樂山市人力資源和社會保障局
2022年樂山市市屬事業單位公開考核招聘工作人員公告
為進一步加強市屬事業單位人才隊伍建設，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、考核與考察、擇優聘用的方式，面向社會公開考核招聘49名高層次人才和急需短缺人員。現將有關事項公告如下:
一、考核招聘單位及名額
具體考核招聘單位及名額詳見《2022年樂山市市屬事業單位公開考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘對象和范圍
面向社會招聘符合《一覽表》相關崗位條件和本公告其他要求的人員。其中，2023年應屆高校畢業生必須在2023年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業證、學位證等相關證書；其他人員必須在資格復審時提供符合崗位條件規定的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書及相關材料。
三、基本條件
（一）報考者應同時具備的條件:
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求。
3.符合本公告招聘崗位所需的條件及資格要求。其中考生本人有效畢業證、學位證所載學歷學位和專業名稱，與所報考崗位“學歷學位”和“專業”兩欄的相應資格條件要求應相符。
（二）有下列情況之一者，不得參加應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.有違法、違紀行為正在接受審查的；
5.尚未解除黨紀、政務處分的；
6.尚處于試用期內的新錄用公務員；
7.按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關規定應當回避的；
8.按相關規定，在原工作單位未滿服務年限或有其他限制性規定的；
9.在公務員、事業單位招考中違規違紀處于禁考期內的人員；
10.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
在考核招聘的任何環節發現應聘者不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律取消，且責任自負。
四、報名
（一）報名方式
采用電子郵箱報名方式。
（二）報名材料
1.《2022年樂山市市屬事業單位公開考核招聘工作人員信息表》(詳見附件2)，請按要求張貼近期1寸免冠證件照片；
2.本人二代有效居民身份證；
3.崗位條件要求的有效學歷證書、學位證書及其他相關證書；
4.港澳學習、國外留學歸來人員需出具國內學歷認證材料；
5.機關事業單位中的正式在編在冊人員，需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業人員需提供主管部門和同級組織或人社部門出具的同意報考證明;
6.其他與報考資格相關的材料。
報考者于報名時間內將填好的《2022年樂山市市屬事業單位公開考核招聘工作人員信息表》電子文檔及上述要求的其他資料掃描件通過電子郵件發送至招聘單位主管部門指定的電子郵箱（詳見附件3）。
（三）報名時間
電子郵箱報名時間：2022年12月16日至12月30日。報名截止時間為2022年12月30日18:00，以郵箱服務器收到郵件時間為準。郵件主題備注：考生姓名+報考崗位。
（四）資格復審
資格復審時間由各招聘單位主管部門自行確定。資格復審時，請考生根據報名材料要求，準備好相關證書、資料的原件和復印件，按照招聘單位要求到指定地點接受資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合條件或弄虛作假的，取消其報考（聘用）資格。招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例需符合《一覽表》規定的開考比例要求，未達到崗位開考比例要求的，相應調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。
資格審查合格入圍人員、考核成績及排名以及體檢等后續事項由招聘單位主管部門在樂山人事考試網上另行公布。
五、考核
由考核招聘單位主管部門根據考核招聘崗位需要，采取筆試、面試或直接考核的方式進行。
六、體檢
根據招聘名額，按照考核總成績從高分到低分（不低于考核總成績最低分數線）等額確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢費用由考生承擔。
考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
報考者放棄體檢或體檢不合格而產生的崗位空缺，可進行遞補。每崗位遞補次數為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規定進行，若因此出現的崗位空缺不再進行遞補體檢。
七、考察
體檢合格者確定為考察對象。考察由招聘單位主管部門組織實施，考察組至少由2人組成。
考察內容主要包括：報考人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等情況；同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格的取消報考資格。
報考人員未在規定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。
對取消報考資格或報考者自動放棄出現的空缺，按該崗位考核總成績，從高分到低分（不低于考核總成績最低分數線）依次等額遞補。
本環節每崗位遞補次數為1次。
八、公示
對確定的擬聘人員,在樂山人事考試網上公示7個工作日，接受社會監督和舉報。
九、審核確認和聘用
（一）公示無異議后，按規定辦理相關聘用手續。
（二）應聘人員應在招聘單位通知的時限內到單位報到，如未按期報到者，視為自動放棄聘用資格。
（三）應聘人員在聘用單位最低服務年限為５年，服務年限期滿后，方可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。
本公告未盡事宜，由考核招聘單位主管部門負責解釋。考核招聘工作組織與實施環節相關問題，請報考者及時與招聘單位主管部門聯系咨詢（聯系方式詳見附件3）。
附件：1.2022年樂山市市屬事業單位公開考核招聘崗位和條件一覽表；
2.2022年樂山市市屬事業單位公開考核招聘工作人員信息表；
3.2022年樂山市市屬事業單位公開考核招聘單位地址及聯系方式。
2022年12月16日
來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4976.html
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