鳳慶縣衛生健康局招聘衛生監督協管員公告
為強化鳳慶縣公共場所、學校、醫療機構、職業衛生、二次供水單位的衛生監督協管服務工作，經鳳慶縣衛生健康局研究，決定面向社會公開招聘衛生監督協管員8名，現公告如下：
一、招聘崗位
衛生監督協管員8名。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正。
（二）鳳慶縣戶籍，年齡在18至35周歲（1987年8月31日至2004年8月31日出生），具有中專及以上學歷，同等條件下，醫學類專業、法學類專業、計算機類專業、公共事業管理專業、公共衛生管理專業優先錄用，能熟練操作計算機。
（三）具備良好的語言表達能力、溝通協調能力和應變能力、身體健康、五官端正。
（四）有下列情形之一者，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員和曾在國家機關、企事業單位從事過協管員工作，因違反規定被辭退、開除的；
3.受過治安處罰、勞動教養的；
4.其他原因不適合從事衛生監督協管員工作的。
三、報名
（一）報名時間：2022年9月13日（星期二）至9月15日（星期四）上午9：00—12:00，下午14:30—18:00。
（二）報名地點：鳳慶縣衛生健康局六樓602。
（三）報名方式：采取現場報名的方式進行，本人必須親自到場報名。報名時須提供本人居民身份證、戶口簿、畢業證書1份（所有證件均要求原件及A4復印件）、報名表、個人簡歷、本人近期小一寸證件照3張。有臨時工作單位的，需開具單位同意報考證明。
四、筆試
筆試工作由鳳慶縣衛生健康局組織。
（一）筆試時間：2022年9月19日（星期一）下午14：30—16:30。
（二）筆試地點：鳳慶縣衛生健康局五樓會議室。
（三）筆試內容：行政職業能力。
五、面試
筆試工作結束后，根據筆試成績從高到低按參加面試人數與招錄人數2:1比例確定進入面試人員，面試工作由鳳慶縣衛生健康局組織。
（一）面試時間：2022年9月20日（星期二）上午8：30—12:00；下午14：30—18:00。
（二）面試地點：鳳慶縣衛生健康局五樓會議室。
（三）面試形式和內容：面試采取問答面試的方式，重點考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力、衛生專業技術能力。面試時間為15分鐘。
（四）面試程序
1.候考
參加面試考生于2022年9月20日（星期二）上午8：00前出示健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性報告并測量體溫后進入候考室。由候考工作人員點名并作面試紀律要求，讓考生做好面試相關準備工作。
2.抽簽
面試考生實行代碼制，候考室工作人員在監督組監督下，于2022年9月20日（星期二）上午8:00開始進行面試順序抽簽。
3.面試答辯
面試考生在引導員帶領下進入面試室后，考生向評委報告“X號考生”；評委組長說明面試要求，宣布開始即開始計時，面試考生根據提問稍作準備后進行答辯，時間控制在15分鐘以內，在時間還剩2分鐘時，計時員向考生舉牌提示“時間還剩2分鐘”，時間終了，計時員向考生舉牌提示“時間到”，考生必須停止答辯。考生答辯完畢要向評委說明“答辯完畢”，答辯要求使用普通話。
4.計分
面試成績總分為100分。計分員根據評委對面試考生評分，求出平均分，即為該面試考生的面試成績得分（分數取小數點后2位）。
六、綜合成績公示和資格審查
綜合成績的計算方法：按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成。綜合成績四舍五入后保留至小數點后2位。
（一）綜合成績公布時間：2022年9月20日（星期二）下午18:00。
（二）綜合成績公布地點：鳳慶縣衛生健康局辦公樓一樓。
（三）資格審查：按綜合成績從高分到低分的順序，確定擬聘人員。若出現綜合成績相同情況，具有優先錄用情形的人員優先確定為審查人選。根據招聘條件進行資格審查，資格審查征求公安違法犯罪意見。
七、擬聘人員公示
資格審查通過者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在鳳慶縣衛生健康局辦公樓一樓公示5天（國家法定節假日除外）。公示期間有群眾舉報反映的，及時進行調查處理，不符合聘用條件的，取消聘用資格（因公示期間出現不符合條件的，根據筆試成績從高分到低分依次遞補）。
八、聘用時間及工資待遇
招聘的衛生監督協管員需與縣衛生健康局簽訂勞動合同，合同一年一簽，合同期內，工資待遇每月2000元，并享受社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育)、住房公積金、工會會員待遇；作息時間按機關事業單位規定執行，享受國家法定節假日和年休假。
九、其他要求
（一）根據新冠肺炎疫情防控工作有關要求，參加筆試、面試的考生考試時需要出示健康碼、行程碼、48小時內核酸檢測陰性報告。
（二）考試期間，考生必須佩戴口罩，按要求測量體溫。
報名咨詢聯系人：張海蘭 電話：18487178362
特此公告
鳳慶縣衛生健康局
2022年9月5日
來源：http://www.ynfq.gov.cn/info/1024/21259.htm
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