大新縣城鄉綜合執法管理局公開招聘協管員簡章
為進一步加強我縣城市管理隊伍建設，夯實城鄉綜合治理基礎，提升城鄉管理服務水平，經縣人民政府同意，大新縣城鄉綜合執法管理局面向社會招聘編制外城鄉綜合執法輔助執法崗位協管員（以下簡稱協管員）7名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開報名，統一面試、體檢，擇優聘用。
二、招聘人數、職位及范圍
（一）招聘人數
招聘人數：7名,男女不限。
（二）招聘崗位和崗位職責
1.招聘崗位：輔助執法崗位。
2.崗位職責：配合城市管理綜合執法人員從事宣傳教育、日常巡查、信息收集、違法行為勸阻等執法輔助事務；從事城市管理內勤管理輔助事務；完成上級、單位交辦的其他工作任務。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
1.年齡在18周歲-35周歲（即1987年9月13日-2004年9月13日出生，防貧監測戶家庭成員、個別有專業特長、特別優秀的，年齡可適當放寬）；要求男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
2.具有全日制大專及以上學歷，專業不限；退伍退役軍人可適當放寬至高中及同等學歷。
（二）招聘條件
1.擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律規定，作風正派，品德端正。
2.具有較強的溝通協調能力，熟練使用電腦和辦公軟件。
3.具備良好的思想政治素質和奉獻精神，工作責任心強，肯吃苦耐勞，服從組織安排。具有擬聘用崗位要求的工作能力。
4.符合擬聘用崗位要求的身體條件。
5.同等條件下，中共黨員（含中共預備黨員）、退役軍人、法學專業、有C1以上駕駛證者優先錄用。
（三）有下列情形之一者不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
3.在校期間受到院系以上處分的。
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
5.在各級各類公務員、事業單位招考（聘用）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
6.失信被執行人。
7.被機關、事業單位辭退未滿5年的人員。
8.法律法規規定的其他情形。
四、報名方式
（一）報名方式：現場報名。
（二）報名時間：2022年9月13日-9月23日（上午8：30—12：00，下午15：00—18：00，非工作日不接受報名）。
（三）報名地點：大新縣城鄉綜合執法管理局辦公室（大新縣桃城鎮倫理路126號局行政辦公樓二樓）。
報名咨詢電話：0771-3622626
（四）報名材料：
1.近期2寸免冠相片2張；
2.查驗身份證、畢業證（退伍證、駕駛證）、學位證、戶口簿等原件，提交復印件；
3.當地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明書；
4.填寫《報名登記表》一式兩份。
五、面試和體檢
（一）資格審查。由大新縣城鄉綜合執法管理局對報考人員進行資格審查。
（二）統一面試。面試工作由縣人力資源社會保障局、縣城鄉綜合執法管理局組織實施。面試主要測試思維和語言表達能力、責任心、人際合作與協調、應變能力、舉止儀表等。面試時間及地點另行通知。
（三）統一體檢。根據面試成績按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員，體檢費用由應聘者個人承擔。如有體檢不合格者，按面試成績依次遞補。聘用人員必須服從工作安排,否則取消聘用資格。體檢時間另行通知。
六、聘用及待遇
（一）體檢政審合格的，由用人單位根據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為一個月，如試用期內表現不合格的，用人單位可取消聘用資格。合同實行一年一簽制，一年期滿后，根據本人表現和工作情況進行考核，合格者予以續聘；不合格者，解除勞動用工關系。
（二）聘用人員的待遇為2181元/月（含各項社保費）。聘用期間，用人單位根據有關規定為聘用人員辦理社會保險（養老、醫療、工傷、失業等），聘用人員出差、出勤補助標準享受在職在編人員同等待遇。
七、注意事項
（一）應聘人員務必保持手機暢通，如通訊方式變更應及時告知工作人員。凡因個人原因，不在規定的時間參加面試、體能測試或體檢的，視作自動放棄報考資格。
（二）應聘人員應在面試前14天申領“廣西健康碼”，并自我觀察14天，每日進行健康申報，且在此14天內不前往國內疫情中、高風險地區，不出國（境），不參加聚集性活動。
（三）應聘人員務必攜帶身份證參加面試，全程佩戴口罩，
附件：大新縣城鄉綜合執法管理局協管員報名表
大新縣城鄉綜合執法管理局 大新縣人力資源和社會保障局
2022年9月8日
來源：http://www.daxin.gov.cn/xxgk/gstg/t13050931.shtml
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