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普洱市教育體育局直屬學校

普洱市幼兒園2023年事業人才專項招聘公告

為加強普洱市幼兒園人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，2023年普洱市幼兒園事業人才專項招聘專技人員2名，為確保招聘工作順利進行，結合《共“普”華章，與“洱”精彩—2023年云南省普洱市優秀高校畢業生招引公告》實際，制定本公告。

一、學校簡介

普洱市幼兒園始建于1953年，是普洱市教育體育局直屬正科級公益二類事業單位，占地面積14579平方米。園舍建筑面積9250平方米，綠化面積2698平方米，戶外活動場地5776平方米。普洱市幼兒園現有教職工130人，具有大專以上學歷的教師達100%，教師持幼兒教師資格證者100%，普通話二級甲等以上的專技人員達98%，現有班級規模27個教學班，在園幼兒1028人。普洱市幼兒園先后榮獲了云南省一級一等幼兒園、云南省優級甲等幼兒園、省文明學校、省綠色幼兒園、省優秀家長學校，省現代教育示范幼兒園等榮譽稱號。

二、招聘原則

（一）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；

（二）堅持統一組織、分工負責的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘崗位及人數

幼兒教師2人，專業要求具體詳見附件1《普洱市幼兒園2023年事業人才專項崗位需求表》。

四、招聘對象和條件

（一）招聘范圍

北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學、南京師范大學、華南師范大學、首都師范大學、湖南師范大學、福建師范大學、上海師范大學、安徽師范大學、山東師范大學、浙江師范大學、江西師范大學、天津師范大學、河南師范大學、西北師范大學、廣西師范大學、河北師范大學、云南師范大學、四川師范大學、杭州師范大學、江蘇師范大學、哈爾濱師范大學、山西師范大學、重慶師范大學的普通招生計劃師范類具有本科及以上學歷、學士及以上學位的應屆畢業生(2021年、2022年、2023年畢業)，且學習成績平均達良好以上。

（二）招聘對象

1.應聘人員必須具有與招聘崗位相對應的專業范圍、學歷學位和其他崗位條件。

2.年齡條件為18周歲及以上（2004年11月1日及以前出生）、30周歲以下（1992年11月1日及以后出生人員），博士研究生適當放寬年齡限制年齡可適當放寬至45周歲及以下（1976年11月1日及以后出生）。年齡計算截至2022年11月1日。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產黨領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業和任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.承諾在普洱服務期不少于5年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（四）戶籍要求

不限。

（五）有下列情形之一的人員不得報考

1.被開除中國共產黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。

2.2022年11月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員），事業單位聘用的管理人員、專業技術人員，無論是否辦理辭職手續，不含因提升學歷層次就學辦理辭職手續的人員。

3. 2022年11月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺急需人才招聘簽訂就業協議的畢業生。

4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業單位招聘考試中因嚴重違規行為尚在禁考期限的人員。

5.現役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。

五、招聘程序

招聘采取初試和專業知識測試的方法進行，初試、專業知識測試滿分均為100分，初試成績不計入考生最終成績，只作為確定專業知識測試人選的依據。根據招聘崗位數量，經招聘工作領導小組研究以應聘者專業知識測試成績的高低依次確定簽訂三方協議人選和人數；如出現簽訂三方協議人選放棄簽約或毀約，報招聘工作領導小組研究同意后可按專業知識測試成績在合格分數線以上由高到低依次遞補。按照發布公告、公開報名、資格審查、初試、專業知識測試、確定人選、簽訂協議、體檢、考察、公示和辦理聘用手續等程序進行。在招聘的過程中，所有參與此次招聘的工作人員和應聘人員需服從當地和學校的疫情防控工作要求。

（一）發布公告：2022年11月30日在普洱市人民政府網站“通知公告”欄發布招聘公告。

（二）報名方式及時間

采取現場報名或網絡郵箱報名的方式，每位報名人員原則上限報一個崗位，不符合招聘對象資格條件的視為無效報名。具體如下：

1.現場報名（時間待定）

結合實際確定現場報名時間和地點，提前7天在普洱市人民政府網發布公告。

現場報名提供材料：必須按崗位要求提供相應證書、證件原件進行審核，否則不予資格審核通過。屬于招聘范圍內的其它學校符合招聘條件的應屆畢業生有意愿到普洱市就業的，可按上述時間要求到校參加應聘。

（1）非2023年畢業生需提供畢業證、學位證、本人身份證原件和復印件一份、招聘崗位要求提供的相關資格證書及《普洱

市2023年事業人才專項報名推薦表》。

（2）2023年畢業生需攜帶所在學校加蓋公章的畢業生就業推薦表、在校學習成績單、本人身份證原件和復印件一份及《普洱市2023年事業人才專項報名推薦表》（2023屆畢業生須于2023年9月1日前取得報考崗位資格條件相關畢業證、學位證、教師

