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2022年雅安市名山區從退役運動員中考核招聘學校體育教練員公告

來源：雅安人事考試網閱讀：1843 次日期：2022-07-17 17:20:19

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雅安市名山區人力資源和社會保障局

雅安市名山區教育局

關于2022年雅安市名山區從退役運動員中考核招聘學校體育教練員的公告

根據《四川省教育廳等四部門關于切實做好我省優秀運動隊退役運動員擔任學校體育教練員有關工作的通知》（川教〔2021〕37號）、《四川省人事廳關于事業單位招聘體育專業技術人員的意見》(川人辦發〔2007〕355號)等有關政策規定，經研究，決定面向社會，從退役運動員中考核招聘學校體育教練員1名。現將有關事項公告如下。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘名額及崗位條件要求詳見《2022年雅安市名山區從退役運動員中考核招聘學校體育教練員崗位和條件要求一覽表》（附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：面向全國，符合報考條件的均可報考。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德、個人品德，愛崗敬業，勤于奉獻，熱愛體育教育事業，具有正常履行崗位職責的身體條件；

2.年齡18—40周歲（1981年7月27日—2004年7月29日期間出生）；

3.具有大學專科及以上學歷；

4.應持有教練員崗位培訓合格證書。

（三）其他資格條件

報名人員除滿足所有基本條件和崗位條件外，還必須具有以下資格條件之一：

1.奧運會、奧運項目世界單項運動會前八名；非奧運項目世界單項運動會、亞運會、全運會前六名；全國冠軍賽、錦標賽前五名；全國城運會、青少年運動會前四名；省運會、全國少數民族運動會等前三名；

2.具有國家一級及以上運動員稱號；

3.省級優秀運動隊退役的運動員。

（四）凡有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；

6.違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、招聘方式及程序

（一）報名方式：本次報名采用現場報名方式進行

（二）報名時間：2022年7月27日—7月29日（上午9：00-12：00，下午14:30-17:00）。

（三）報名地點：雅安市名山區教育局二樓人事股（地址:雅安市名山區蒙陽鎮茶都大道294號，聯系電話：0835--3236760）。

（四）報名所需材料

1.本人有效二代居民身份證、學歷證書、教練員崗位培訓合格證書、運動成績獲獎證明（或運動員等級證、或省級優秀運動隊退役證明）、退役證明原件及復印件一份。

2.《2022年雅安市名山區從退役運動員中考核招聘學校體育教練員報名表》(附件2)。

3.本人近期2寸正面免冠彩色證件照3張。

（五）資格審查

資格審查貫穿考核招聘工作全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

對符合條件的考生發放《考核通知書》。

四、考核

考核采取結構化面試方式進行，重點考核應聘者的專業知識和適崗能力。考核滿分為100分。

考生憑《考核通知書》、本人有效二代身份證，按《考核通知書》規定的時間、地點準時到達考場參加考核。未按規定時間或未帶齊相關證件到達考場參加考核的，視為自動放棄考核資格。

考核方式、時間及地點另行通知。

考核成績在雅安人事考試網（www.yarsks.com.cn）上公布。

五、體檢和考察

（一）體檢

面試結束后，按照考生考核成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選。

若實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況劃定面試合格分數線。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考核成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加考核的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

（二）考察

考察工作由區教育局負責，提出聘用意見并對提出的意見負責。主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

六、公示

名山區人力資源社會保障局名山區教育局根據考生考試成績、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將公示材料通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

七、審核和聘用

（一）公示無異議的，由區人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認手續。

（二）受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

（三）受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。