青島地鐵集團有限公司及下屬分（子）公司2022年下半年社會招聘公告
青島地鐵始于1987年，2009年全面啟動，2010年首條線路開工建設。2012年底組建青島地鐵集團，與市地鐵辦合署辦公，現職工總數超1.4萬人，資產總額超2400億元。近年來，集團秉承“為城市建地鐵、為人民建地鐵”的理念，堅持“走在前、開新局”，錨定“雙一流”目標、聚力“三六五”戰略，全力加速城市軌道交通線網和地鐵城建設。為滿足集團各單位業務發展需要，現啟動2022年下半年社會招聘，具體情況如下：
一、基本條件
1.擁護黨和國家大政方針，思想品德良好，遵紀守法。
2.工作態度積極，具有較強的事業心、責任感和良好的開拓創新精神。
3.身體健康，能夠適應崗位工作要求。
4.凡有下列情形者不予選聘：
（1）涉嫌犯罪尚在調查處理中或曾被追究刑事責任者；
（2）個人有不誠信記錄或違法犯罪記錄者；
（3）被依法依規追究責任影響任職的；
（4）曾被本集團或集團關聯各單位過失性解除勞動合同者；
（5）有虧欠公款處罰等案底者；
（6）其他影響使用情形的。
二、崗位需求及聯系方式
具體崗位資格、條件詳見附件1《社會招聘需求計劃表》。
三、招聘流程
1.報名方式：應聘人員根據應聘條件選擇適合自身情況的崗位進行報名，按統一格式要求填寫附件2《應聘信息表》，發送至上述各單位指定招聘郵箱，郵件標題和應聘信息表務必統一命名為“應聘單位-應聘崗位-姓名”，如“第二建設分公司-技術管理崗-張三”，每人只限報考一個崗位（多報無效）。具體報名時間如下：
以簡歷投遞時間為準，咨詢時間為工作日9:00-12:00、13:30-17:00。
2.資格審查：根據招聘條件擇優進行簡歷篩選，按照不低于崗位需求數量1:3的比例確定進入甄選環節人員名單。
3.筆面試：根據疫情情況決定筆面試時間、地點及形式，并通過電話和郵件通知應聘者，未進入筆面試的應聘者，將不再告知。
4.體檢。進入體檢環節應聘者應根據要求提供近3個月內國內三甲醫院體檢報告，體檢費用自理。
5.背景調查。將對擬錄取對象進行組織考察，全面了解其政治素質、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況。
6.發放錄用通知。筆試、面試、體檢、背景調查環節結束15個工作日內，確定擬錄用人員名單，并電話通知被錄用者，未被錄用者將不再通知。
四、疫情防控有關要求
1.根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，應聘人員進行現場資格審查、筆試、面試時應當主動出示電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。且須提供考試前48小時內在正規檢測機構檢測后新冠病毒核酸檢測陰性證明，在做好個人防護的情況下參加考試。
2.無法提供健康證明的，以及經現場工作人員確認有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的應聘人員，不得進入考場。
3.請考生注意個人防護，自備醫用外科口罩，除核驗應聘人員身份等必要時按要求及時摘戴口罩外，應當全程佩戴口罩。
4.外省入魯返魯的考生應提前向青島市及各區市新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室、住宿賓館或社區報備。按照疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。須持有啟程前48小時內核酸檢測陰性證明和抵達考試所在地后48小時內核酸檢測陰性證明，參加考試。
5.請廣大應聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響資格審核、考試等工作。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
五、其他相關說明
1.本次招聘遵循公平公正、優中選優、寧缺毋濫的原則，錄取人數以最終符合錄取條件的人數為準，若招聘崗位無適合人員，我司有權取消相應的招聘計劃。
2.公司將根據薪酬制度，結合錄用人員的錄用崗位、個人資歷及工作經驗等綜合因素確定崗位職級與薪酬福利待遇，并按照勞動合同法有關規定簽訂勞動合同、為錄用人員繳納社會保險、住房公積金等。
3.應聘者應對個人信息的真實性負責，凡有弄虛作假行為者，一經查實，取消其錄用資格。提交的報名材料概不退還，由公司按規定進行保密處理。
4.本次招聘不收取任何費用。請應聘者按照本招聘公告中提供的報名方式進行報名，謹防上當受騙！
青島地鐵集團有限公司
2022年8月29日
來源：http://www.qd-metro.com/recruit/view.php?id=5861
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