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2022年雅安市國有資產經營有限責任公司員工招聘公告
來源:雅安人事考試網 閱讀:5740 次 日期:2022-07-20 15:38:09
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雅安市國有資產經營有限責任公司2022年員工招聘的公告

根據公司經營發展需要,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,現面向社會招聘員工6名(其中公開招聘3名,考察聘用3名),現將有關事宜公告如下。

一、招聘崗位及名額

(一)公開招聘(3名)

雅安興瑞置業有限公司營銷策劃部員工1名;

雅安雅州新區新能源有限公司加氣站站長1名;

雅安雅州新區新能源有限公司加氣站副站長1名。

(二)考察聘用(3名)

雅安國投資源開發有限責任公司項目二部副部長1名;

雅安市國欣建材有限公司財務部部長1名;

雅安雅州新區新能源有限公司加氣站會計1名。

二、報考條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護黨的路線、方針、政策,具有良好的道德品行,無違法、違紀等不良記錄;

2.身體健康、性格樂觀、心理素質好、團隊意識強。

3.有下列情形之一者,將不予聘用:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(5)在招考中違規違紀在禁考期內的;

(6)因嚴重違反用人單位的規章制度、嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害,被用人單位解除勞動合同的;

(7)被辭退未滿五年的公務員或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;

(8)在讀的非高校應屆畢業生;

(9)法律法規規定不得聘用的其他情形。

(二)崗位資格條件

詳見《雅安市國有資產經營有限責任公司2022年員工招聘職位表》。

三、招聘程序

(一)報名

報名時間:2022年7月20日—2022年7月29日(法定工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

報名方式:現場報名。

報名地點:雅安市國有資產經營有限責任公司三樓黨群工作部(雅安市雨城區清馨路2號)。

報名人員提供以下資料用于審核:身份證、畢業證、相關職稱、工作經歷證明、等級證書原件和復印件1份;《報名登記表》1份;本人近期1寸免冠彩照1張。

報名考生提供的聯系電話必須真實有效,保持暢通,因考生提供的聯系電話有誤或無法聯系考生影響報考的,責任自負。

(二)資格審查

資格審查在報名時同步進行,根據報考條件,對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程,在任何階段發現報考人員不符合職位要求情形或隱瞞有關情況、提供虛假報考材料的,均可取消其報考聘用資格。

(三)筆試

1.公開招聘:對通過資格審查的人員,組織參加筆試,筆試滿分100分,折算占總成績40%。筆試開考比例不低于1:3。對報名人數較少的崗位,經上級部門批準,可降低開考比例。筆試時間和地點另行電話通知,筆試成績在雅安人事考試網和雅安市國有資產經營有限責任公司官網公示。

2.考察聘用:無筆試環節。

(四)面試

1.公開招聘:根據筆試成績,按1:2的比例從高分到低分確定面試人選。面試滿分100分,折算占總成績60%。

2.考察聘用:對通過資格審查的人員,組織參加面試,面試按照百分制評分,面試成績占總成績的100%,面試成績低于總分的60%的,不得進入下一環節。面試開考比例不低于1:2。報名人數較少,經上級部門批準,可降低開考比例。

筆試和面試缺考的考生,視為自動放棄。面試成績在雅安人事考試網和雅安市國有資產經營有限責任公司官網公示。

(五)體檢。根據總成績等額確定進入體檢人選,體檢合格者進入考察程序。體檢不合格或自愿放棄出現缺額,按考試總成績從高到低依次遞補。

(六)考察。對體檢合格人員進行考察,考察符合條件,進入公示。考察不合格或自動放棄出現缺額,按考試總成績從高分到低分依次遞補進入體檢、考察程序,若遞補人員體檢或考察不合格,取消該崗位招考。

 (七)公示。經公司集體研究后,對擬聘用人員進行公示,公示期為5個工作日。

(八)錄用。按照相關程序完成備案、錄用。

四、薪酬待遇

按所報考崗位所在公司薪酬管理辦法執行。

五、新冠肺炎疫情防控要求

請考生注意個人防護,為避免影響考試,按照疫情防控有關規定,報名時需出示健康碼、通信行程卡和48小時內本人核酸檢測報告。

六、其他事項

本次招聘涉及年齡、工作經歷計算時間截止到2022年6月30日

報名咨詢電話:0835-3665360。

監督電話:0835-3665370。

附件:1.雅安市國有資產經營有限責任公司2022年員工招聘職位表

2.雅安市國有資產經營有限責任公司報名登記表

雅安市國有資產經營有限責任公司

2022年7月19日

附件1:2022年員工招聘職位表.xls

附件2:報名登記表.xls

來源:http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8533.html

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