國家電投浙江分公司所屬單位副總經(jīng)理招聘公告
國家電投浙江分公司于2015年12月正式注冊成立，肩負(fù)著國家電力投資集團(tuán)有限公司在浙江區(qū)域的項(xiàng)目開發(fā)和發(fā)展重任。成立以來，已注冊多家項(xiàng)目公司，重點(diǎn)投資開發(fā)光伏、風(fēng)電、綜合智慧能源等項(xiàng)目。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平、公正、公開、擇優(yōu)。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。國家電投系統(tǒng)內(nèi)在職員工優(yōu)先。
三、招聘崗位及人數(shù)
浙江分公司所屬單位副總經(jīng)理3名。
工作地點(diǎn)：浙江杭州、浙江寧波。
四、崗位職責(zé)及任職條件
（一）崗位職責(zé)
1.副總經(jīng)理（分管經(jīng)營管理）
（1）在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)任職單位領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工，負(fù)責(zé)分管綜合計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)、全面預(yù)算、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營業(yè)績考核評價(jià)、股權(quán)管理、產(chǎn)權(quán)管理等工作；
（2）負(fù)責(zé)所公司經(jīng)營管理的體系建設(shè)、制定及修訂完善基本管理制度，協(xié)助組織制定相關(guān)績效和管理考核細(xì)則；
（3）負(fù)責(zé)經(jīng)營管理各專業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
2.副總經(jīng)理（分管規(guī)劃發(fā)展）
（1）在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)任職單位領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工，負(fù)責(zé)分管規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)與投資并購管理、大客戶、縣域經(jīng)濟(jì)開發(fā)、綜合智慧能源開發(fā)等工作；
（2）負(fù)責(zé)所公司規(guī)劃發(fā)展的體系建設(shè)、制定及修訂完善基本管理制度，協(xié)助組織制定相關(guān)績效和管理考核細(xì)則；
（3）負(fù)責(zé)規(guī)劃發(fā)展各專業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)工作。
（二）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；
3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和市場競爭意識，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營、會管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，具有較突出的工作業(yè)績，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動分管工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展，全面支持公司履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。
5.認(rèn)同國家電投企業(yè)文化、核心價(jià)值觀和干部員工行為公約。
6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)當(dāng)具有一定的基層管理工作經(jīng)歷；具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
（三）任職資格
1.現(xiàn)任副處級崗位，或具有正科級崗位3年以上工作經(jīng)歷；在正科級崗位工作未滿3年的，應(yīng)當(dāng)在正科級和副科級崗位工作累計(jì)滿5年，且在正科級崗位工作滿1年；或其他類似規(guī)模企業(yè)相應(yīng)層級崗位經(jīng)歷；
2.具有5年以上電力行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上新能源產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
4.年齡不超過45周歲（1977年7月31日以后出生）。
（四）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加應(yīng)聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的；
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的；
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
五、選聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫《國家電投浙江分公司應(yīng)聘登記表》，準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，同時(shí)，將報(bào)名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮（壓縮文件不超過10M），一并發(fā)送至郵箱（spiczjxz@163.com），郵件名稱請使用：社會招聘+應(yīng)聘崗位+姓名。
2.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年8月31日17:00止，逾期不予受理。
（二）選聘程序
按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、篩選簡歷、資格審查、筆試面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。
六、具體實(shí)施
（一）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加筆試及面試人選。
（二）筆試面試
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.參加筆試及面試時(shí)需攜帶各類證明材料原件待查。
（三）體檢
根據(jù)筆試面試成績確定擬錄用人選，組織入職前體檢。
（四）錄用
根據(jù)體檢結(jié)果確定最終錄用人員。
（五）薪酬待遇
工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按國家電投集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
七、其他說明
1.應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
2.聯(lián)系方式：
地址：浙江省杭州市江干區(qū)景曇路9號西子國際辦公樓C座33層
聯(lián)系方式：0571-87565172
郵箱：spiczjxz@163.com
浙江分公司
2022年8月19日
來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202208/t20220822_319791.html
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