武宣縣衛健系統2022年第二批緊缺急需人才引進公告
為深入實施人才強縣戰略，為武宣縣高質量發展提供強有力的人才支撐，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》（來政辦發〔2019〕43號）、中共來賓市委人才辦《來賓市2022年度第二批緊缺急需人才引進計劃》(來人才發〔2022〕5號)等文件精神，決定引進一批高層次、緊缺急需人才到我縣醫療衛生系統，強化武宣縣醫療衛生干部隊伍儲備力量。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行、良好的醫風醫德；
（四）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1986年11月2日～2004年11月2日期間出生)。具有中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡可放寬到40周歲以下(1981年11月2日以后出生)；具體條件詳見《武宣縣衛健系統2022年第二批緊缺急需人才引進計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）；
（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的工作能力，具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業資格或技能條件和其他資格條件；
（七）國家機關、事業單位在職在編人員報考，在報名時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)；
5.參加武宣縣2020年至今事業單位公開招聘入圍擬聘用人選，公示期結束后放棄錄用或上崗后服務期內辭職的人員；
6.公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員；
7.公務員、事業單位工作人員服務期內的人員；
8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
9．被依法列為失信聯合懲戒對象的。
10．法律規定不得招聘為事業單位工作人員其他情形的人員。
（九）其他說明：
本次引進人才所涉及的戶籍、工作經歷、服務年限、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年11月2日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
二、緊缺急需人才引進待遇
（一）引進人員的性質定為事業單位工作人員，入事業單位編制（控制數），按照具體工作崗位給予相應的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業單位工作人員有關規定執行。
（二）引進急需緊缺人才，屬于初次就業的，博士研究生聘用在專技十級崗位；碩士研究生聘用在專技十一級崗位；大學本科畢業生，聘用在專技十二級崗位。
（三）引進人員符合來賓市規定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經市委人才工作領導小組認定后，享受來賓市引進高層次人才有關的安家費、生活補助和住房補貼等優惠政策。具體按照《來賓市機關、事業單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）（來人才發〔2019〕10號）》執行，如出臺新政策按照新政策執行。
三、報名程序
本次招聘采取現場報名、電子郵箱兩種方式同時進行。
（一）崗位查詢。報考人員從2022年10月24日起，可登錄來賓人才網查閱招聘公告附件中的《計劃表》各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。
（二）報名（2022年11月2日—11月8日，每天上午8:30—12:00，下午14:30—17:00）
有意愿者填寫并攜帶《武宣縣衛健系統2022年第二批緊缺急需人才引進報名表》（附件2，下稱《報名表》）、畢業證、學位證、身份證、國家機關或事業單位在職在編人員須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明以及按照報考崗位的相關資格證、執業證、職稱證等證件原件及復印件等以及崗位要求的其他相關證明材料，到招聘人才單位現場報名，或通過電子郵箱方式報名。通過電子郵箱報名的，將《報名表》（附件2）、畢業證、學位證、身份證、國家機關或事業單位在職在編人員須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明以及按照報考崗位的相關資格證、執業證、職稱證等證件原件及復印件等以及崗位要求的其他相關證明材料掃描件發送至相關招聘人才單位郵箱。并同時電話告知招聘單位確認接收報名郵件，如因不及時電話告知，造成錯失報名的，責任由考生承擔。報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成現場資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。
招聘單位報名地點和報名電子郵箱：
（三）資格審查（2022年11月2日8:30至11月9日17:00）
1.資格審查事項。資格審查工作由招聘單位負責。招聘單位須在報考人員現場或者電話確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明理由。
2.審查結果反饋。在規定的資格審查時間內，招聘單位現場或者電話向報考人員反饋審查結果。一名考生只能報考《計劃表》中一個崗位，已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。
四、考試
（一）招聘方式。此次招聘采取“直接面試”方式招聘。
（二）開考比例。本次招聘不設置開考比例,如報考同一崗位且符合條件的考生人數不超過30人（含30人），直接進入面試環節。如報考同一崗位且符合條件的考生人數超過30人，由武宣縣衛生健康局、武宣縣人力資源和社會保障局組織專業知識筆試，筆試成績由高到低按1:3確定面試人選，面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。因無人報考或報考人數少于計劃數須核減的崗位在來賓人才網公布。
（三）面試資格審查。面試現場資格審查時間地點由招聘單位工作人員另行通知，資格審核通過后方可參加面試。面試資格審查方式為現場驗證，由報考者持本人有效居民畢業證、報名登記表、學位證、身份證、國家機關或事業單位在職在編人員須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明以及按照報考崗位要求持本人相關資格證、執業證、職稱證等證件原件等以及崗位要求的其他相關證明材料，在規定時間內到指定地點進行現場資格審查。報考者不按時參加現場驗證的，視為放棄面試資格。
按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環節引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員、招聘單位和武宣縣衛生健康局共同承擔相應責任。
（四）面試形式。面試采取結構化面試的形式進行。
（五）面試的時間和地點。根據疫情及報名情況，面試的具體時間和地點將在來賓人才網（http://lb.gxrc.com/）面試公告中公布。
（六）面試的組織管理。由武宣縣衛生健康局會同武宣縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣衛生健康局委派人員和異地考官7人組成，其中面試考場本地考官為3名，異地考官為4名，異地考官從其他縣（市、區）選派。面試考官須持有面試考官資格證書。考官組成人員按程序報市人力資源和社會保障局備案。
面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績。面試當天因個人原因未能按時參加面試的視為自動放棄面試資格。
（七）面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當天面試結束后，武宣縣衛生健康局及招聘單位在本單位工作區域公布全部考生面試成績及崗位排名。本次招聘面試成績即為總成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（八）錄像。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
五、考核、體檢和公示
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。總成績并列的人員通過加試的方式確定考核人員。
（一）體檢。組織擬聘用人員進行統一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員體檢標準執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢和復檢在指定的醫療機構進行。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。
（二）考核。考核工作由招聘單位具體組織實施。考核組成員為2人以上，由招聘單位的領導班子成員及其主管部門的人事政工、紀檢監察等人員組成，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核。
（三）公示。根據考生的面試成績、考核情況和體檢，經集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網、本單位工作區域公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，對反映的問題進行復查，對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
六、審批和聘用
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門及縣人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。
招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，期限不低于3年（服務期限詳見附件1《計劃表》）。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的人員，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
七、招聘工作紀律和監督
（一）各招聘單位要全面貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查、基建項目、采購崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。
參與招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴肅工作紀律。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1．發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2．發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4．報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
5．3年服務期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年。
八、其他相關說明
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級基數。
（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（四）在報名期限最后2日（2022年11月7日至2022年11月8日）報名的報考人員，可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
（五）疫情防控。在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（六）引進人才有關政策及相關信息，可登錄來賓人才網（http://lb.gxrc.com/）了解詳情。
本公告由武宣縣衛生健康局、武宣縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監督電話：0772—5212316
附件1 武宣縣衛健系統2022年第二批緊缺急需人才引進計劃表2022.10.24.xlsx
附件2 武宣縣衛健系統2022年第二批緊缺急需人才引進報名表2022.10.24.docx
附件3 武宣縣緊缺急需專業目錄（2022—2023年）10.24.doc
武宣縣衛生健康局 武宣縣人力資源和社會保障局
2022年10月24日
來源：http://lb.gxrc.com/Article/info/f142f55b-e9aa-4206-968e-6cfd83e9a071
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