保山市瑞積中學2023年招聘公告（第二批）
01-學校簡介
保山市瑞積中學是一所民辦完全中學，學校西靠九隆山，北銜易羅池，南接梨花塢，東瞰永昌城，校園綠化面積達80％，是一所的“離塵不離城”的學校。
學校各類教學設備配置達到云南省二級一等完全中學標準，教室全部配齊多媒體教學設備，教學、體育、藝術各種功能場室齊全。學校現(xiàn)有學生1200人，教職工113人，其中高級教師10人，市級學科帶頭人、骨干教師10人，一級教師20人，一級及以上教師占比達到50%。
2022年11月，保山市瑞積中學與保山市智源中學達成戰(zhàn)略合作，集團化辦學、一體化管理，更好地建立富有成效的教育共同體。
01教學合作
兩所學校聯(lián)合教研、相互促進，集體備課、優(yōu)生委培、聽課評課，創(chuàng)建“瑞智”課堂。
02管理合作
兩所學校統(tǒng)一標準、協(xié)同管理，一日常規(guī)、學生晨跑、教師值班，形成“瑞智”模式。
03活動合作
兩所學校師生互動、深入交流，球類競賽、書畫展示、歌舞切磋，展現(xiàn)“瑞智”特色。
02-招聘崗位
03-薪資待遇
薪資
（1）中學高級教師、州市學科帶頭人或骨干老師，年薪20-30萬
（2）縣區(qū)級學科帶頭人或骨干老師，年薪10-20萬
（3）新入職教師，年薪8-10萬
（4）省級學科帶頭人或骨干教師，待遇面議
福利
（1）人事保障：按國家規(guī)定購買“五險一金”；享受國家規(guī)定的帶薪休產假、婚假、喪假以及寒、暑假等福利。
（2）生涯規(guī)劃：瑞積中學秉承“能者上、平者讓、庸者下”的晉升理念，每一個教師都有機會成為學校管理者。
（3）子女教育：學校為教師子女入學提供就讀學位和學費減免。
（4）保障獎勵：學校為教師提供免費住宿、用餐補貼，每年享有節(jié)假日慰問金、年終獎、績效考核獎。
04-招聘程序
按照簡歷投遞--資格審查--面試--試講--體檢、政審--入職等程序進行。
1、報名方式
（1）學校將于2023年3月16日在云南師范大學進行現(xiàn)場招聘，有意向者可于當天現(xiàn)場投遞簡歷。
（2）下載并填寫《保山瑞積中學報名表》，連同個人簡歷、資格證明、榮譽證書等電子材料發(fā)至郵箱：bsrjzx001@163.com （郵件名：姓名+畢業(yè)學校+應聘崗位名稱）
2、資格審查：根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件，進行簡歷篩選和資格審查，資格審查合格者將以短信或電話等方式通知進入面試。
3、面試：由校方招聘領導小組對應聘者進行面談，了解應聘者學歷學位、教學資質、教學經歷等基本情況。
4、試講：由應聘者到校領取課題并備課，備課時間為45分鐘；應聘者進班授課，由學校聽課組對應聘者公開課進行評分，聽課組由學校一級班子及各學科教研組長組成。
5、體檢：擬錄用人員到指定的醫(yī)院進行入職體檢(參照公務員錄用體檢通用標準（試行）)和尿檢（體檢和尿檢產生的費用由擬錄用人員自行承擔），體檢或尿檢不合格者不予錄用，體檢和尿檢合格的人員，報公司董事會審議通過后，決定聘用人選。如遇不合格情況，按照綜合成績排名依次遞補進入體檢環(huán)節(jié)。
6、政審：擬錄用人員需到戶籍所在地派出所進行政審，并將相關材料交回學校，如政審不合格不予錄用，因政審不合格產生的缺額，可按同一崗位考生綜合成績高低，經學校研究后進行遞補。
7、入職：有教學經驗者，試用期為3個月，無教育教學經歷或無相應崗位履職者，試用期為6個月，試用期滿后根據雙方認可的原則簽訂聘用合同。
05-聯(lián)系方式
1、《保山瑞積中學報名表》下載地址：
https://pan.baidu.com/s/1RQrE3Asb23pZ1tQMM7X7vA
提取碼：1234
2、學校地址：云南省保山市隆陽區(qū)蘭城街道窯灣社區(qū)
3、咨詢電話：0875-3037263
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YGNTHyQtsKoAgdXUlJgSfw
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