曲靖市紀委市監委所屬事業單位
2022年自主公開招聘工作人員面試方案公告
為做好2022年曲靖市紀委市監委所屬事業單位公開招聘工作人員面試工作，根據云南省人力資源和社會保障廳《關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發〔2016〕405號）、中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘工作人員面試指導性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）及《曲靖市紀委市監委所屬事業單位2022年公開招聘工作人員實施方案公告（含招聘計劃）》等規定，結合本單位工作實際，制定本面試方案?，F就有關事項公告如下：
一、面試工作原則
堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則，按照德才兼備的用人標準，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的工作原則。
二、面試組織機構
本次面試工作在落實好各項疫情防控措施的前提下由曲靖市紀委市監委負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責面試的具體實施工作。
三、面試人員的確定
（一）根據筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序，嚴格按照招聘計劃人數與擬面試人數1:2的比例確定擬面試人員并進行資格復審，資格復審合格的人員方可進入面試；達不到1:2比例的須取消或遞減崗位招聘計劃數。凡筆試科目有缺考的人員筆試成績視為無效成績，不得進入面試；只有1人參加筆試的崗位，不得確定為資格復審人選和面試人選。筆試成績（含政策性加分）相同的，一并進入資格復審，資格復審合格人員一并進入后續招聘程序。
（二）進入面試的人員，面試前若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天向曲靖市紀委市監委提交考生本人署名的《曲靖市事業單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表》，不按規定提交或拒不提交的，視為自動放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補，需按比例遞減或取消招聘崗位計劃、調整面試比例、等額面試或要按實際合格人數進行面試的，須報經曲靖市事業單位公開招聘工作主管機關批準后方可進行。崗位變動情況由曲靖市紀委市監委在規定網站上進行公示。
四、面試方式及內容
（一）面試方式：
1.面試采用情景模擬的方式進行，面試時間為25分鐘。
2.同一崗位應聘人員的面試，須由同一組考官、在同一天內、使用同一套題本、在同一地點和在同一時段內完成。
（二）面試內容：根據崗位招聘條件，編制與該崗位實際情況相似的測試項目，在模擬的工作情景中測試考生的綜合素質、專業能力、心理素質、潛在能力等。面試成績總分為100分(其中專業能力所占分值應不低于60%)，占綜合成績的60%。面試成績最低合格分數線為70分，未達到面試成績最低合格分數線的報考人員，不得進入后續招聘程序。面試成績僅限當年度有效。
（三）面試試題的編制及要求
面試試題的編制須在曲靖市紀委市監委紀檢監察干部監督室和保密部門的全程監督下于面試前由面試工作領導小組及面試考官入闈封閉完成，面試試題的保管和使用須嚴格按有關保密規定管理。
五、面試考官的組成
面試考官由面試領導小組聘請具有中職及以上專業技術職稱或從事組織（人事）工作三年以上經驗的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由9人組成，設主考官1名。于面試開始前現場從面試考官小組中隨機抽取6名考官與主考官共7人組成當前場次面試考官。其中招聘專業技術人員的，專業類考官不得少于60%。面試考官小組負責面試工作，實行封閉管理直至面試結束。
六、面試時間、地點
具體面試時間、地點另行通知。面試人員可通過曲靖市人力資源和社會保障網(http://rsj.qj.gov.cn)、曲靖黨建網（http://www.qjdj.gov.cn）等網站（以下稱“規定網站”）查詢有關面試事項的公告。
七、面試的實施
（一）面試設置面試考場，根據需要設置考務辦公室、面試室、候考室、候分室，根據需要提供醫務、后勤相關服務，同時設置警戒線、警戒區，實行封閉管理。
（二）面試室設置考官席、考生席、監督席、計時席、計分席。
（三）面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
（四）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。
（五）考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（六）參加面試的考生必須持本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口本）、筆試準考證等材料原件，到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
（八）考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通信工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（九）面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。
（十）保密員在紀檢監察人員的監督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。
（十一）考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。
（十二）計時員在面試規定所需時間結束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進入候分室等待公布面試成績。
（十三）按崗位現場公布面試成績，考生的最終面試成績在該崗位下一名考生面試結束后當場宣布，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（十四）面試須實行全過程錄音、錄像，并與有關資料一同存檔保管。
八、面試及綜合成績計算方法
面試結束后，按綜合成績從高到低的順序等額確定進入后續招聘程序人員。考生面試成績及綜合成績在規定網站上進行公示。
（一）面試成績計算方法
面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數（5人)所得出的平均分數為該考生的面試成績，面試成績保留小數點后兩位數（不進行“四舍五入”）。
（二）綜合成績計算方法
按照筆試成績（含政策性加分）占40%、面試成績占60%的權重比例計入考試綜合成績。綜合成績按“四舍五入”保留兩位小數進行計算。
1.有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業素質能力成績＋綜合應用能力成績＋筆試政策性加分）÷2〕×40%+〔面試成績〕×60%。
2．沒有筆試政策性加分情況的考生：考生綜合成績＝筆試成績〔（專業素質能力成績＋綜合應用能力成績）÷2〕×40%+〔面試成績〕×60%。
（三）綜合成績并列的處理辦法
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績并列無法確定進入后續招聘程序人員的，以具有在省級及以上媒體從事政務新媒體平臺運維或新媒體平臺運營或影視編導或廣播電視編導或播音主持2年以上工作經驗者優先。有上述同等經驗的，在國家級、省級媒體上獲獎的同等條件下優先錄（聘）用。若無相關工作經驗或具有上述同等工作經驗的，以面試成績高者優先，若面試成績并列，則以《專業素質能力》成績高者優先，《專業素質能力》成績又并列則以《綜合應用能力》成績高者優先，若還相同則由曲靖市紀委監委重新組織綜合成績并列的人員面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。
九、考察、體檢及錄（聘）用等有關事項，按2022年8月5日在規定網站上公布的《曲靖市紀委市監委所屬事業單位2022年公開招聘工作人員實施方案公告（含招聘計劃）》執行。
十、紀律及監督
（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由曲靖市紀委市監委紀檢監察干部監督室和保密部門進行全程監督。
（二）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，按照國辦發〔2002〕35號、人社部規〔2019〕1號文件規定實行公務回避。
（三）考生必須在規定時間內攜帶相關證件到達指定地點參加面試，不按規定出示相關證件和遲到（超過規定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計算為零分，其后果由考生自負。由此造成的面試人員空缺，不再遞補，該崗位面試工作照常進行。面試工作結束后，由曲靖市紀委市監委作出書面情況說明。
（四）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內禁止參加曲靖市事業單位招聘考試處理。
（五）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理，構成犯罪的依法追究法律責任。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位、工作人員，按人社部令第35號相關規定予以嚴肅處理。
十一、其他
（一）疫情防控要求。本次面試工作根據《曲靖市紀委市監委所屬事業單位2022年公開招聘工作人員實施方案公告（含招聘計劃）》中疫情防控相關要求做好疫情防控工作。
（二）本方案由曲靖市紀委市監委組織部負責解釋。未盡事宜，另行通知。
附件：曲靖市事業單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請表.doc
聯系電話：
曲靖市紀委市監委組織部0874―3900404
監督電話：
市紀委市監委紀檢監察干部監督室0874―3900410
中共曲靖市紀委
2022年10月9日
來源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=20519&lb=12
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