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來賓市人才服務(wù)管理辦公室2022年公開招聘編外聘用人員公告

根據(jù)工作需要，我辦擬向社會公開招聘編外聘用人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

（一）招聘崗位：來賓市人才服務(wù)管理辦公室編外聘用專業(yè)技能崗位人員。

（二）招聘人數(shù)：2人。

二、聘用范圍和對象

生源地或常駐地為來賓的人員。

三、招聘資格條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，能勝任所聘崗位工作；

（四）18周歲以上、35周歲以下（1987年8月29日至2004年8月29日期間出生）；

（五）具有大專及以上文化程度；

（六）具備招聘職位規(guī)定的其他資格條件。

具體職位的崗位資格條件見《來賓市人才服務(wù)管理辦公室公開招聘編外聘用人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。

四、招聘程序

（一）報名

本次報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

1．報名時間：2022年8月29日至2022年9月5日。

2．現(xiàn)場報名方式：

（1）現(xiàn)場報名地點：來賓市人才服務(wù)管理辦公室（來賓市綠源路329號九樓902室，聯(lián)系電話:0772－4270867）。

（2）需提交的報名材料：

現(xiàn)場報名需填報和提供的相關(guān)材料：按照所報崗位，填寫《來賓市人才服務(wù)管理辦公室公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2）、近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、有關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件等相關(guān)材料。

3.網(wǎng)絡(luò)報名方式：

在報名時間內(nèi)上傳《來賓市人才服務(wù)管理辦公室公開招聘編外聘用人員報名登記表》（附件2）、個人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、有關(guān)資格證書掃描件等材料到來賓市人才服務(wù)管理辦公室郵箱（lbsrcb@163.com）。

報名時，報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。

（二）資格審查

以現(xiàn)場報名方式報名的，當(dāng)日向報考者提出審查意見。以網(wǎng)絡(luò)報名方式提交報名材料的，招聘單位于報考者報名提交報名材料2個工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對報考者申請報考的信息進行審查，提出審查意見。對于符合報考資格條件的，招聘單位不能拒絕報名；未通過資格審核的，招聘單位要及時向報考者說明原因。

（三）考試、體檢、考核

1．考試。

采用直接面試的方式進行，面試成績滿分為100分。

根據(jù)面試成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。

面試時間和地點另行通知。

面試時間：2022年9月8日前。

2．體檢。由招聘單位組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。

體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。考生體檢所產(chǎn)生的費用由考生自理。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

體檢時間：2022年9月9日前。

3．考核。考核工作由市人才服務(wù)管理辦公室公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。考核采取書面考核的形式進行。

考察時間：2022年9月13日前。

（四）履行聘用程序

1．根據(jù)考生的體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)用人單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。

公示時間：2022年9月15日前。

2．經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響招聘的，由各用人單位報市編辦、市人社局、市財政局備案，辦理聘用手續(xù)。

3．聘用期限為2年，執(zhí)行試用期2個月。

試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。聘用后工資福利待遇按來賓市編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)文件執(zhí)行。今后每聘滿一年，且年度考核合格以上（含合格）的，次年的月工資標(biāo)準(zhǔn)為上一年度月工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加50元（最高不能超過機關(guān)事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)）。

五、工資待遇

工資待遇按來賓市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)文件執(zhí)行。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。今后每聘滿一年，且年度考核合格以上（含合格）的，次年的月工資標(biāo)準(zhǔn)為上一年度月工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加50元。聘用期內(nèi)我辦負(fù)責(zé)按規(guī)定繳納用人單位應(yīng)支付的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等部分，個人應(yīng)承擔(dān)的部分從受聘人員工資代扣。享受帶薪年休假，出差的差旅費參照來賓市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

六、相關(guān)要求

（一）堅持招聘原則。招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進行。

（二）實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動回避。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。

（四）應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

未盡事宜，可向來賓市人才服務(wù)管理辦公室公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

咨詢電話：0772—4270867

聯(lián)系人：卓少寒

附件1.來賓市人才服務(wù)管理辦公室2022年公開招聘編外聘用人員計劃表20220829.docx

附件2.來賓市人才服務(wù)管理辦公室2022年公開招聘編外聘用人員報名登記表20220829.docx

來賓市人才服務(wù)管理辦公室

2022年8月29日

來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/3df3df56-0a89-4d3d-9578-5c4c2199ea67