重慶市江津區教育事業單位
2022年下半年公開招聘工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員11名，具體崗位條件詳見《重慶市江津區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
機關事業單位在編人員；現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。
法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經歷。
本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年11月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
（四）年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年11月29日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月30日以后出生，以此類推。
（五）畢業（學位）證書及專業。
1.報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考崗位要求的職業（執業）資格證書等須在報名前取得（崗位另有規定的從其要求），如未在規定時間內取得，取消聘用資格。
2.參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件4）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件5）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的等審核認定，可視為符合專業要求。
（六）特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。
根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間等安排有調整的，將通過重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”及時公告，請報考人員關注。
四、報名
本次招聘采取網上報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。
1.提交報考申請。網上報名時間為2022年11月30日9：00至12月4日9：00。報名人員在規定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”—“區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市江津區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員考試”進入報名系統。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，按照規定格式、內容和要求誠信、準確、規范填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，報名通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。
本次網上報名實行誠信報考制度，報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘方只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求，照片審核通過即視為報名通過（電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年12月5日9:00前進行照片修改，重新等待審核），不對其他網上填報信息進行初審。招聘方將在后續資格復審環節進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環節資格。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消考試資格或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。
2.網上繳費。報名通過人員須在2022年12月6日9:00前進行網上繳費（按財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。確認的具體程序按網絡提示進行。
3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其報名費。
4.打印準考證。報名通過并繳納了報名費的，于2022年12月22日9:00起至12月25日10：30前登錄報名系統打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按準考證規定的時間、地點和其他相關要求參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
五、考試考核
參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生承擔。
本次招聘考試包括筆試和面試。各崗位具體考試科目項目詳見附件1。
（一）筆試。
筆試時間暫定為2022年12月25日9:30至11:00，具體時間及考試地點詳見《準考證》。
筆試采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分，時長90分鐘。主要測試內容包括：教育知識（教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業道德）占比30%，專業知識（學科知識）占比70%。
（二）筆試后進入面試環節規則。
1.在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。
2.進入面試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。
3.若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，可根據具備資格人數逐一下調至2:1。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經江津區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。
4.進入面試環節人選名單等事項將在重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”進行公布。請考生及時關注。
（三）資格復審。
面試人選按重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業（執業）資格、工作經歷證明等材料原件和復印件，由招聘方現場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復審所需材料詳見附件2。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認主動放棄面試的，取消面試資格，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺的專業崗位的，經江津區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。
（四）面試。
面試由重慶市江津區人力資源和社會保障局組織實施，市級事業單位人事綜合管理部門進行指導和監督。進入面試人員名單、面試時間地點等事項通過重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試分為專業技能測試和綜合面試，面試總時間不少于20分鐘（其中結構化面試10分鐘）。面試項目各項分值均為100分。專業技能測試采取試講方式，主要考察應聘人員的基本技能和實際工作能力。綜合面試采取結構化面試方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。各崗位開展面試項目內容詳見附件1。
面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。
（五）考試總成績計算。
考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當總分相同時，依次按專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績高者優先；如仍相同，則組織加試，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由重慶市江津區人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市江津區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《江津區事業單位新進人員考察辦法（試行）》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢不合格或在考察前（以考察文件印發之日計算）經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（面試任一科成績不得低于70分）總成績從高到低依次遞補一次。考察及以后環節出現缺額的均不再遞補。
七、公示
筆試、面試、體檢等有關事宜，在重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”上發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）“事業單位公開招聘”上公示，公示時間均為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位與受聘人員按照規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期，全部聘用人員須在江津區最低服務滿3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到區外機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招聘簡章要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由重慶市江津區人力資源和社會保障局負責解釋。
2.考試考務咨詢電話：023-47272805、023-47522709。
3.重慶市江津區人民政府網人力社保局網頁（網址：http://www.jiangjin.gov.cn/bm/qrlsbj_69009/）。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件下載：
1.附件1：重慶市江津區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
3.附件3：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
5.附件5：普通高等學校本科專業目錄（2022年）.docx
來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202211/t20221125_11337087.html
公眾號
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公考類
招聘類
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