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2022年北海市海城區委政法委編外引進急需緊缺人才公告

根據工作需要，北海市海城區委政法委擬面向社會公開引進2名編外急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進崗位

詳見《2022年北海市海城區委政法委編外引進急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）

二、引進條件

（一）引進對象應當具備以下條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和能力素質；

2.具有良好的品行，愛崗敬業，吃苦耐勞，有奉獻精神；

3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

4.具有符合崗位要求的工作能力；

5.具有大學本科及以上學歷,具體見《計劃表》；

6.18周歲以上、35周歲以下（1986年9月26日至2004年9月26日期間出生)；碩士研究生或具有相關證書人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年9月26日以后出生），具體見《計劃表》。

（二）具有下列情形之一的人員，不得作為引進對象

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.機關事業單位在職人員被辭退未滿5年的；

3.轄區內機關事業單位在編人員（含試用期）；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審查或司法程序尚未終結的；

5.受處分期間的；

6.其他不適宜引進聘用的情形。

本次招聘所涉及的學歷、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年9月26日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、引進程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2022年9月26日至9月30日（工作日：上午8:00-12:00、下午15:00-18:00）；

2.報名方式：采取現場報名方式。

3.報名地點：北海市海城區人力資源和社會保障局（地址：北海市海城區長青北路15號海城區政府小禮堂213室)，聯系電話：0779-3075303/2097727。

4.報名申請：報名人員攜帶2張近期免冠小2寸照片，有效居民身份證、學歷證書（學位證書）、職業資格證書等報名材料原件及復印件到北海市海城區人力資源和社會保障局現場報名，并填寫《2022年北海市海城區委政法委引進編外急需緊缺人才報名登記表》一式兩份(見附件2)。

5.資格審查：海城區人力資源和社會保障局對報名人員提供的材料進行審查，確定報名人員是否符合引進條件。報名人員提供的信息必須真實準確，凡弄虛作假者或提供的信息不真實或不準確，取消考試資格。

6.領取考試通知書：報名人員憑有效居民身份證到報名地點領取，時間另行通知。

（二）考試

1.筆試

筆試主要測評應聘者的業務技能。筆試總成績100分。

開考比例：招聘崗位聘用人數與通過報名資格審查的人數原則上達到1：3的比例方可開考。未達開考比例，確需開考的，經用人單位申請，主管部門同意，報海城區引進急需緊缺人才工作領導小組批準后方可開考。

2.面試

進入面試人選根據招聘崗位聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

面試主要測試應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力和自我情緒控制能力。面試總成績100分，60分合格。面試成績不合格的，不得確定為考察人選。經海城區引進急需緊缺人才工作領導小組核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進入下一程序；面試考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后當場向考生宣布成績。

入圍面試人員的綜合成績：綜合成績按百分制計算，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的50%。

筆試、面試時間地點：詳見考試通知書

（三）考察和體檢

1.確定考察和體檢人選

根據報考人員的綜合成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數與考生人數1∶1的比例確定考察、體檢人選。

2.考察

考察工作采取多種形式，全面了解考察人選的情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。結合“數字海城”平臺建設，涉及保密紀律、原則性問題，考察著重品德、操守、社會關系等。考察組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正的確定被考察人的考察結果。

3.體檢

體檢由海城區人力資源和社會保障局組織實施，到指定醫院進行體檢。體檢項目和標準參照最新的公務員錄用體檢通用標準有關規定執行。體檢費用自理。

考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，根據綜合成績排名先后依次等額遞補。沒有遞補人選的，取消招聘計劃。

（四）公示、聘用

經考試、考察、體檢合格者，按有關規定進行公示，公示時間為7日。公示無異議，經海城區編外引進急需緊缺人才工作領導小組審核，報海城區委、區政府審定同意后，辦理引進聘用手續。

（五）管理和待遇

1.管理

采取編外聘用引進的急需緊缺人才，由海城區人力資源和社會保障局指導用人單位與其簽訂勞動合同，試用期3個月。試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時解聘。

通過編外聘用引進的急需緊缺人才，參照事業單位人事管理的相關規定進行管理和考核。根據實際需要以5年為一個聘期，聘期滿后，結合工作需要和聘期考核結果，原聘人員在同等條件下優先續聘。

2.享受的待遇

通過編外聘用引進的急需緊缺人才，享受的待遇按照《北海市海城區編外引進急需緊缺人才暫行辦法》執行。

四、其他事項

（一）報名不收取任何費用。

（二）報名參加引進招聘的人員所提供的全部材料必須真實，如發現有偽造、涂改證件或在考試過程中有作弊行為的一律取消聘用資格，所造成的一切后果由其本人承擔。

（三）報名參加引進招聘的人員提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系；因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由其本人承擔。

咨詢電話：

海城區委政法委：0779-3071507

海城區人力資源和社會保障局：0779-3075303、2097727

附件：1.2022年北海市海城區委政法委編外引進急需緊缺人才崗位計劃表

附件2022年北海市海城區委政法委編外引進急需緊缺人才.docx

中共北海市海城區委政法委員會 北海市海城區人力資源和社會保障局

2022年9月26日

附件1

2022年北海市海城區委政法委編外引進急需緊缺人才崗位計劃表

來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2900.html