資格證、普通話等級證）。

2.網絡郵箱報名:報考人員將相關信息及簡歷發送到指定郵箱進行報名。

網絡郵箱報名時間：2022年12月1日09:00至2022年12月31日18:00止。

網絡郵箱報名資料：報考人員將填寫好的《普洱市2023年事業人才專項報名推薦表》及本人身份證、畢業證學位證（2023年畢業生持院校證明材料）、經歷業績、招聘崗位要求提供的相關資格證書等相關證明材料制作成PDF文檔，打包發送至報考單位指定郵箱：普洱市教育體育局人事科郵箱(puerjyjrshk@126.com)，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+學校+專業+學歷+姓名”（如：0101+云南師范大學+教育學+碩士研究生+張三）。

3.其他有關事項說明：首場招聘會結束后，若招聘崗位已招滿，則不再參加后續的招聘會；若招聘崗位未招滿，依次在后續的招聘會中繼續進行。

（三）資格審查

1.由普洱市幼兒園及普洱市教育體育局綜合考慮畢業院校、學歷學位、學業水平、獎懲情況、經歷業績等因素以及是否符合崗位報考條件等方面進行審核，按進入面試人數與崗位招聘人數3:1比例確定進入面試的人員，如進入面試人數與崗位招聘人數達不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經事業人才專項招聘領導小組研究同意并報同級人事綜合管理部門備案后，可按該崗位實際報名審查合格人數進行面試。

資格審查合格確定進入面試人員，通知參加面試以電話通知為準，若考生未在規定時間達到指定地點參加面試，視為考生自動放棄面試。

2.證件審核

（1）網絡報名人員在專業知識測試前，必須在規定時間內提供自薦表、身份證、教師資格證、畢業證和學位證（2023年畢業生持院校證明材料）、獲獎證書等材料進行審核。所有證書、證件均為原件，審核通過人員按程序進入后續招聘環節。

（2）2023年畢業生持學校開具證明材料參加專業知識測試，待正式畢業后，必須在規定的時間內按崗位要求提供相應證書、證件原件到用人單位進行審核，如畢業后應聘者不能提供相關證書原件的，則不得進入后續招聘環節。

（四）面試

以招聘單位或主管部門另行發布的面試公告要求為準，面試公告將通過普洱市人民政府網發布。

六、簽訂就業意向協議

通過面試的考生當場按規定與用人單位簽訂就業意向協議（含補充協議）。如考生放棄簽訂協議的，在同一崗位考生中按照面試成績由高至低的原則依次遞補。其成績達不到75分及以上者，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業意向協議。

七、資格復審、考察和體檢

簽訂就業意向協議人員等額確定進入考察和體檢的人選，考核、體檢時間另行通知。

（一）資格復審

資格復審時考生必須提供身份證、畢業證、學位證、就業登記證或報到證及崗位要求的相關證書原件。這些材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復印件各一份，考生簽訂《普洱市事業單位招聘誠信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業意向協議人員在規定時間內提供學籍檔案、畢業證、學位證等證件原件，由普洱市幼兒園負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定執行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫院為普洱市人民醫院；對體檢結果有異議的，按規定進行一次復檢，復檢醫院為普洱市人民醫院或普洱市中醫醫院；體檢費用自理。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規定處理。

八、公示和聘用、遞補事項

（一）根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關違法犯罪信息庫查詢機制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

（三）招聘過程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環節不合格等，出現崗位空缺的，由普洱市幼兒園事業人才專項招聘工作領導小組決定是否按照面試成績由高到低的順序進行遞補。

九、簽訂聘用合同

1.符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，取消聘用資格。

2.聘用通知下發后，聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

十、政策待遇

1.本次招聘的工作人員，為事業單位在職在編人員，享受相關待遇。

2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業生就業創業行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。

十一、其他事項

（一）聯系人及聯系電話

普洱市教育體育局0879—2138573

聯系人：邵老師、刀老師

普洱市幼兒園0879—2124017

聯系人：李老師、鄢老師

（二）查詢網站

普洱市人民政府網（http://www.pes.gov.cn）

（三）重要提示

1.請各位報考人員主動及時關注“普洱市人民政府”網站發布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話的暢通，如因報考人員本人不及時上網查閱或電話聯絡不上造成的后果由本人負責。

2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。

5.應屆畢業生指2021年、2022年、2023年畢業的普通高等院校學生。

6.就業協議書、三方協議(含補充協議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

7.有下列情形之一的，視為自動放棄：

（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

（2）公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。

十二、組織紀律

（一）對違反考試紀律的相關人員按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）文件規定處理。

（二）按照《事業單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應主動報告事業專項人才招聘工作領導小組，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規給予組織處理或處分。在招聘過程中如發現不符合條件的人員，普洱市幼兒園可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請各位報名人員認真對待人才招引和到普洱工作一事，審慎報名，參與資格復審但未參加后續招聘環節、簽訂協議后放棄、未按規定到聘用單位報到等行為屬于浪費考錄資源的行為，將記入事業單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內不得報考普洱市范圍內的事業單位。

十三、未盡事宜由招聘領導小組負責解釋。

附件：1.普洱市幼兒園2023年事業人才專項崗位需求表

2.普洱市2023年事業人才專項報名推薦表

普洱市教育體育局 普洱市幼兒園

2022年11月30日

附件【附件1：普洱市幼兒園2023年事業人才專項崗位需求表.xlsx】

附件【附件2：普洱市2023年事業人才專項報名推薦表.doc】

來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/119600.htm