廣西國際商務職業技術學院
2022年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才公告
為進一步貫徹落實學校人才強校戰略，推進高層次人才隊伍建設，根據《關于組織開展2022年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集的通知》《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，經上級有關部門批準，我校參加由自治區黨委組織部、人社廳組織的赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才活動，招聘20名相關專業的專任教師，具體事宜公告如下：
一、單位簡介
廣西國際商務職業技術學院創建于1965年，隸屬于自治區商務廳，是一所以培養適應現代商務事業發展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。
學校深入落實立德樹人根本任務，全面提高人才培養質量，先后榮獲教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀等級、全國畢業生就業典型經驗高校、首批“全國青年創業示范園區”、全國高等職業院校“國際影響力50強”、中國職業院校世界競爭力50強、自治區示范性高職院校、自治區職業教育攻堅示范性高職院校等稱號。
學校現有南寧市大學路校區、東盟校區等2個校區，占地總面積1200余畝。學校設立有13個二級學院、教學單位，面向全國13省、自治區和直轄市招生。截至2022年9月，全日制高職在校生23000多人，留學生310人。學校擁有優秀的師資隊伍，其中高級職稱100多人，全國優秀教師1人、全國模范教師1人、自治區級優秀教師3人、自治區級教學名師2人、廣西技術能手1人。
二、工作原則
（一）堅持公平公開、競爭擇優的原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準；
（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。
三、招聘對象和計劃
招聘對象：區內外高校博士研究生，或具有高級職稱的碩士研究生；區內外高校碩士研究生。
招聘計劃：此次共招聘專業技術人員20名，其中實名編制9名，非實名人員控制數11名。具體詳見《廣西國際商務職業技術學院2022年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表》（附件1）。
四、崗位基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.熱愛高職教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質；
3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規定的專業、學歷、學位、年齡、職稱等條件（附件1）；
4.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。
五、招聘程序
（一）發布招聘信息
本次招聘在廣西人才網、八桂英才網及我校官方網站發布招聘信息。
（二）報名
1.報名時間：發布公告之日起至2022年9月30日18:00，現場報名以收到報名表及材料的時間為準，網上報名以電子郵件收件時間為準。
2.報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式同時進行，兩種方式均可報名。每人限報一個崗位。
（1）現場報名。在廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳組織的2022年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會期間，各城市招聘會具體時間和地點以廣西人才網（https://www.gxrc.com/）實際公布為準，應聘人員下載打印并如實填寫《報名表》（附件2），同時提交以下證明材料原件及復印件各1份：
①本人身份證、大學起各階段學歷學位證書、學信網、學位網下載的學歷學位證明（帶二維碼的）。海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書及第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單；
②專業技術職務證書以及報名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料。中共黨員（含中共預備黨員）的相應證明材料；
③2寸近期免冠正面彩色相片。
以上證明材料原件由工作人員當場查驗材料，驗后將原件退回。
（2）網上報名。應聘人員下載并如實填寫《報名表》（附件2），將報名材料及證明材料（與現場報名要求的證明材料一致）存進一個文件夾，制作成一個電子壓縮文件包，以“2022年急需緊缺人才招聘（站點名稱）+崗位號+崗位名稱+姓名”的格式命名并發送至指定報名郵箱gxgwyzzrsc@126.com。
3.報名要求。請應聘人員務必填寫本人聯系電話及電子郵箱信息，并及時登錄學校網站查看通知信息。因所留聯系電話不暢通或未及時登錄學校網站查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。
按上級有關政策要求，所有考生憑健康綠碼、綠色行程碼參加招聘，沒有健康綠碼、綠色行程碼不得參加線下招聘活動。來自國內中、高風險地區的考生需按照站點所在地疫情防控要求參加線下招聘活動。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
應聘者應如實提供材料，經驗核后發現有弄虛作假的，取消應聘資格。
（三）資格審查
學校采取雙向選擇的方式，根據各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查（包括學歷學位和專業匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單，并通知到應聘人員本人。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
（四）考試、考核
考試以面試的方式進行。
面試安排具體為：由我校確定試講題目，應聘人員經過一段時間的備課后進行試講，我校成立專家評審組進行量化打分。試講前，要求試講人員提供本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、科研代表作等證書資料的原件進行資格復審。
試講主要考評應聘人員的專業素質、潛在能力及崗位的適應性。試講內容包括業務能力介紹、試講、交流三個環節。重點從教態、綜合分析能力、理論聯系實際能力和運用教學方法能力等方面進行考評。
試講總分為100分，70分合格。在所有評委評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所評要素分值的平均值，即為試講人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生的試講成績，并當場公布試講成績和崗位排名。
2.考核
根據同一崗位的面試成績，按崗位招聘人數從高分到低分按1:1的比例確定進入綜合考核的人員。
綜合考核以訪談、調查方式進行。綜合考核著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質以及與應聘崗位業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消應聘者的聘用資格:
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致；
（2）應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（3）應聘者提供虛假證明和材料；
（4）應聘者有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的；
（5）應聘人員在考試考核過程中作弊的；
（6）不服從工作安排；
（7）存在其他不符合崗位要求的情形的。
考核合格人數達不到招聘考核職位人數的，或考核合格人員放棄應聘的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1:3比例的，面試成績須達到75分及以上。
（五）集體研究
綜合考核結束后，經學校領導班子集體討論研究，在綜合考核合格人員中分崗位按面試成績從高到低1:1的比例確定體檢人選。
（六）體檢
體檢根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）等規定執行。考生在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
體檢中出現身體不合格者，可由學校領導班子集體研究從該崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補，按上述程序進行。
（七）確定擬聘人員
體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在學校官方網站進行公示，公示期為7天。公示內容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。
（八）公示和聘用
公示期滿無異議，依次報自治區商務廳審核，人力資源和社會保障廳核準辦理增人手續，機構編制部門辦理編制使用審批（備案）手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
聘用人員試用期按有關文件執行。
六、待遇和聘后管理
被正式聘用人員享受國家和我區統一規定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
七、紀律與監督
（一）本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
（二）本次招聘監督舉報電話：0771-3142799
八、本公告內容由廣西國際商務職業技術學院負責解釋。
九、招聘聯系人及聯系方式：嚴老師0771-3277992；王老師 0771-3142366。
附件1：廣西國際商務職業技術學院2022年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表.xls
附件2：廣西國際商務職業技術學院2022年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才報名表.docx
廣西國際商務職業技術學院
2022年9月15日
來源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/2c0becf9-e6d8-4e5f-9cee-180a0084851d
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