南寧市績效評估中心2022年公開招聘工作人員公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《中共南寧市委機構編制委員會辦公室 南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（南人社發〔2022〕4號）等有關文件精神，結合本單位工作實際，現將本單位2022年度免筆試公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
南寧市績效評估中心成立于2013年6月，為中共南寧市委機構編制委員會辦公室（南寧市績效考評領導小組辦公室）管理的全額撥款公益一類事業單位，機構規格為正科級，核定事業編制8名（其中黨政領導職數3名）、后勤服務人員控制數1名。其主要職責是：承擔綜合考評社會評價和績效評估的日常具體工作；負責綜合考評數據的采集、統計、分析和績效管理信息平臺建設與管理工作。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求見《南寧市績效評估中心2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導及社會主義制度。
（三）具有良好的政治素質和道德品行。
（四）崗位所需的文化程度、專業或技能條件。
（五）具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
（六）普通高校應屆畢業生。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.報考聘用后即構成回避關系招聘崗位的人員；
7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、公告信息發布
本次招聘公告發布地址：南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、中共南寧市委機構編制委員會辦公室官方網站（http://nnbb.nanning.gov.cn/）、單位區域內發布。
后續招聘事宜（如：招聘崗位核減、取消招聘計劃、面試名單、面試成績、擬聘人員公示）發布地址：中共南寧市委機構編制委員會辦公室官方網站和南寧市績效評估中心工作區域。
報考人員在報考期間，應及時從中共南寧市委機構編制委員會辦公室官方網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
五、招聘流程
（一）考生報名
1.報名時間：2022年11月23日-2022年11月24日（上午8:00-12:00、下午3:00-6:00）。
2.報名方式：
本次公開招聘報名采取現場報名，不接受電話或電子郵件等其他形式報告。現場報名請提供以下資料：
（1）《南寧市績效評估中心2022年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2），A4紙雙面打印，一式二份，粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照，并在表格簽名處親筆簽名。
（2）需提供本人的身份證、畢業證、學位證、職稱證等與崗位相符的有關證件原件及復印件各一份（看原件收復印件），為確保學歷、學位信息的真實性，屬在國內取得高校學歷學位的，報考者需提前登錄“中國高等教育學生信息網”（學信網，網址http://www.chsi.com.cn/）和“中國學位與研究生教育信息網”（學位網，網址：http://www.cdgdc.edu.cn/）進行學歷、學位驗證，并打印驗證報告，在資格審核時一并提供。
海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，并須提供由第三方專業的正規翻譯機構翻譯成中文并加蓋翻譯用章的成績單，否則取消報名資格。
（3）個人健康承諾書（簽名處須手寫簽名，附件3）
以上材料按順序裝訂成冊，在報名時間范圍內現場提交，應聘材料提交后恕不退還。
3.報名地點及聯系方式：
地點：南寧市青秀區嘉賓路2號712室，中共南寧市委機構編制委員會辦公室人事科。
聯系方式：孔老師、郭老師，聯系電話：0771-2610586。
應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
（二）資格審查
資格審查工作人員按照公布的崗位資格條件對報考者進行資格審查。招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日，必須在2022年11月23日以前取得相應的畢業證、學位證等與崗位資格條件相關的證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
報考人員須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。
崗位信息表中其他條件“普通高校應屆畢業生”，是指國家承認學歷的2022年取得普通高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。
資格審查工作安排：現場審核報名人員身份證、畢業證、學位證、職稱證等原件，符合條件者收復印件及《南寧市績效評估中心2022年公開招聘工作人員報名登記表》，不符合資格審查者，當場反饋審查結果并存檔相關資料。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環節發現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其資格。報考者須使用有效居民身份證報名，所填寫的報名信息資料必須真實可靠，因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，任何環節一經發現即取消報考資格或考試成績，應聘材料提交后恕不退還。
