藤縣2022年縣直事業單位公開選聘工作人員面試公告
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）、《藤縣2022年縣直事業單位公開選聘工作人員公告》、《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）等有關規定，藤縣2022年縣直事業單位公開選聘工作人員面試定于2022年12月3日進行，現將有關事項公告如下：
一、面試方法
面試采取結構化面試法。主要測試選聘對象的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配、舉止儀表和專業技能等。
面試過程統一使用普通話。面試總分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考察人選。面試成績在整個試場面試結束后按試場向考生當面公布。
二、面試時間、地點
面試時間為2022年12月3日（星期六），時間半天。考生應于面試當天上午8：20前到達指定的面試候考室（設在藤縣人力資源和社會保障局八樓會議室），8：30開始抽簽，8：30后遲到的考生不得進入候考室，視為自動放棄面試資格。
面試地點設在藤縣人力資源和社會保障局七樓（地址：廣西藤縣藤州鎮津南路157號）。
建議各考生在面試當天早上8：10前到達面試考點的門口等候核驗面試當天前48小時內（即12月1日及以后，以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質或電子版均可）、“智桂通”微信小程序上“通信大數據行程卡”7天內無風險區旅居史、“廣西健康碼”綠碼和檢測體溫。
三、面試單位及崗位、人員與面試通知
面試公告在藤縣人事人才信息公示欄、“藤縣人社局”微信公眾號和藤縣人民政府門戶網站（http://www.tengxian.gov.cn/）首頁>信息公開>人事信息>招考招錄欄公布，請互相轉知。
參加面試的人員為符合條件通過報名資格審查的所有人員。
請各面試考生憑面試當天前48小時內（即12月1日及以后，以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質或電子版均可）、“智桂通”微信小程序上“通信大數據行程卡”7天內無風險區旅居史、“廣西健康碼”綠碼、現場測量體溫正常（＜37.3℃）及本人有效居民身份證于2022年12月2日上班時間（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00）到藤縣人力資源服務中心領取《面試通知書》，聯系電話：0774—7272777。
四、面試其他有關事項
（一）考生在面試過程中實行入闈封閉式管理。面試前的考生全部進入指定的面試候考室，由工作人員負責監督，由各考生按試場抽簽確定個人面試先后順序。考生面試結束后在指定的休息室休息，等候公布面試成績。考生憑本人有效居民身份證、《面試通知書》由引導員引導進入試場，面試只報告考生的面試序號，不報告考生的姓名。考生不得攜帶任何資料及電子通訊工具，如有攜帶的，必須按要求放在指定位置，否則按作弊處理。
（二）考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。
（三）每個考生面試時間按題本要求執行。
（四）考生在面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3—5分。
（五）選聘采取差額考察的辦法，根據最終計劃選聘人數（已遞減選聘計劃人數至2名），依據面試合格成績從高分到低分按1：1.5的比例確定考察人選。如出現末名同分的，取工作年限長者；工作年限相同則取職稱最高者；工作年限、職稱都相同的，取學歷最高者；按上述辦法仍不能確定人選的，進行復試，取成績最高者進入考察。
成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。
五、疫情防控要求
根據《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）、《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部關于印發各類現場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）及自治區、梧州市、藤縣新冠肺炎疫情防控相關規定和要求，切實保障廣大考生和考務工作人員生命安全和身體健康，確保面試各項工作順利進行，請各考生按以下要求做好疫情防控工作。
（一）面試當天前7天起（即從11月26日起至面試結束前），各考生請通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”，并及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態。跨省份參加面試的考生須遵守我區疫情防控要求，并向考點所在社區報備。
（二）面試當天前7天起（即從11月26日起至面試結束前），各考生應避免前往國（境）外、國內疫情高風險地區、高風險地區所在縣（市、區）或直轄市街道（鎮）、有本土疫情的縣（市、區）或直轄市街道（鎮）旅行居住；避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情高風險地區人員或近期國（境）外人員接觸；避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。
