中鐵四局黨委宣傳部（企業文化部）公開招聘人員公告
根據中鐵四局集團有限公司(以下簡稱“局”)黨委宣傳部(企業文化部)業務管理需要，決定面向全局在冊在崗員工公開招聘工作人員，現將有關招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及人數
高級經理1人。
二、基本條件
(一)政治素質好，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)注重學習，遵紀守法，忠誠企業，誠實守信，自覺遵守《中鐵四局職業道德和行為規范、合規行為準則》。
(三)熟悉業務范圍內的行業、股份公司、局相關管理制度，具有較強的業務能力，熟悉宣傳思想文化工作，能夠對上溝通協調、對下指導監督。
(四)具有大學本科及以上學歷和中級及以上專業技術職稱，中文、新聞、哲學、歷史及相關專業畢業。
(五)具有良好的心理素質和正常履職的身體條件，年齡不超過40周歲(1982年10月1日及以后出生)。
三、任職條件
應聘高級經理崗位人員，須具備以下任職經歷之一：
(一)在局總部經理崗位任職1年及以上，2年內至少有1次及以上績效考核為A檔，且不能有C檔。
(二)在局屬各單位本部一級職員及以上崗位或子分公司所屬基層單位內設機構負責人及以上崗位1年及以上，近2年考核均為優秀。具有碩士研究生及以上學歷的應聘者，須具有子分公司所屬基層單位3年及以上工作經歷;具有本科學歷的應聘者，須具有子分公司所屬基層單位6年及以上工作經歷。
四、崗位職責
(一)貫徹、執行、落實股份公司黨委、局黨委關于企業文化建設、精神文明建設、統戰工作的制度辦法，協助做好監督檢查和督促指導工作。
(二)做好企業文化的宣貫、踐行和建設相關工作的安排、組織與協調;指導幫助局屬各單位規劃、部署、開展基層文化建設，牽頭組織基層文化建設達標驗收工作。
(三)做好企業形象宣傳的策劃與組織實施;做好企業文化品牌的推介工作，提升企業品牌影響力。
(四)做好精神文明先進典型的挖掘和推薦工作;組織“四局好人”和“優秀志愿服務團隊”評選表彰;規劃、部署、開展局示范道德講堂的評選及驗收工作;做好文明單位創建工作;指導文明單位創建和提檔升級工作。
(五)協助做好企業統戰工作，貫徹落實黨的統戰方針政策，做好統戰人士的溝通聯絡和服務工作。
五、招聘程序
招聘工作按照發布公告、自愿報名、資格審核、筆試、面試、確定人選、聘任上崗等相關程序有序開展，嚴格按照局總部員工管理相關規定執行。資審合格人員，由局人力資源部通知應聘人員在規定時間內攜帶本人身份證到局總部參加筆試和面試。
六、報名事項
(一)報名時間：截止2022年9月15日。
(二)報名方式：采取網絡報名方式，由應聘人員按照要求填寫《中鐵四局黨委宣傳部(企業文化部)公開招聘報名表》，連同有關證明材料(含學歷學位、技術職稱、任職文件、職業資格、獲獎證書等)電子版，按照“姓名+現工作單位+應聘崗位”的格式設置郵件名稱并建立文件夾。簡歷投遞郵箱：370445950@qq.com。聯系人：張先生，聯系電話：0551-82574459。
(三)審批程序：報名人員須經所在單位(子分公司)主要領導審批同意，并在《中鐵四局黨委宣傳部(企業文化部)公開招聘報名表》上簽署“同意”意見。
(四)紀律要求：應聘人員須對個人填報信息的真實性、有效性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消報名或錄用資格。
七、其他事項
公開招聘錄用人員以助勤方式到局黨委宣傳部(企業文化部)工作，助勤期限為1年。助勤期間人事關系隸屬原單位，薪酬待遇執行局總部員工薪酬管理規定，由局總部列支。
助勤期滿考核合格的，正式調入局黨委宣傳部(企業文化部)工作;考核不合格的，退回原單位。
局總部員工公開招聘考核小組
2022年9月6日
來源：http://www.crec4.com/content-1105-33978-1.html
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