2022年桂林恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局招聘國有糧食企業(yè)管理人員公告
因工作需要，恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局面向社會公開招聘下屬國有糧食企業(yè)管理人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘具體對象、崗位
本次計劃招聘國有糧食企業(yè)管理人員3名。招考對象及崗位具體要求詳見《2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國有糧食企業(yè)管理人員招聘崗位表》（附件1）。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
2.政治素質(zhì)好，保密觀念強，有上進心和責任感，誠懇務實，踏實工作；
3.服務意識強，工作態(tài)度好，心理素質(zhì)好，團隊合作精神佳；
4.具備良好的語言表達能力、文字寫作能力、綜合協(xié)調(diào)能力，熟練掌握和應用辦公軟件；
5.在職人員應聘成功后須在一個月內(nèi)與原單位解除勞動關系，否則視為放棄聘用；
6.桂林市內(nèi)戶籍；
7.具有招聘職位要求的其他資格條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.受到黨政紀處分，處分期未滿的；
3.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
4.在讀未畢業(yè)的大學生和現(xiàn)役軍人；
5.未滿18周歲人員；
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報考和資格審查
（一）報名時間：2022年12月2日至12月16日（正常上班時間）
（二）報名地點。恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局717辦公室（縣城印山南路1號政務服務中心7樓），聯(lián)系人：謝永忠，聯(lián)系電話：18978648833；祝?敏，聯(lián)系電話：13788737329。
（三）報名方式。采取現(xiàn)場報名方式。每位報考者限報一個崗位，如實填寫《2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國有糧食企業(yè)管理人員招聘報名表》（附件2），并攜帶以下材料原件和復印件。
1.本人身份證；
2.戶口薄或戶籍證明；
3.畢業(yè)證書、學位證書；
4.近期一寸免冠紅底照片2張；
5.職業(yè)技能、工作經(jīng)歷等證明材料；
6.在機關、事業(yè)單位和國企工作的需提供單位同意報考證明。
確有特殊原因可委托他人代報，代報者除攜帶委托人上述相關材料外，還需提供委托書和被委托人身份證原件和復印件。
（四）資格審查。資格初審在現(xiàn)場報名時直接進行，經(jīng)初審通過的，由報考者本人或委托人填寫《2022年恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局國有糧食企業(yè)管理人員招聘報名表》（附件2），資格條件的最終確認以招聘工作領導小組復核為準。
報考者應認真閱讀本次公開招聘工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件。報考者對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。
四、考試
資格審查通過，但招聘計劃人數(shù)與報考人數(shù)未達到1:5的崗位，筆試和面試均不開考，取消招聘崗位并及時通知報考者，報考者可在接到通知后在指定時間內(nèi)改報其他符合條件崗位，逾期未改報的，視作放棄。如重新啟動已取消崗位招聘，具體開考方式由招聘工作領導小組研究決定。
本次招聘考試采用“筆試+面試”的方式進行。筆試、面試成績均采用百分制。筆試、面試及總成績將在恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。
（一）筆試。筆試采用閉卷形式。筆試科目為《綜合管理知識及糧食政策法規(guī)》，考試時間120分鐘，設定筆試成績滿分為100分，按照筆試成績由高分到低分進入面試。
（二）確定面試人員名單。根據(jù)考生筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定進入面試對象。若入圍最后一名出現(xiàn)名次并列的，則一并列為面試對象。如有自動放棄筆試缺考，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試對象。面試對象須按規(guī)定的時間、地點進行面試，不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄。
（三）面試。面試為結(jié)構化面試。主要考核考生的企業(yè)管理方面的語言表達能力、溝通能力、綜合分析能力、應變能力、責任感與進取心、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。面試成績由面試評委現(xiàn)場打分，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不能列為考察對象。面試時間、地點另行通知。
（四）考試總成績計算方法。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后3位。若考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低順序確定名次；又若面試成績相同，則由招聘工作領導小組討論決定。
五、體檢和考察
（一）體檢。體檢人員以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依總成績從高分到低分確定。體檢參照廣西壯族自治區(qū)公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。體檢人員不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢人員對體檢結(jié)果有異議的,可以在接到體檢結(jié)論的3日內(nèi)提出復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
（二）考察。體檢合格的考生，按照有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況進行考察，全面核實其是否符合報考資格條件。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，并按相應職位報考者考試綜合成績的高低依次遞補體檢、考察，直至取足名額。
六、公示和聘用
（一）公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，在恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日后無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，按相應職位報考者考試綜合成績的高低依次遞補。
（二）聘用。考生獲得聘用資格后，與下屬國有糧食企業(yè)簽訂合同期限為3年的勞動合同，獲聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期含在聘用期內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用；試用期不合格的，取消聘用資格。
（三）福利待遇。工資標準按照企業(yè)薪酬有關規(guī)定，由企業(yè)制定薪酬方案報局黨組批準后執(zhí)行。
（四）用人企業(yè)對聘用人員進行年度考核。年度考核不合格的或違反有關管理規(guī)定的，企業(yè)將按有關規(guī)定與聘用人員解除勞動合同關系；合同期滿，由企業(yè)按有關規(guī)定研究決定是否續(xù)聘；解除勞動合同關系的，按勞動合同法的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項
（一）本次招聘工作將嚴格按照當前疫情防控有關要求開展，必要時可對有關工作安排進行調(diào)整。報考者務必保持報名預留聯(lián)系電話暢通，并隨時關注疫情防控政策和招聘工作調(diào)整通知。
（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料；本次考試不收取任何報名費用；本方案及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數(shù)。
（三）筆試和面試成績、體檢和考察、錄用等信息在恭城瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gongcheng.gov.cn/）公開發(fā)布。考生應隨時關注網(wǎng)站相關信息，因未及時關注網(wǎng)上相關信息而影響招聘的，后果由考生自負。
（四）本次招聘工作全過程接受恭城瑤族自治縣紀委監(jiān)委及社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0773-8212366。
恭城瑤族自治縣發(fā)展和改革局
2022年12月1日
附件：附件1、2.docx
來源：http://gl.gxrc.com/Article/info/92106727-c9c1-4713-ad9c-1e9581fd8734
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