崗位招聘人數與通過資格審查人數達到1：3方可開考。因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例、調整招聘時間安排的，經主管部門中共南寧市委機構編制委員會辦公室同意后可以調整，調整后及時在中共南寧市委機構編制委員會辦公室官方網站及招聘單位公示欄發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員。調整崗位招聘條件、延長報名時間、增加招聘計劃情形的，須經主管部門核準并報市人社部門備案后，在原公告發布范圍發布變更公告。面試和知識測試的時間、地點及工作安排及要求等另行書面（短信或郵件）通知報考人員。
（三）知識測試
報考人員，若資格審查通過人數超過1：30比例時，招聘崗位增設篩選程序：報考人員需先統一集中進行知識測試（測試時間、地點另行通知），測試內容為公共知識，滿分100分，時長60分鐘。按知識測試成績從高到低按1：15的比例確定入圍面試人選，末位考生出現兩人以上并列者同時進入面試。知識測試成績僅用于篩選入圍面試人選，不計入總成績，以面試成績為總成績確定考察人選。
（四）面試
1.招聘單位根據報名、審核資格及知識測試（如有）等情況確定面試人選。面試名單在中共南寧市委機構編制委員會辦公室官方網站和南寧市績效評估中心工作區域內公布，并將提前至少2個自然日，以書面形式（短信或郵件）通知進入面試人員面試事宜。
2.面試內容：面試工作采用結構化方式，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力等。
3.成績計算辦法：本次招聘面試成績為總成績。面試時長15分鐘以內，分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不能確定為考察人選。面試分數當場向考生宣布并由考生簽字確認，同時公布于面試考場與中共南寧市委機構編制委員會辦公室官方網站，如考生面試成績同分則當場進行加試。
（五）考察
1.確定擬考察人選
根據考生面試成績由高到低、按照招聘崗位計劃數等額比例（1:1），確定進入考察對象人選名單。
2.組織考察
由中共南寧市委機構編制委員會辦公室安排考察組對考察對象進行考察，考察內容包括思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對考察對象的資格條件進行復查，查閱考察對象檔案，形成書面考察意見。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史情況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，經主管部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察，沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。考察工作結束后，經單位領導班子集體研究，根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。
（六）體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察體檢。
（七）公示及聘用
根據組織考察和體檢結果，經中共南寧市委機構編制委員會辦公室領導班子研究確定擬聘人選名單，在中共南寧市委機構編制委員會辦公室官方網站和南寧市績效評估中心工作區域內公示，公示時間為7個自然日。公示期滿無異議的，或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理實名編制工作人員聘用相關手續。對公示期反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
六、疫情防控工作
（一）參加面試的考生在現場報名、知識測試、面試簽到前應自備口罩，按要求測量體溫，并提供健康碼“綠碼”、行程卡和48小時新冠病毒核酸檢測陰性證明等信息。本單位將視情況組織來自高風險、中風險地區及具有新冠肺炎疑似癥狀的考生開展新冠病毒核酸復測。凡經衛生防疫專業人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，不參加現場集中面試，另行安排。
（二）考生凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行疫情防控相關工作造成嚴重后果的，將被取消相應資格。如有違法行為的，將依法追究法律責任。
（三）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定并通知，請及時關注。參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環節可能出現延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。
七、紀律與監督
（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監督。
（二）本次招聘按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。面試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
公開招聘工作聯系人及聯系電話：孔老師、郭老師0771-2610586。
公開招聘工作監督電話：0771-2805038。
附件：1.南寧市績效評估中心2022年度公開招聘工作人員崗位信息表
2.南寧市績效評估中心2022年公開招聘工作人員報名登記表
3.個人健康承諾書
南寧市績效評估中心
2022年11月16日
公告附件1：南寧市績效評估中心2022年公開招聘工作人員崗位信息表.xls下載
公告附件2：南寧市績效評估中心2022年公開招聘工作人員報名登記表.docx下載
公告附件3：個人健康承諾書.docx下載
來源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5391241.html
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