（三）面試當天，所有考生要同時符合面試當天前48小時內（即12月1日及以后，以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測結果為陰性、“智桂通”微信小程序上“通信大數據行程卡”7天內無風險區旅居史、“廣西健康碼”綠碼、現場測量體溫正常（＜37.3℃）、佩戴好一次性醫用口罩或醫用外科口罩等防疫要求，方可進入試場參加面試。
面試當天前7天內（即11月26日及以后）有高風險區旅居史的考生，實行7天居家隔離醫學觀察（在居家隔離醫學觀察第1、3、5、7天各開展1次核酸檢測），如不具備居家隔離醫學觀察條件，采取集中隔離醫學觀察。面試當天前7天內（即11月26日及以后）有低風險區〔高風險區所在縣（市、區、旗）其他地區〕及區內邊境八縣旅居史的考生，須提供本人面試當天前3天內2次（即11月30日及以后，采樣時間間隔24小時）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質或電子版均可）。管理期限自離開風險區域之日算起。有本土疫情縣（市、區）或直轄市所在鄉鎮（街道）7天內（即11月26日及以后）旅居史返藤來藤考生須提前48小時向目的地社區（村、屯）報備，在抵藤后12小時內向目的地社區（村、屯）報告，并按照自治區文件要求落實3天2檢核酸，期間居家健康監測，沒有居家監測條件的落實3天集中隔離。
（四）考生有以下情況之一的，不得參加面試：
1.考生進入考點時，“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數據行程卡”非綠碼或現場測量體溫≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸檢測陰性報告的考生。
2.面試當天前8天內（即11月25日及以后）有國（境）外旅居史，且尚未完成隔離醫學觀察、居家健康監測等健康管理的考生。
3.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密接者，且尚未完成隔離醫學觀察、居家健康監測等健康管理的考生。
4.面試當天前7天內（即11月26日及以后）有高風險地區旅居史、高風險地區所在縣（市、區）或直轄市街道（鎮）旅居史、本土疫情發生地所在縣（市、區）或直轄市街道（鎮）旅居史，且尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的考生。
5.現場醫療衛生專業人員綜合研判不具備面試條件的考生。
6.不配合面試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的考生。
六、其他注意事項
（一）各考生應提前熟悉考點位置、周邊環境及交通情況，面試當天適當提前到達考點，配合做好身份核驗和防疫檢查等事項，準時參加面試。
（二）各考生進入考點后，須聽從工作人員指揮，只能在考點指定區域內活動，不得前往規定區域以外的其他地方。進入“考生入場身份核驗通道”時，考生間距應保持1米以上，避免近距離接觸交流。如考生在參加面試過程中出現發熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀，應立即向考務工作人員報告，須如實報告近7天（即11月26日及以后）的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經現場醫療衛生專業人員評估后，綜合研判具備參加面試條件的，作出書面承諾后，由專人負責帶至隔離試場進行面試。面試結束后，各考生應按照工作人員的安排有序離開。
（三）考生進入藤縣人力資源服務中心領取《面試通知書》和到考點參加面試時，配合做好體溫檢測和出示健康碼、“通信大數據行程卡”、 面試當天前48小時內新冠病毒核酸檢測陰性報告，除核驗身份、面試答題環節時需摘除口罩以外，全程佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩。
（四）考生有不配合面試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關法律法規進行嚴肅處理。
（五）考生須符合公告規定的可以參加本次面試的情形，并在面試全過程中嚴格遵守國家、廣西區、梧州市、藤縣有關疫情防控規定以及公告要求，因不符合或不遵守疫情防控規定和要求造成的一切后果由考生自行負責。若面試前國家、廣西區、梧州市、藤縣關于疫情防控的規定發生變化，將根據新規定另行公布面試有關疫情防控要求。請廣大考生務必在面試前密切關注有關疫情防控規定和要求的變化，做好相應的參加面試準備，確保順利參加本次面試。
藤縣2022年縣直事業單位公開選聘
工作人員領導小組（代章）
2022年11月28日
附件：藤縣2022年縣直事業單位公開選聘工作人員面試名單.xls
來源：http://wz.gxrc.com/Article/info/149ae9b4-2ef6-4dc3-bc33-8be6c005a7c1
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