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2023年4月廣州銀行東莞分行社會招聘公告
來源:廣州銀行網站 閱讀:2650 次 日期:2023-04-11 11:41:50
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廣州銀行東莞分行社會招聘公告

廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。

截至2022年12月末,廣州銀行已開業機構174家,包括總行1家,分行級機構15家(含信用卡中心),支行152家,信用卡分中心6家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日,是廣州銀行的一級分行,下設分行營業部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位,堅持合規穩健經營,深化改革創新發展,為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務,為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量,被評為“2020年東莞市青年文明號”、“2020-2021年全國金融系統思想政治工作優秀單位”、“廣州國資系統先進基層黨組織”。

因業務發展需要,廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌!

一、招聘崗位及任職條件

(一)支行行長(若干名)

崗位職責

1、主持支行全面工作,根據總、分行的發展戰略,制定支行的經營目標和工作計劃,并領導和組織實施;

2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設;

3、負責支行的內部管理和風險控制,確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業經驗,其中3年(含)以上銀行管理或營銷經驗,熟悉銀行的各項產品、業務,具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力,熟悉當地金融市場,有一定的客戶資源,具備相關的專業知識;

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強;

5、符合上級監管機構有關任職資格的規定。

(二)支行營銷型副行長/行長助理(公司/零售)(若干名)

崗位職責

分管支行公司/零售業務,負責支行業務營銷推動和拓展,協助支行長引進和帶領團隊迅速打開當地市場,確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

任職要求

1、大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;

3、4年(含)以上金融從業經驗,熟悉銀行主要產品、業務,具有較強的市場開拓,熟悉當地金融市場,有一定的客戶資源,具備相關的專業知識。

(三)普惠金融部負責人(1名)

崗位職責

1、主持部門全面工作,負責制定并組織實施分行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略,推動完成總行下達的普惠小微業務經營指標;

2、指導和協調轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷,制定普惠小微業務相關管理制度,對接總行相關部門;

3、負責普惠小微業務團隊及普惠小微客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配;

4、按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業經驗,其中3年(含)以上銀行普惠小微業務經驗,熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強。

(四)投資銀行部負責人(1名)

崗位職責

1、主持部門全面工作,負責制定并組織實施分行投行業務的發展規劃及營銷策略,推動完成分行投行業務經營指標;

2、指導和協調轄屬支行做好投行業務營銷工作,制定投行業務相關管理制度,做好投行業務相關的總分行及各經營機構間溝通協調工作;

3、負責對轄屬支行投行業務完成情況進行考核及資源分配;

4、按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業經驗,其中3年(含)以上投行業務經驗,熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強。

(五)票據中心負責人(1名)

崗位職責

1、負責制定并組織實施分行票據業務的發展規劃及營銷策略,推動完成分行票據業務經營指標;

2、指導和協調轄屬支行做好票據業務營銷工作,制定票據業務相關管理制度,做好票據業務相關的總分行及各經營機構間溝通協調工作;

3、負責對轄屬支行票據業務完成情況進行考核及資源分配;

4、按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業經驗,其中3年(含)以上票據業務經驗,熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強。

(六)風險管理部負責人(1名)

崗位職責

1、主持部門全面工作,負責組織制定并落實分行有關授信風險審查規章制度;

2、負責組織部門人員完成轄內授信業務的盡職審查工作;

3、負責組織制定分行的風險管理體制,督促各經營單溫落實風險戰略和工作計劃;

4、負責分行法律合規、資產保全、內控管理、貸后管理等管理組織工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上銀行授信業務審查審批或信貸管理工作經驗,其中3年(含)以上風險崗位管理工作經驗,具備良好的財務報表審查分析能力;

4、熟悉商業銀行風險管理政策、制度、流程,熟悉金融監管政策要求,具有較強的風險判斷分析能力和合規管理能力,具備團隊管理經驗和一定的組織、協調、管理能力。

(七)零售金融部負責人(1名)

崗位職責

1、主持部門全面工作,負責制定并組織實施分行零售業務的發展規劃及營銷策略,推動完成總行下達的零售業務經營指標;

2、指導和協調轄屬支行做好零售業務營銷,制定零售業務相關管理制度,對接總行相關部門;

3、負責零售客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行零售業務情況進行考核及資源分配;

4、按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、5年(含)以上金融從業經驗,其中3年(含)以上銀行零售業務經驗,熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;

4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強。

(八)公司/普惠小微業務團隊負責人(若干名)

崗位職責

負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶開發;協助支行長做好團隊業務的統籌管理,完成業務考核指標。

任職要求

1、大學??萍耙陨蠈W歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;

3、4年(含)以上金融從業經驗,具有豐富的營銷經驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件(需提供業績證明)。

