| 職位設置目的： | ||
| 根據省公司市場營銷戰略，制定分公司營銷策略和部門工作計劃并監督執行，負責家客業務、集客業務和新業務開展的指導與協調；執行省公司的品牌管理策略；統籌管理營業廳和客服中心的日常運行，確保本部門績效指標達成。 | ||
| 關鍵職責： | ||
| 1 | 根據公司市場營銷戰略，制定、分解分公司營銷策略和經營目標，協調保證各項指標的完成。 | |
| 2 | 制定部門工作計劃，編制預算并監督、控制費用的使用。 | |
| 3 | 組織制定公司家客、集團客戶、新業務開展的整體策略，推進渠道建設，督促組織策劃、實施業務營銷活動。 | |
| 4 | 組織執行經營發展計劃，根據看管的市場指標，定期進行經營活動分析和經濟效益分析，及時上報市場經營情況。 | |
| 5 | 執行省公司品牌管理標準，組織相關品牌推廣方案的實施。 | |
| 6 | 負責統籌管理營業廳和客服中心的運行，保證客戶服務質量。 | |
| 7 | 完成分公司交辦的其他任務 | |
| 任職資格： | ||
| 專業標準 | 學歷 | 市場營銷、經濟管理相關專業全日制普通高校大專及以上學歷。素質特別優秀者，專業要求可適當放寬。 |
| 工作經驗 | 大專畢業10年以上或本科畢業8年以上或碩士畢業7年以上工作經歷，大中型企業營銷管理崗位（中層）3年以上工作經驗。 | |
| 職稱或專業資格 | 經濟師職稱以上或同等專業技術資格；地級市以上廣電、通信營運商（公司）等營銷管理崗位（中層）3年以上工作經驗，業績優秀者，可放寬職稱要求。 | |
| 知識技能 | 專業知識 | 掌握管理、市場營銷、計算機應用基礎等相關知識；熟悉與市場經營相關的法律、法規和政策方面的知識；深入了解行業的發展趨勢及有關方針政策 |
| 專業技能 | 有較強的團隊管理、組織協調、溝通能力，具有創新意識和壓力承受能力，有較強的文字組織能力，有較強市場開拓能力。 | |
| 其他要求 | 年齡38歲以下。 | |
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