7月26日。
六、招聘程序
（一）資格初審
根據崗位要求，對報考人員填寫的《招聘職位申請表》及提供的相關資料進行審核。
（二）筆試
資格通過初審的應聘人員，將以電話或及郵件方式予以通知，進入筆試環節。
（三）測試
筆試通過的應聘人員，將以電話或郵件方式予以通知，進入性格及職業傾向測試環節。
（四）面試
應聘人員按抽簽順序進入考場，評委現場打分，工作人員現場統分。
注：資格復審與面試同時進行。
（五）錄用
面試結束后，每個崗位根據面試成績從高到低確定錄用人員。
七、薪酬待遇
一經正式錄取，所有聘用人員其薪酬待遇嚴格按照用人單位的薪酬體系標準執行。
八、其他相關事宜
1.面試及錄用通知等均將通過電話或電子郵件的方式告知。未入圍者，不再另行通知。
2.本招聘章程由烏當區供銷社企業管理有限公司負責解釋。
3.請應聘人員核準報名崗位、崗位需求、報名郵箱，避免導致報名信息錯發情況。
附件1.貴陽市烏當區供銷社企業管理有限公司公開招聘崗位及要求一覽表.xlsx
貴陽市烏當區供銷社企業管理有限公司
2022年7月12日
文章來源：http://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202207/t20220713_75519446.html
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