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2022年玉林市公安局玉州分局第二次招聘警務輔助人員公告
來源:玉林人才網 閱讀:2295 次 日期:2022-08-28 16:39:45
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玉林市公安局玉州分局

關于2022年度第二次面向社會公開招聘警務輔助人員公告

為進一步充實我局警務輔助人員隊伍,根據國務院辦公廳《關于規范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》,廣西壯族自治區公安廳、人力資源和社會保障廳《關于在退役軍人中招聘警務輔助人員的通知》和《廣西壯族自治區公安機關警務輔助人員條例》的相關規定,玉林市公安局玉州分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)。現將有關事項公告如下:

一、警務輔助人員的性質、招聘崗位和名額:

(一)警務輔助人員的性質。警務輔助人員是指根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要,面向社會招聘,為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察、非公務員身份人員,不行使人民警察職權,不辦理編制手續。

(二)招聘崗位。分為文職輔警和勤務輔警崗位。文職輔警負責協助公安機關非執法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作;勤務輔警負責協助公安機關執法崗位人民警察開展執法執勤和其他勤務活動。

招聘崗位:環東派出所1人、城北派出所1人、南觀派出所3人、刑偵大隊(反詐中心)1人 (崗位信息詳見附件1)。

(三)招聘名額:共6人,男性。

二、招聘范圍:

玉林市(戶籍地或居住地在玉林市均可)。

三、應聘警務輔助人員應當具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質和工作能力;

(六)具有高中以上文化程度;

(七)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的,不得招聘為警務輔助人員:

(一)被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結案的;

(二)因違法違紀被開除、辭退或者解除勞動合同的;

(三)因吸毒、嫖娼、賭博受到行政處罰的;

(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

(五)其他按照國家和自治區規定不適合從事警務輔助工作的。

四、報名程序:

本次招聘一律通過現場報名的方式進行,不接受網上、電話、傳真等其他方式報名,每人只能報考一個崗位。

(一)報名時間和方式:

1. 報名時間:2022年 8月 25日至 29日(工作日時間:上午8:30-11:30,下午3:00-5:30)。

2.報名地址:玉林市公安局玉州分局警輔辦(玉林市玉州區人民中路32號)。

3.報名材料:①本人攜帶身份證、畢業證(大專及以上學歷需提供學信網學歷證明)、戶口簿(戶主及本人頁,非玉林戶口需提供居住證)、駕駛證、技術資格證、退伍證等原件及復印件各一式一份,近期2寸藍底免冠彩色證件照片2張,到報名點現場報名。②自行在網上下載《玉林市公安局玉州分局2022年度第二次面向社會公開招聘警務輔助人員報名表》(見附件2)一式兩份并如實填寫。如發現弄虛作假,不如實填報個人信息的,一律取消報考資格,已經聘用的一律予以解聘。報名結束后的5個工作日內在“玉州公安”微信公眾號公示報名資格審查合格人員名單。

4.考生須按照《玉林市公安局玉州分局2022年度第二次面向社會公開招聘警務輔助人員考生防疫須知》做好防控措施(見附件3),并將《玉林市公安局玉州分局2022年度第二次面向社會公開招聘警務輔助人員考生疫情防控承諾書》(見附件4)附報名材料。

五、考試:

我局通過玉林市公安局玉州分局網站、“玉州公安”微信公眾號發布考生理論考試、體能測試及面試相關信息。報名成功的考生需按照考試相關要求到指定地點參加考試。

(一)體能測試:

體能測試項目為:1000米跑、10米×4往返跑,不設最低合格線,滿分100分,兩個項目各占50%。體能測試項目評分標準依據《玉林市公安機關警務輔助人員體能測評項目、標準和規則(試行)》執行(見附件5),公布于“玉州公安”微信公眾號,發布招聘公告時統一公開,供參考人員進行練習。

1.體能測試時間:另行通知。

2.體能測試地點:另行通知。

(二)筆試:

筆試滿分100分,不設最低合格線。內容包含時事政治、法律法規、公安業務等相關知識,筆試復習題庫(見附件6)公布于“玉州公安”微信公眾號,發布招聘公告時統一公開,供參考人員進行練習。

1.筆試考試時間:另行通知。

2.筆試考試地點:另行通知。

(三)面試:

面試采用結構化形式開展。根據報考人員的體能成績+筆試成績從高分到低分的順序,按照1∶3的比例確定面試入圍人選,比例內末位報考人員出現筆試成績并列情況的,同時進入面試;面試人數達不到1∶3比例的,按實際人數進入面試。面試滿分100分,60分為合格,考生達不到合格線則不能進入下一環節(即體檢、心理健康測試和政審環節)。

1.面試時間:另行通知。

2.面試地點:另行通知。

六、總成績計算和運用:

1.考生考試總成績=體能成績×25%+筆試成績×25%+面試成績×50%,以總成績從高分到低分的順序進行錄取,總成績相同時,以面試成績高的確定為人選,面試成績相同時,以筆試成績高的確定為人選。

2.考生考試總成績在一年內有效。招聘單位出現崗位出現空缺,考生報名時,同意由招聘單位調整崗位的,可作為候錄庫人選,招聘單位按考生考試總成績從高分到低分的順序,組織考生體檢、心理健康測試和政治考察后確認合格后直接補錄;如在總成績有效期內用人單位再組織招聘的,考生可書面向招聘部門提出申請免予考試直接使用該考試成績,也可重新參加考試獲得新成績,以最新考試成績為準。

七、體檢、心理健康測試和考察政審:

按總成績從高分到低分排列,按照招聘崗位人數1:1比例確定進入體檢、心理健康測試和考察政審人選。

(一)體檢

體檢依據公務員體檢標準執行。考生對體檢結論有疑問的,經招聘單位批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生本人承擔。

(二)心理健康測試和考察政審

心理健康測試和政治考察與體檢同步進行,由玉林市公安局玉州分局對考生布置開展政治考察工作。

體檢、政治考察、心理健康不合格的不予聘用,缺額根據考生考試成績由高到低依次遞補。

八、公示及聘用:

考生經體能測試、筆試、面試、體檢、心理健康測試及考察政審合格的,確定擬聘用人員名單并通過玉林市公安局玉州分局網站、“玉州公安”微信公眾號等進行公示,公示時間為5個工作日,接受社會監督。公示結束后,按有關規定辦理聘用手續。

九、薪酬待遇:

(一)聘用人員試用期為3個月,試用期滿考核合格的,正式聘用。試用期滿考核不合格的,予以解聘。

(二)被聘用人員一律實行合同制管理。

(三)被聘用人員在規定時間到用人單位報到,拒不報到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的,予以解聘。

(四)被聘用人員的工資待遇:根據月度工作表現,月工資待遇為3600元左右(含單位和個人負擔的“五險一金”部份費用)。年終根據年度工作表現發放年終績效獎金。

(五)享受帶薪休假、伙食補助、年度體檢等相關福利待遇。

報名咨詢電話:0775-2338900(玉林市公安局玉州分局警輔辦)。

長按識別二維碼,查看附件

來源:https://yl.gxrc.com/Article/info/2a6d2848-5e42-4002-b6e9-8c5beb2b13bf

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