2022年度柳州市柳南區事業單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才公告
為了適應柳南區各事業單位中高級（急需緊缺）人才補充的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《轉發中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社發〔2017〕19號）、《關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》（桂人社發〔2017〕60號）等文件精神，柳南區決定面向中高級（急需緊缺）人才開展公開招聘，為確保這次考試招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有與報考崗位一致的資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）報考年齡：18周歲至40周歲（1981年8月23日<含本日>至2004年8月22日<含本日>期間出生）；
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現役軍人；
（2）非2022年畢業的在讀普通高校學生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（4）被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿5年的公務員；被辭聘未滿5年的事業單位工作人員；
（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業單位，城區、新區下屬鄉鎮事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過定向招聘獲聘到事業單位，且在最低服務期限內的在編在崗人員；
（6）在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
（7）有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年8月23日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。符合崗位條件的2022年應屆普通高校畢業生可以報名。
二、報名程序
（一）報名及資格審查
報考人員先查閱《2022年度柳州市柳南區事業單位中高級（急需緊缺）人才公開招聘崗位表》（附件1），按崗位表列出的條件、郵箱地址，在規定時間內進行報名，每人限報一個崗位。
1.報名方式及時間：網上報名，2022年8月23日-2022年8月31日16:30。
2.網上報名階段所需要材料：《2022年度柳州市柳南區事業單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才報名表》一式一份（附件2）電子版，考生請按附件1資格條件表中的郵箱投送報名表電子版,電子版材料文件夾命名要求為“報考單位名稱+崗位名稱+考生姓名”。
面試考試前現場復審所需材料：（1）《2022年度柳州市柳南區事業單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才報名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）學歷證、學位證、就業推薦表（附成績單），教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網認證下載）；（4） 崗位要求其他的材料，如“職稱”材料；
3.資格審查：（1）招聘單位依據崗位資格條件表，對報考者的《報名表》電子版信息進行初審。筆試考試前，招聘單位通知初審合格的考生領取筆試準考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。（2）9月17日筆試當天，請所有考生攜帶“面試考試前現場復審所需材料”原件及復印件材料到達考點，筆試成績當天在考點公示后，招聘單位按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，通知進入面試階段的考生進行資格復審，復審通過的考生方能參加面試，資格條件不符的、筆試有缺考或違紀情況的報考人員不得參加面試。（3）資格審核貫穿招聘工作全過程，不論在招聘過程任何環節發現明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，立即取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名填報提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。
4.報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區其他崗位的，一經發現，取消其報考資格。
5.原為機關、事業單位在職在編人員（含公辦中小學聘用控制數）的報考人員，須按干部人事管理權限提供同意報考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。
（二）筆試
1.筆試時間及地點：
時間：2022年9月17日（星期六）上午9：00—10：00；
地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。
2.筆試組織：由柳南區人力資源和社會保障局統一組織。經資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。筆試分數采取百分制，主要考查崗位應具備的相關知識。
3.開考比例。崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的開考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經主管部門同意后，報柳南區人力資源和社會保障局通過后，原則上可按實際通過審核人數申請不足比例開考。
（三）面試
1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選；筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間及地點：
時間：2022年9月18日（星期日）上午，具體時間以筆試準考證上的面試時間為準；
地點：柳州市智美小學（柳州市潭中西路9號）。
3.面試形式:柳南區直屬事業單位崗位采取結構化面試方式進行，時間為12分鐘。
4.面試組織:
（1）面試工作由柳南區人力資源和社會保障局組織。
（2）考生應于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。
（3）面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試結果應用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分（含70分）以上為合格，方可進入下一程序。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績于面試當天向考生宣布。
三、簽訂就業協議
按照計劃招聘數1：1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定簽訂就業協議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業協議》，簽訂《就業協議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應提交《關于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。
四、考核
（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
（二）由柳南區人力資源和社會保障局按照事業單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格、資格條件不相符或不能按時（須在2022年7月31日之前提供畢業證、學位證及崗位要求的資格證書。）取得相關資格證書的，取消聘用資格。
（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
五、體檢
（一）體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，由柳南區人力資源和社會保障局統一組織體檢，體檢費用個人自理。
（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳南區人力資源和社會保障局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
六、公示及聘用
（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會保障網及柳南區政府一樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。
（二）提交經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的擬聘用人員名單，經柳南區編委會討論通過，報柳州市人力資源和社會保障局審批。
（三）招聘單位應與應聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
七、其他事宜
（一）招聘期間防疫工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組指揮部辦公室《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》及柳州市疾病預防控制中心每日發布的《入（返）柳人員健康管理須知》等規定執行，請廣大考生密切關注，及時了解柳州市疫情防控政策，并按規定做好個人防護。
（1）在考試開始前7天，考生應做好自我健康狀況監測，無發熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試。
（2）有疫情中高風險地區返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試。
（3）本次招聘考試執行三碼聯查，考生應在考前進行健康狀況監測和新冠疫苗接種。所有考生需提供考前48小時內核酸檢測陰性結果證明，同時現場體溫檢測未超過37.3℃、出示“健康碼”綠碼、接種碼、行程碼，核驗合格后方能參加考試。
（4）從有本土新冠病例報告的省（區、市）返柳來柳的報考人員，需按照柳州市疫情防控相關政策要求，完成集中隔離、居家隔離及居家健康監測，并提供社區、隔離場所等出具的解除隔離紙質證明和考前48小時內核酸檢測陰性結果證明方能參加考試；人員管理截止時間為該省（區、市）最后一例本土新冠病例報告后滿7天。
（5）報考人員參加筆試、面試時應自備一次性醫用口罩，除核驗身份及面試考場內按要求摘戴口罩外，進出考點應當全程佩戴口罩。
考生在筆試、面試前應認真閱讀考試相關規定和疫情防控相關要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執行。考生如有不配合招聘防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，取消筆試、面試資格，并按有關法律法規進行嚴肅處理。
（二）嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關規定執行。
本公告未盡事宜由柳州市人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話：0772—3722641
監督電話：0772-2812972
附件：
1.2022年度柳州市柳南區事業單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才崗位資格條件表
2.2022年度柳州市柳南區事業單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才報名表
3.專業分類指導目錄
柳州市人力資源和社會保障局
2022年8月23日
相關附件：
附件1：2022年度柳州市柳南區事業單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才崗位資格條件表.xlsx
附件2：2022年度柳州市柳南區事業單位公開招聘中高級（急需緊缺）人才報名表.xls
來源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202208/t20220823_3123214.shtml
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
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