(九)零售團隊業務負責人(若干名)

崗位職責

負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶開發;協助支行長做好團隊業務的統籌管理,完成業務考核指標。

任職要求

1、大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;

3、4年(含)以上相關崗位經驗,具有豐富的營銷經驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件(需提供業績證明)。

(十)公司/普惠客戶經理(若干名)

崗位職責

負責公司/普惠客戶的營銷開發和市場拓展,完成分行下達的公司/普惠考核指標,并對所主辦的信貸業務資產質量負責。

任職要求

1、大學??萍耙陨蠈W歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

3、2年(含)以上銀行相關業務市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能力和客戶資源。

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件(需提供業績證明)。

(十一)個貸客戶經理

崗位職責

負責零售客戶的營銷開發和市場拓展,完成分行下達的零售考核指標,并對所主辦的信貸業務資產質量負責。

任職要求

1、大學本科及以上學歷、具有相關崗位經驗2年(含)以上,或者相關專業大學專科學歷、具有相關崗位經驗5年(含)以上,有較強的市場拓展能力和客戶資源。

2、身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

3、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件(需提供業績證明)。

(十二)理財經理、大堂經理(若干名)

崗位職責

1、負責零售產品的銷售及推廣;

2、開拓新市場、發展新客戶;

3、為客戶提供理財咨詢與服務,維護客戶關系,完成分行下達的業務指標。

任職要求

1、大學本科及以上學歷、具有相關崗位經驗2年(含)以上,有較強的市場拓展能力和客戶資源。

2、身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

3、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件(需提供業績證明)。

(十三)授信審批崗

崗位職責:

1、組織、指導、參與分行權限內信貸業務審查工作;總行權限信貸業務平行作業、風險評價工作;

2、參與貸后及風險化解工作,參與客戶的授信政策、授信方案調整工作;

3、組織、協調、參與信貸業務相關制度、系統的溝通、協調、培訓工作;

任職要求

1、相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、3年(含)以上銀行信貸管理或客戶經理工作經驗,具備扎實的授信及風險管理理論基礎,熟悉銀行業各類監管政策、信貸業務流程;具備較強的信貸風險識別能力和防范意識。

3、原則上年齡在40周歲(含)以下;

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

(十四)貸后管理崗

崗位職責

1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作,對分行授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告;

2、根據監管要求、總行要求、或分行自身風控要求組織實施各類信貸風險排查工作,以及整改督導工作;

3、負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控、風險提示和預警工作;

4、組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作。

任職要求

1、相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、2年(含)以上信貸業務或信貸風險管理工作經驗,具備應聘崗位所需的專業技能,熟知信貸業務流程、風險管理流程,熟悉銀行業各種監管政策、合規要求,具備較強的風險識別能力和防范意識,具備良好的文字撰寫功底。

3、原則上年齡在40周歲(含)以下;

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

(十五)合規管理崗

崗位職責

1、負責組織實施分行內控合規管理工作,建立健全分行內控合規制度;

2、負責組織實施分行合規文化建設、合規檢查、內部控制評價、金融消費者權益保護及統計報送等相關工作;

3、負責協調、監督、指導分行反洗錢相部門、轄屬機構開展反洗錢工作;組織轄內開展反洗錢培訓、宣傳和檢查工作;配合監管機構開展反洗錢監管、調查。

任職要求

1、相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、具有2年(含)以上銀行合規工作經驗,熟悉銀行業各種監管政策、合規要求,具備應聘崗位所需的專業技能,具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3、原則上年齡在40周歲(含)以下;

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

(十六)產品營銷與管理崗(公司/投行/票據/普惠/零售)

崗位職責

1、負責協助部門負責人制定分行層面的營銷人員考核辦法、營銷措施及各項專項活動方案并推動落實;

2、負責各條線的業務推動、營銷支持、數據分析、業務督導和相關培訓工作;

3、負責部門日常報表的統計、報送。

任職要求

1、相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;

2、3年(含)以上相關崗位工作經驗,具備應聘崗位所需的專業技能,具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3、原則上年齡在40周歲(含)以下;

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

二、應聘方式

(一)郵箱投遞

登錄我行官方網站(http://www.gzcb.com.cn/),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行社會應聘登記表》,完整填寫個人信息及應聘崗位,將報名表電子版發至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

(二)官方招聘微信

關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號,點擊社會招聘,查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

(三)官方網站

登陸廣州銀行官方網站,http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才招聘—設備招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

應聘截止時間為2023年12月31日,我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,初審合格者統一通知面試。

應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。

聯系人:趙小姐 電話:0769-38932811

廣州銀行股份有限公司東莞分行

2023年4月1日

來源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202304/t20230411_63617.html

更多信息請查看廣東省銀行招聘考試
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