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師宗縣應(yīng)急管理局關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員的公告

根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（云人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局 曲靖市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（曲人社〔2020〕9號(hào)）和《師宗縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位管理的通知》（〔2021-106〕）文件精神，因工作需要，師宗縣應(yīng)急管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、工作崗位及人數(shù)

辦公室綜合輔助工作人員2名，性別不限，主要從事相關(guān)股（室）文稿材料輔助性崗位工作。

三、招聘對(duì)象

有勞動(dòng)能力，有就業(yè)意愿，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》且失業(yè)登記滿1年及以上的就業(yè)困難人員，性別不限。

四、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)；

（三）全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。漢語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)、持有殘疾人資格證優(yōu)先錄用；

（四）辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）且失業(yè)登記時(shí)間連續(xù)滿一年。

（五）30周歲及以下，2004年12月1日以前出生，1992年11月及以后出生，能吃苦耐勞、服從安排，熱愛(ài)辦公室工作。

（六）需具備一定的文字功底，能熟練使用計(jì)算機(jī)、Office辦公系統(tǒng)、傳真機(jī)等常用辦公軟件、辦公設(shè)備，能夠獨(dú)立履行崗位職責(zé)；

（七）能吃苦耐勞，具有很好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

（八）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查的以及曾受過(guò)行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.參與非法組織或非正常上訪的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；

5.已在市場(chǎng)監(jiān)督管理部門備案的創(chuàng)業(yè)者或其他不宜應(yīng)聘人員；

6.已就業(yè)人員或已享受過(guò)公益性崗位或享受過(guò)就業(yè)相關(guān)政策救助過(guò)的人員。

7.其他不宜應(yīng)聘人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名，凡符合招聘條件的，均可在2022年12月19日至2022年12月23日上午09:00至11:30、下午14:30至17:30（雙休日除外）到師宗縣應(yīng)急管理局辦公室（原民政局三樓），聯(lián)系電話：0874-5751117，18187416891）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

（二）報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、戶口簿（戶主及本人頁(yè)）、學(xué)歷證、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件，提供前述證件A4規(guī)格復(fù)印件各一份，以及1寸免冠彩色近照2張。所提供的證書、資料必須真實(shí)有效。工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格后填寫《報(bào)名登記表》。

（三）資格復(fù)審

按照招聘條件，由師宗縣應(yīng)急管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審結(jié)果出來(lái)后，電話通知到報(bào)名者本人，不符合條件者，不得進(jìn)入下一個(gè)程序。

（四）面試

報(bào)名合格人員全部進(jìn)入面試，若報(bào)名人數(shù)或參加面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)的，則按照面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢考察人員。如出現(xiàn)放棄或體檢考察不合格的，則按照高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)；若報(bào)名合格人數(shù)或參加面試人數(shù)等于或小于招聘計(jì)劃數(shù)的，則面試成績(jī)低于65分（不含）者，不得進(jìn)入體檢考察程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，參加面試者必須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，若因個(gè)人原因，造成無(wú)法聯(lián)系者，則視為自動(dòng)放棄面試資格。

（五）體檢和考察

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，面試合格者需到縣級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格后進(jìn)入考察程序，若出現(xiàn)體檢、考察不合格者或出現(xiàn)放棄的，則按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

體檢考察結(jié)束后，通過(guò)官網(wǎng)、公眾號(hào)、自媒體等媒介將本次考試情況、體檢考察情況及擬聘用人員情況向社會(huì)公示7天，公示無(wú)異議后按程序辦理聘用手續(xù)。

六、聘用人員待遇及其他事項(xiàng)

（一）公益性崗位工作人員屬用人單位編制外合同用工，試用期為1個(gè)月，試用期滿符合用人單位要求的正式聘用，并簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一簽。公益性崗位工作人員聘用期限為3年，期滿自謀職業(yè)。

（二）試用期工資為1600元/月（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)部分，不含單位應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)部分），正式聘用后工資為2800元/月（含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)部分，不含單位應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)部分）。

（三）單位承擔(dān)保險(xiǎn)部分標(biāo)準(zhǔn)按目前我縣同類人員執(zhí)行。

（四）聘用期間，若違反相關(guān)管理規(guī)定、不能按要求圓滿完成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤、對(duì)單位造成嚴(yán)重影響的，單位按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

（五）被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，未經(jīng)同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（六）本次招聘工作嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

（七）本公告未盡事宜由師宗縣應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

師宗縣應(yīng)急管理局

2022年12月16日

來(lái)源：http://www.ynsz.gov.cn/article/description/19671.html