雅安市人力資源和社會保障局
雅安 市 交 通 運 輸局
關于雅安市公路應急搶險保障中心
2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
根據《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現將雅安市交通運輸局下屬雅安市公路應急搶險保障中心2022年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
面向全國公開考核招聘符合本公告要求和《雅安市交通運輸局2022年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》相關崗位條件的人員，招聘計劃共4名。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
2023年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2023年高校應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等證書。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具有招聘崗位要求的學歷和專業(yè)知識；
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5.年齡要求35周歲及以下（即1986年12月15日以后出生）；具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下（即1981年12月15日以后出生）。
6.符合招聘崗位要求的其他條件。
（三）具有下列情形之一的人員不能報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀或政務處分且在處分期內的人員；
3.在各級公務員（參公人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內的人員；
4.公務員（參公人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
5.現役軍人；
6.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報名
本次公開招聘全部采用網絡報名，不組織現場報名，不收取報名費、面試費。
1.報名時間：2022年12月15日8:30至12月19日18:00，逾期不再補報。
2.報名郵箱：請將報名材料掃描件壓縮后發(fā)送至1136451877@qq.com。
3.郵件主題格式統(tǒng)一為：報考崗位+專業(yè)+姓名，專業(yè)請按畢業(yè)證或教育部在線學籍驗證報告準確填寫。
4.報名提供材料
（1）《雅安市交通運輸局2022年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》。
（2）有效身份證（雙面）、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等證書掃描件。
（3）考生如系留學回國人員需提供須具有國家教育部認可的同等學歷學位掃描件1份。
（4）考生如系2023年應屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業(yè)的相關書面材料。
（5）考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考材料。
（二）資格審查
通過資格初審合格進入面試資格復審的考生由招考單位通過郵件、電話和短信方式進行通知,考生需保持通訊暢通。參加資格審查的考生請按照規(guī)定的時間攜帶報名要求的材料和原件到指定地點進行面試資格復審，時間另行通知，資格復審合格者進入面試考核程序。
（三）考核
對于崗位報名人數超過30人及以上的崗位，雅安市交通運輸局可根據情況，在面試前進行筆試，并根據筆試成績高低，按10:1的比例確定進入面試人員。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績。
1.面試考核方式主要采取結構化面試形式，測試考生的綜合素質和崗位適應能力，面試滿分為100分。
2.面試考核工作時間、地點另行通知，詳見《面試通知書》。
3.實際參加考核人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，面試考核結束后，由雅安市交通運輸局視情況劃定面試考核合格分數線，凡低于面試考核合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。
4.不能按崗位要求提供相關證件和證明以及未按規(guī)定時間參加資格審查的報考者，視為自動放棄面試資格。
（四）體檢
面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生考核總成績從高到低等額確定進入體檢人選。若同一崗位出現考核總成績相同者，按照成績評分表中評分項目順序依次進行排序，成績高者進入體檢。體檢工作由雅安市交通運輸局組織實施，體檢時間由雅安市交通運輸局自行確定并通知已通過面試的體檢人選。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（五）綜合考察
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格者，不再進入后續(xù)程序。
因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按面試考核總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
（六）公示
根據考生的面試考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源和社會保障局通過雅安人事考試網進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。
（七）聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審核確認手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內、辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
（八）新冠疫情防控要求
疫情防控相關要求將根據國家和我市疫情防控的總體部署和最新要求辦理。
五、政策待遇
（一）編制
本次招聘使用事業(yè)編制，受聘人員在雅安市公路應急搶險保障中心最低服務年限為5年。
（二）工資待遇
招聘人員職稱、工資待遇按國家和省市有關規(guī)定辦理。符合人才支持政策條件的，按相關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，一經查實，將按照《行政機關公務員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符，弄虛作假，取消報名或聘用資格。
（二）本次公開招聘過程中如有調整、補充等事項，或根據新冠肺炎疫情防控要求調整考核日程，有關事項將提前在雅安人事考試網官網予以發(fā)布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（三）參加資格復查和面試的所有考生需持本人資格復查和面試前48小時內有資質的檢測服務機構出具的核酸檢測陰性報告證明。核酸檢測報告時間以出具時間為準，非采樣時間或報告打印時間，請考生提前做好采樣準備。
（四）請考生在網上報名時務必留下正確個人聯系方式（手機號碼），在考試特別是資格審查和面試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
（五）考生參加考核招聘時，須遵守國家和雅安市新冠疫情防控的要求。
咨詢電話：
雅安市交通運輸局人事科：0835-2610047、13981600260
附件：
1.《雅安市交通運輸局2022年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》
2.《雅安市交通運輸局2022年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》
雅安市人力資源和社會保障局雅安市交通運輸局
2022年12月6日
附件下載附件1：雅安市交通運輸局2022年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表.docx
附件下載附件2：雅安市交通運輸局2022年公開考核招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表.docx
來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9011.html
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