昆明市2022年“春城青年拔尖人才”專項申報公告
根據《關于印發〈“春城計劃”高層次人才引進工程青年人才專項實施細則(試行)〉等三個文件的通知》（昆人社通〔2019〕129號）精神，現將昆明市2022年“春城青年拔尖人才”專項申報有關事項公告如下：
一、目標任務
圍繞昆明市發展戰略目標，用5—10年左右時間，重點培養一批自然科學、工程技術、人文社科、經營管理、技術技能等領域以及其他急需緊缺高層次人才。重點向綠色食品、生物醫藥、花卉、高端裝備及汽車制造、電子信息制造與數字經濟、綠色能源、新材料、現代物流等重點產業人才傾斜。
二、申報對象和條件
（一）申報對象
昆明市行政管轄的高等院校、科研機構、企事業單位和社會組織中全職工作2年以上的在職在崗人員。
（二）基本條件
1.熱愛祖國、遵紀守法，有良好的思想品德、科學道德、職業道德和嚴謹務實學風。
2.高等院校、科研機構的申報人員一般應具有博士學位。企事業單位和社會組織的申報人員一般應具有碩士學位或副高（含）以上職稱。
3.年齡在40周歲以下。
（三）核心條件
申報昆明市“春城青年拔尖人才”專項除基本條件外，還須具備下列條件之一：
1.在自然科學、工程技術、人文社會科學和文化藝術等領域嶄露頭角，獲得較高學術成就，有一定社會影響或同行認可度。
2.具備較強科學研究和技術創新潛力，研究方向有重要創新前景和突破可能。
3.發展潛力大，學術視野和創新思維開闊，潛心一線研究。
4.從事核心技術、關鍵技術、前沿技術項目研究，取得一定成果或掌握核心技術；參與技術改造、升級，取得技術革新或解決關鍵性技術難題。在科技成果轉化中，在新技術、新工藝、新方法推廣中，業績突出，產生了良好的經濟效益或社會效益。
5.到邊疆、基層、農村提供技術服務，幫助貧困地區脫貧致富或在承包、租賃、創辦中小企業工作中取得顯著成績。
6.符合條件的博士后研究人員或完成博士后研究工作出站后留昆工作的人才。
（四）放寬條件
在昆明市東川區、祿勸縣、尋甸縣行政區域內工作的人才年齡條件可放寬2歲、職稱條件降低1檔。
（五）相關規定
1.原昆明市“三五工程”“551計劃”和“高層次人才引進工程”入選者，在昆明市工作5年以上的才可申報。
2.“春城計劃”引進高層次人才在昆明市工作5年后可申報。
3.已入選云南省“高層次人才引進計劃”、“高層次人才培養計劃”人員不能申報。
4.當年已申報“春城計劃”其他人才培養工程人員不得申報。
5.公務員及參照公務員法管理人員不能申報。
三、申報流程
（一）申報。根據年度申報通知和公告，申報人填寫申報表，向所在單位申請。
申報人需提交證明材料：學歷學位、職稱證書，公民身份證（或護照），勞動（人事）合同，任職材料復印件；主要成果（代表性論文論著、專利及產品證書等）復印件或證明材料，主持（參與）過的重大項目證明，獲市級以上獎勵證書復印件；其他附件材料。
（二）審核。市直（屬）單位，由市級主管部門審核推薦；縣（市）區屬單位，由縣（市）區主管部門和人力資源社會保障部門審核推薦；非公經濟組織和社會組織，按屬地原則由縣（市）區人力資源社會保障部門審核推薦。高新區內企事業單位由高創園審核推薦。
昆明市人力資源和社會保障局進行資格審查，合格者提交評審。
（三）評審。昆明市人力資源和社會保障局組織專家評審委員會，重點對申報人的學術技術水平，項目先進性、可行性及預期經濟社會效益進行綜合評審。
（四）考察。對評審后擬推薦人員，進行實地考察，重點考察其工作條件、廉潔自律和遵紀守法情況。
（五）審定。昆明市人力資源和社會保障局根據專家評審委員會建議，研究提出擬入選人才名單。
（六）公示。昆明市人力資源和社會保障局對入選人才名單向社會公示5個工作日。
（七）批準。市人才工作領導小組批準人選。
四、申報時間
申報時間自公告發布之日起至9月9日，逾期不予受理。
五、年齡和工作年限計算截止時間
申報人年齡、工作年限計算截止時間為2022年8月31日。
六、材料要求
1.申報表裝訂成冊，一式3份。
2.相關證明材料裝訂成冊，一式3份。
3.申報簡表1份并報送電子版。
七、其他要求
1.一個單位申報人員不得超過2人。
2.主管單位人事部門或縣（市）區人社部門統一報送。
八、聯系方式
聯系人：李萍
聯系電話：0871-63966170
地址：昆明市人力資源和社會保障局(昆明市呈貢區市級行政中心8號樓三樓321辦公室)
附件1.“春城計劃”高層次人才培養春城青年拔尖人才專項實施細則(試行)
2.“春城計劃”高層次人才培養申報表（春城青年拔尖人才專項）
3.昆明市2022年“春城青年拔尖人才”申報簡表
附件1“春城計劃”高層次人才培養春城青年拔尖人才專項實施細則(試行)細則
來源：http://rsj.km.gov.cn/c/2022-08-22/4486246.shtml
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