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興業銀行成都分行社會招聘公告

一、銀行簡介

興業銀行成都分行于2003年4月23日花開蓉城，是興業銀行總行在四川設立的一級分行。19年來，成都分行始終堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方經濟社會發展為己任，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，不斷推出優質、豐富的金融產品，快捷、安全的金融服務，經營發展不斷壯大，品牌形象日益提升，社會影響力持續增強，受到社會各界一致好評。

興業銀行成都分行始終秉承“理性、創新、人本、共享”的企業價值觀，堅持“德才兼備、注重實效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念，強“引才”、善“搭臺”、重“育人”，持續提升員工幸福感，培養員工終身就業能力。立足新發展階段，成都分行積極響應總行提出的數字化、專業化、綜合化、國際化、復合型、高端型、工匠型七支重點領域人才隊伍建設，廣泛組織參與“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”，奮力開創高素質人才引領高質量發展的新局面。

興業銀行成都分行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟，攜手開創美好未來！

二、工作地點

成都分行所轄分支機構。

三、招聘崗位及條件

（一）支行行長

1.崗位職責

（1）負責組織支行做好區域市場營銷、業務拓展、客戶建設、產品銷售，積極推動各項業務發展；

（2）負責支行團隊建設、條線協調和整體發展工作；以及風險防范、內控等工作的落實；

（3）負責管理機構團隊，有效輔導下屬，培養人才，帶領團隊健康成長；實現基層經營單位的可持續發展；

（4）按照工作要求，完成總、分行交辦的其他相關工作。

2.應聘條件

（1）本科及以上學歷；

（2）年齡43周歲（含）以下；

（3）現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；

（4）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握企業金融或者零售銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營工作；

（5）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（二）支行副行長/行長助理

1.崗位職責

（1）負責配合支行行長組織機構全體員工做好區域市場營銷、業務拓展、客戶維護、產品銷售，積極推動各項業務發展，分管支行公司金融/零售金融業務；

（2）配合支行行長做好機構團隊建設、考核管理、條線協調和經營工作，實現基層經營單位的可持續發展；

（3）配合支行行長組織本地市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產品；

（4）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。

2.應聘條件

（1）本科及以上學歷；

（2）年齡43周歲（含）以下；

（3）現任其他金融機構同職級職務或具有其他金融機構下一職級職務3年及以上任職經歷；

（4）具有較強的市場拓展能力、經營管理能力和組織協調能力；熟悉掌握企業金融或者零售銀行業務組織、銷售模式、績效考核、業務管理流程；有能力按照本行標準組建業務團隊并帶領業務團隊完成各項經營指標；

（5）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（三）支行公司業務部/零售業務部經理/副經理

1.崗位職責

（1）負責公司金融／零售金融業務的營銷推動工作；

（2）負責綜合經營計劃的跟蹤及落實，各項重點產品的推廣及應用；

（3）負責建立銀行與企業或個人的業務聯系，積極進行市場調查，通過各種途徑挖掘新客戶，營銷分行各類金融產品與服務；

（4）負責轄內客戶經理團隊建設、日常管理，推動團隊業務發展；

（5）按照工作要求，完成領導交辦的其他相關工作。

2.應聘條件

（1）本科及以上學歷；

（2）年齡40周歲（含）以下；

（3）具有5年以上金融、科技或對口崗位相關工作經歷；

（4）熟悉商業銀行企業金融及零售業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；

（5）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

（6）業績或條件突出者可以適當放寬上述招聘條件。

（四）營業廳主任

1.崗位職責

（1）負責組織開展廳堂優質文明服務工作，落實服務措施，規范服務行為，提高服務水平；

（2）負責本機構營銷工作的組織與推動，提高營業廳人員的營銷積極性；

（3）負責本機構營銷知識與技巧培訓，不斷提升營業廳人員的營銷能力與水平；

（4）負責本機構零售客戶日常維護與深度挖掘工作的落實與監督，建立完善零售客戶分層維護服務體系。

2.應聘條件

（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，專業為經濟類、金融類、法律類、計算機類、數理統計類等相關專業，具有3年及以上金融工作經歷；

（2）熟悉銀行業務與產品，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。

（4）具有5年以上銀行從業經驗，有廳堂團隊管理經驗者優先；取得CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。

（五）社區支行行長

1.崗位職責

（1）根據分行業務發展戰略與規劃，制定并實施本社區支行的發展規劃；

（2）負責社區支行各項業務營銷推動、客戶挖掘和維護服務工作；

（3）負責社區支行團隊的日常管理、培訓及團隊激勵等工作；

（4）貫徹執行各項規章制度，監督業務品質和服務質量。

2.應聘條件

（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，專業為經濟類、金融類、法律類、計算機類、數理統計類等相關專業，具有3年及以上金融工作經歷；

（2）熟悉國家宏觀經濟方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業務，具備良好的溝通技能和服務營銷能力，具備較強的組織協調能力和團隊領導力；

（3）身體健康，品行端正，無不良嗜好，無任何違規違紀行為。

（4）具有5年以上銀行從業經驗，有團隊管理經驗者優先；取得CFP、AFP、基金等相關專業證書者優先。

（六）公司/零售客戶經理

1.崗位職責

（1）建立銀行與企業/個人客戶的業務聯系，維護客戶關系，積極進行市場調查，營銷分行各類金融產品與服務，通過各種途徑挖掘客戶，增加市場份額；

（2）及時掌握市場動態，密切關注客戶需求，提供專業、優質的金融服務；

（3）依照國家有關方針政策、金融法律法規以及總分行各類信用業務管理辦法和操作規程，負責對各類信用業務進行事前調查、事中管理、后續管理工作；

（4）積極參與團隊建設、合作營銷，做好技能和文化的傳承；

2.應聘條件

（1）35周歲及以下，本科及以上學歷，具有2年以上經濟或金融工作經驗；

（2）熟悉商業銀行企業金融及零售業務產品，了解相關市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；

（3）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

（七）理財經理

1.崗位職責

（1）負責客戶開發及日常維護管理，提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；

（2）負責財富產品的營銷，交叉銷售其他產品，完成各類銷售工作；

（3）負責充分整合挖掘各類資源，負責所在機構開展各類拓展活動及沙龍活動，積極拓展優質客戶；

（4）負責確保合規銷售，確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。

2.應聘條件

（1）35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法學類、管理科學類、計算機類、數理統計類等相關專業；

（2）具有2年以上經濟金融從業經驗；

（3）熱愛財富管理工作，具有良好的溝通能力、較強的責任心和抗壓能力；

（4）具有良好的職業操守，遵紀守法，無不良行為記錄。

四、簡歷投遞方式

報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，選擇“社會招聘”、“成都分行”，選擇相關崗位，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

五、有關注意事項

（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”“興業銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。

（五）應聘者如在試用期間被證明不符合興業銀行錄用條件的，興業銀行可以解除勞動合同。

（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

來源：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20221012.html