2022年玉溪紅塔村鎮銀行股份有限公司
公開招聘合同制工作人員公告
玉溪紅塔村鎮銀行股份有限公司（以下簡稱“玉溪紅塔村鎮銀行”）是由云南紅塔銀行作為主發起人，聯合地方財政、非銀行企業法人和自然人共同投資組建的新型農村金融機構。經中國銀行業監督管理委員會云南監管局批準，于2008年6月云南省首家掛牌開業。自成立以來，玉溪紅塔村鎮銀行不斷完善法人治理結構，創新信貸服務方式，拓寬服務實體經濟渠道，逐步朝著公司治理健全、內部管理規范、業務發展穩健的新型農村金融機構邁進。當前業務規模和各項指標在玉溪乃至全省村鎮銀行中都處在領先的位置。
隨著業務發展的需要，人才需求日益增加，現委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘3名合同制工作人員。有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；
（三）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（四）堅持平等自愿、協商一致的原則。
二、招聘崗位及人數
客戶經理崗3名（男女不限）
三、招聘條件及要求
1.普通高校全日制大專以上學歷，專業不限，具有2年及以上金融、經濟從業經驗（需提供勞動合同證明）。
2.年齡在35周歲以內（1987年1月1日以后出生）。
3.遵紀守法、誠實守信、工作敬業、無不良記錄、身心健康。
4.有較強責任心，有一定營銷技能，了解金融、營銷、法律等知識，能夠對客戶進行綜合分析，善于表達自己的觀點和看法。
5.同等條件下，取得銀行從業資格職稱證書的優先考慮。
有下列情形之一者不得報考：
（一）因違規違紀被單位開除、辭退的人員；
（二）受到黨紀政務處分期限未滿的人員；
（三）正在接受紀律審查、監察調查或司法調查尚未作出結論人員；
（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
（五）有法律法規規定的不能錄用為國家公職人員的其他情形。
四、招聘程序
招聘程序按照發布公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)上發布。
（二）報名
1.報名方式：報名方式采取現場報名和網絡報名的方式進行。
（1）現場報名
報名時間：2022年8月9日—8月16日。上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）
報名地點：玉溪市紅塔區鳳凰路136號（云南辰信人力資源綜合服務大廳）
現場報名所需材料：攜帶本人身份證、畢業證、學位證、勞動合同、教育部學籍在線驗證報告（學信網查詢下載）及相關職業資格證書，驗原件提交復印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張，現場填寫《崗位報名表》提交報名處。
（2）網絡報名
報名時間：2022年8月9日8:00—8月16日18:00止。
關注“玉溪招聘網（yx0877zp）”微信公眾號，在公眾號底部菜單點擊【招聘平臺→進入在線報名】或回復【在線報名】進入報名頁面，登錄/注冊后按照提示完善《崗位報名表》、按規定要求上傳本人身份證、畢業證、學位證、勞動合同、教育部學籍在線驗證報告（學信網查詢下載）及相關職業資格證書掃描件、上傳一張小一寸免冠電子照片（jpg、png格式），進行在線報名，報名材料經后臺審核通過后報考者收到短信回復，報考者請按照短信提示進行在線繳費，繳費完成后即報名成功，報考者可按照短信提示打印準考證參加考試。
3.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消報名及考試資格。
4.通過報名資格審查的報考者，交報名考試費50元/人，因本人原因放棄考試及后續程序的，費用不予退還。
5.報名咨詢電話：0877-6100009 0877-6243366
報名后，報考者應及時登錄玉溪招聘網（www.0877zp.com）查看有關事項通知，了解考錄工作進程，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考者不及時關注網絡通知，聯系電話不暢通而導致不能參加考試的，責任由報考者自行承擔。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據應聘條件，對報考者填寫的《崗位報名表》進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環節查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數與通過資格審查的人數達到1:3方可開考，達不到開考比例的縮減該招聘崗位人數。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。
（四）組織考試
1.采用筆試+面試相結合的方式，綜合成績滿分100分，即：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績低于60分不予錄用。按綜合成績得分從高到低的順序等額確定體檢人員。綜合成績并列的，以面試成績高者優先，再次成績并列的，對成績并列的報考者進行復試。
2.筆試。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進行。考試內容為：綜合測試，題型全部為客觀題。
3.面試。面試成績滿分100分，采取結構化面試的方式進行。面試主要考核形象氣質、工作態度、溝通表達能力、求職動機、發展潛力及綜合素質等方面。按招聘崗位數和報考者筆試成績高分到低分排名以1：3的比例確定進入面試。
4.筆試、面試及綜合成績在玉溪招聘網（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網”微信公眾號（yx0877zp）進行公布。
（五）體檢
確定為參加體檢的報考者，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。首次體檢不合格，在2個工作日內由報考者本人提出書面申請，可到上級醫院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由報考人員自理。
（六）政審
由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網、玉溪招聘網微信公眾號進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關人事手續；公示期間有問題線索反映的要及時進行調查處理，有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反應問題一時難以查實的暫緩聘用；經查實不影響聘用的，辦理相關聘用手續。
當出現報考者體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時，按考試綜合成績排名，從高分到低分的順序依次遞補，綜合成績低于60分不予錄用。經體檢和政審合格，并在玉溪招聘網進行公示。
（八）辦理相關手續，簽訂勞動合同
確定聘用人員后，錄用人員與玉溪紅塔村鎮銀行簽訂三年期勞動合同（試用期6個月），明確雙方的權利義務。并按《玉溪紅塔區興和村鎮銀行股份有限公司試用期員工管理辦法》等人事制度進行用工管理，由行內根據工作需要指定工作地點。
（九）福利待遇
工資和福利待遇按玉溪紅塔村鎮銀行薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等有關規定執行（購買五險一金）。
（十）備案存檔
招錄過程中的所有痕跡化材料，招聘單位將進行備案存檔。
五、疫情防控要求
（一）“健康碼”和“通信大數據行程卡”均為綠碼的， 現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。
（二）參加考試時需提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）方可參加面試。
（三）近1個月內有境外旅居史的報考者，需提供14天有效的集中醫學隔離觀察和7天有效居家隔離觀察證明、參加考試時提供48小時內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件或出示“健康碼”新冠病毒核酸檢測陰性信息，現場測量體溫正常（≤37.3℃）可進入考點參加考試，未提供報告（證明）的報考者不得參加考試。
（四）“健康碼”為紅碼的報考者不得參加考試。
（五）報考者應遵守相關防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名、考試及聘用資格；如有違法情況，將依法追究法律責任。
（六）在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實防控措施，必要時將對有關要求進行調整，敬請廣大報考者給予支持和配合。
六、相關事項及要求
（一）在整個招聘過程中如發現不符合條件的報考者，隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。
（二）招聘工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，嚴防招聘過程中的不正之風。
（三）在整個招聘過程中，請報考者保持聯系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯系不上報考者，視為報考者自動放棄本次求職。
（四）招聘工作嚴格按照規定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正原則，接受社會監督。監督舉報電話：0877—2986066。
（五）玉溪招聘網為此次招聘考試相關信息發布的網站，請報考者留意相關通知。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2022年8月8
文章來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=22948351&cateid=11
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