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中國民生銀行總行法律合規(guī)部招聘公告

中國民生銀行總行法律合規(guī)部是全行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)管理的牽頭部門，承擔(dān)制度與關(guān)聯(lián)交易管理、檢查監(jiān)督、政策監(jiān)管、行為與案件管理、操作風(fēng)險(xiǎn)管理、反洗錢管理、法律風(fēng)險(xiǎn)管理等職能。現(xiàn)面向行內(nèi)外誠邀勤于思索、樂于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔(dān)當(dāng)、具備團(tuán)隊(duì)精神的人才加盟。具體招聘信息如下：

招聘崗位

（一）合規(guī)管理經(jīng)理

【政策監(jiān)管方向】

1.負(fù)責(zé)跟蹤、研究監(jiān)管政策法規(guī)，結(jié)合行內(nèi)情況開展政策解析傳導(dǎo)，評估落實(shí)成效，提示合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提出決策建議。

2.負(fù)責(zé)全行政策解析傳導(dǎo)聯(lián)動機(jī)制設(shè)計(jì)和推動，協(xié)同業(yè)務(wù)部門及經(jīng)營機(jī)構(gòu)開展政策落地研究。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)管協(xié)調(diào)與對接，及時(shí)報(bào)告重要監(jiān)管信息，傳導(dǎo)并組織落實(shí)非現(xiàn)場監(jiān)管意見；負(fù)責(zé)監(jiān)管報(bào)送專線的維護(hù)和管理，及時(shí)向監(jiān)管報(bào)送調(diào)閱材料。

4.負(fù)責(zé)綜合性監(jiān)管檢查對接協(xié)調(diào)，做好各項(xiàng)檢查組織保障和資料調(diào)閱組織工作。

5.負(fù)責(zé)其他監(jiān)管協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

【合規(guī)檢查方向】

1.負(fù)責(zé)內(nèi)控合規(guī)與操作風(fēng)險(xiǎn)檢查工作管理，制定全行檢查工作規(guī)范。

2.負(fù)責(zé)牽頭制定總行年度檢查計(jì)劃，進(jìn)行檢查考核評價(jià)。

3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施總行重點(diǎn)現(xiàn)場檢查、重大風(fēng)險(xiǎn)事件核查、監(jiān)管部門綜合性專項(xiàng)治理。

4.負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)非現(xiàn)場合規(guī)檢查系統(tǒng)，組織開展非現(xiàn)場線索的排查和處理。

5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)內(nèi)控合規(guī)檢查、內(nèi)部審計(jì)、巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。

6.部門交辦的其他工作任務(wù)。

【行為與案件管理方向】

1.負(fù)責(zé)從業(yè)人員行為管理，統(tǒng)籌管理機(jī)制建設(shè)，組織實(shí)施評估。

2.負(fù)責(zé)案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作，制定案防管理政策，統(tǒng)籌案防工作規(guī)劃，組織實(shí)施評估。

3.負(fù)責(zé)案件全流程管理，組織實(shí)施案件信息報(bào)送、案件處置、案件風(fēng)險(xiǎn)排查。

4.負(fù)責(zé)違規(guī)事項(xiàng)的責(zé)任認(rèn)定和問責(zé)發(fā)起工作。

5.負(fù)責(zé)問題資產(chǎn)前置責(zé)任認(rèn)定管理和實(shí)施工作。

6.統(tǒng)籌盡職免責(zé)管理。

【關(guān)聯(lián)交易管理方向】

1.負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易管理機(jī)制建設(shè)，組織制定關(guān)聯(lián)交易管理制度與流程。

2.負(fù)責(zé)全行關(guān)聯(lián)交易名單管理與發(fā)布，統(tǒng)籌全行關(guān)聯(lián)交易備案、報(bào)告、相關(guān)報(bào)表報(bào)告編制與監(jiān)管報(bào)送。

3.開發(fā)和維護(hù)關(guān)聯(lián)交易管理系統(tǒng)，設(shè)計(jì)系統(tǒng)核心模塊，推動各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)聯(lián)交易管理功能改造，推進(jìn)關(guān)聯(lián)交易數(shù)據(jù)治理。

4.負(fù)責(zé)董事會關(guān)聯(lián)交易控制委員會文件起草、官網(wǎng)信息披露及會議服務(wù)等工作，督導(dǎo)經(jīng)營層相關(guān)部門落實(shí)關(guān)聯(lián)交易控制委員會相關(guān)決議。

操作風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)全行操作風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建設(shè)，組織實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、監(jiān)測、計(jì)量、評價(jià)、考核、報(bào)告等。

2.負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)三大管理工具建設(shè)和應(yīng)用，組織開展操作風(fēng)險(xiǎn)與控制自我評估、操作風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理、操作風(fēng)險(xiǎn)損失數(shù)據(jù)收集，建立完善三大管理工具交叉驗(yàn)證機(jī)制等。

3.建立完善信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)與制度體系，協(xié)調(diào)制定信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理策略，持續(xù)實(shí)施信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、分析、評估、報(bào)告。

4.建立完善外包風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)與制度體系，組織制訂外包風(fēng)險(xiǎn)管理流程與管理規(guī)范。

5.建立完善業(yè)務(wù)連續(xù)性管理架構(gòu)與制度體系，組織開展業(yè)務(wù)影響分析與風(fēng)險(xiǎn)評估，推進(jìn)實(shí)施業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃等。

6.負(fù)責(zé)操作風(fēng)險(xiǎn)管理體系數(shù)字化建設(shè)工作，組織開發(fā)合規(guī)科技應(yīng)用工具，設(shè)計(jì)監(jiān)測模型開展操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識別與監(jiān)控，為部門各專業(yè)管理工作提供數(shù)字化支持。

二、任職要求

1.國內(nèi)外知名院校全日制碩士及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)工程、自動化、法律、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下；

2.五年以上公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理或?qū)徲?jì)等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)基本規(guī)范和主要風(fēng)險(xiǎn)；

3.品行端正，無不良記錄，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜、難點(diǎn)事項(xiàng)；

4.同時(shí)具有信息科技、銀行業(yè)務(wù)等背景的復(fù)合人才優(yōu)先，具備基層工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.特別優(yōu)秀的，部分條件可適當(dāng)放寬。

三、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，外網(wǎng)路徑為民生銀行官網(wǎng)（www.cmbc.com.cn），點(diǎn)擊“民生招聘”，或關(guān)注“民生銀行招聘”微信公眾號，注冊個(gè)人信息，通過機(jī)構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位；內(nèi)網(wǎng)路徑為“OA門戶首頁-人力盒子-樂薦”，通過機(jī)構(gòu)搜索，投遞相應(yīng)職位。

（二）簡歷投遞截止時(shí)間至2023年3月20日24點(diǎn)。

（三）所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發(fā)送，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的通訊方式，并注意及時(shí)查收。

（四）中國民生銀行對于收集的招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘申請。

誠邀天下英才加入民生事業(yè)！

來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1577695471141#/app/notice/159f7eee-eb7f-4fe3-8ded-6137ad140359