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2023年玉林市直事業單位招聘急需緊缺人才公告

來源：玉林人才網閱讀：2883 次日期：2023-02-06 11:44:37

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玉林市直事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

為進一步加大我市人才引進力度，加快建成“四強兩區一美”兩灣先行試驗區，結合市直部分事業單位急需緊缺人才需求實際，我市組織玉林中醫藥健康產業園征地事務中心等24家事業單位赴南寧市舉辦玉林市直事業單位公開招聘急需緊缺人才專場招聘活動，計劃招聘急需緊缺人才44名。現將有關事項公告如下：

一、招聘時間、地點

（一）報名時間：2023年2月18日9:00-12:00。

（二）報名地點：南寧國際會展中心D區7號展廳，采取現場報名方式。

（三）初定筆試時間為2月18日下午，面試時間為2月19日，具體時間、地點根據報名情況另行通知。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德。

3.具有履行崗位職責所需的工作能力。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。部分崗位對取得中級職稱的人員放寬至40周歲以下，具體見《玉林市直事業單位公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1）。特別優秀和緊缺專業的人才經招聘活動領導小組同意可適當放寬年齡限制。

6.2023年應屆普通高校畢業生在2023年7月31日前能取得相應學歷（學位）等證書以及崗位所需相關資格證的，可報名參加考試。

7.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。詳見附件1。

報考人員所學專業要符合崗位專業要求，學歷專業可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.玉林市〔含縣（市、區）〕機關事業單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）、服務基層項目人員；

8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》中回避關系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭聘、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2023年2月18日為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘范圍

主要面向全國(含臺港澳地區）、廣西公開招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見附件1。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。臺灣居民取得祖國大陸認可的大學本科及以上學歷的，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考政府部門所屬事業單位的相應崗位；香港和澳門居民中的中國公民，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。

四、招聘流程

（一）報名和資格審核

本次招聘現場報名、現場資格審核。報考人員應在規定時間內到達指定地點報名。

報名需提供以下材料：

1.玉林市直事業單位公開招聘急需緊缺人才報名表（附件3），請下載填寫打印后手寫簽名；

2.本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；

3.畢業證、學位證原件，驗訖后留復印件（應屆畢業生提供就業推薦表）；

4.招聘范圍為廣西的需提供戶口簿復印件（若生源地為廣西，戶籍已遷出，可現場說明）；

5.崗位所需的資格證書或證明材料，驗訖后留復印件；

（二）資格審核

招聘單位和主管部門對報考人員進行資格審核（審核通過者掃碼進入單位招聘群）。報考人員只能報考1個崗位，資格審核通過的人員，掃描二維碼進入小程序填報個人信息并提交。

五、考試

本次招聘考試包括筆試和面試，總成績為筆試成績+面試成績。

（一）筆試

考試時長90分鐘，分值100分。

原則要求不低于招聘崗位計劃數和符合報考人數的1:3方可開考，達不到開考比例而確需開考的，經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

玉林市疾病預防控制中心招聘崗位：筆試內容為相關專業知識。

其他崗位：筆試內容為公共基礎知識。

筆試成績公布地點另行通知。

（二）面試

采取結構化面試方式，分值100分。

1.面試人選確定：根據崗位招聘計劃人數，按照筆試分數由高到低不低于1:3的比例確定面試人選，達不到1：3比例的，按實有人數進入面試。

2.面試要求

面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3-10分。

3.面試合格分數線

面試成績必須達到60分（含）以上方為合格，否則不能進入考核、體檢程序。

面試結束后，在面試地點公布成績。

六、簽訂就業協議

按總成績從高分到低分確定簽約人選。總成績相同的，面試成績高者為簽約人選；如面試成績還相同的，按各類優先政策確定簽約人選，仍不能確定的，加試。

七、體檢與考核

（一）體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。

（二）考核。考核工作由招聘單位及主管部門負責。主要考核考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對其的報考資格進行復審。

體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員。空缺崗位可按總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢考核時間：往屆畢業生的體檢考核時間為2023年2月-3月，2023年應屆畢業生體檢考核時間安排在2023年7月-8月。具體由各用人單位主管部門確定并發布公告。

八、公示、聘用及待遇

經單位集體研究，確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報玉林市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同、辦理入編手續。合同期限一般不低于3年。初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與聘用人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

受聘人員按有關規定享受本市市直事業單位同類人員的工資福利待遇。

九、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。

報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

十、在招聘組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關要求落實防疫措施，必要時將對筆試、面試、體檢、考核等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。同時，在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

十一、本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局（0775-2684008）負責解釋，招聘單位的主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋（聯系電話詳見附件1）。

十二、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。

十三、招聘監督

事業單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。