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2023年北流市教育局招聘中小學和幼兒園教師公告

來源：玉林人才網閱讀：3499 次日期：2023-04-11 16:29:53

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北流市教育局2023年赴南寧師范大學舉辦專場招聘會

公開招聘中小學和幼兒園教師公告

為充實北流市教師隊伍，確保學校的教育教學工作正常運轉，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定，經研究，決定赴南寧師范大學舉辦專場招聘會公開招聘中小學和幼兒園教師100名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次計劃公開招聘中小學和幼兒園教師100名，其中初中教師43名，小學教師40名，幼兒園教師15名，特殊學校教師2名。具體招聘單位、崗位、人數詳見《北流市教育局2023年赴南寧師范大學舉辦專場招聘會公開招聘中小學和幼兒園教師崗位計劃表》（附件1）。

二、招聘對象

普通高校應屆畢業生（指2023屆普通高校畢業生及2021-2022屆尚未落實工作單位的高校畢業生），且年滿18周歲。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。

2.遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

3.具有良好的職業道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

4.具有普通高校本科及以上學歷、學士及以上學位。2023屆普通高校畢業生必須在2023年7月31日以前取得學歷、學位證書。

5.具有相應的教師資格證。尚未進行教師資格認定的普通高校畢業生，可先行報名參加應聘，但在2023年7月31日前必須取得相應的教師資格證。

6.身心健康。具有履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。

7.符合招聘崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。

結合北流市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業也可報考。

特別提示：

報考人員報名前注意核對所報考崗位要求的專業條件，本人所持專業必須要與報考崗位專業要求相一致才符合報考條件。本人所持專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件3）中沒收錄的，必須現場提供所學專業內容與報考崗位專業內容80%以上相同的書面證明材料。專業設置參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件3）進行核對。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.現役軍人；

3.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；

6.已經與北流市教育局直屬學校成功簽約的人員。

四、招聘辦法

（一）報名與資格審查

本次招聘實行現場報名和現資格審查。報考人員應在規定時間內報名并到達指定地點進行資格審查。

1.報名時間和地點

報名時間：2023年4月13日（星期四）（8:30—12:00）

報名地點：南寧師范大學明秀校區（廣西南寧市西鄉塘區明秀東路175號）

2.報名需提供的材料

（1）本人有效第二代居民身份證原件及復印件，驗訖后留復印件；

（2）《北流市教育局2023年赴南寧師范大學舉辦專場會公開招聘中小學和幼兒園教師報名登記表》(附件2)；

（3）在校學習成績單，留復印件。如無法提供成績單，則需提供與學習成績相關的材料；

（4）畢業證（未取得畢業證的2023屆畢業生提供就業推薦表）、學位證，驗訖后留復印件；

（5）個人所獲得的獎項、發表的論文、著作以及其他與學習、工作相關的榮譽證書、等級考試證書、校團委/學生會/社團聘書等，驗訖后留復印件；

（6）教師資格證書、中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績證明，驗訖后留復印件；

（7）能證明其能力水平和特長的其他材料，驗訖后留復印件。

（8）2021-2022屆高校畢業生需提供個人未就業承諾書。

3.現場資格審查

報名資格審查組工作人員根據應聘人員提供的報名材料，審查應聘人員的年齡、專業、學歷、學位、畢業時間、資格證等是否符合崗位招聘條件要求，對符合報名條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由并及時反饋給應聘人員。

4.注意事項

（1）報名與考試使用的證件必須一致；

（2）報考者必須如實填寫個人的報考信息（尤其是學歷、專業、畢業時間、教師資格、簡歷等信息），并對報考信息的真實性承擔責任。如報考者填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產生的后果與責任由報考者承擔。

（3）通過資格審查的報考人員，按照招聘工作組的通知參加筆試、面試。

（二）開考比例

單位招聘崗位計劃招聘人數與通過報名資格審查人數的比例應達到1：3的方可開考。達不到開考比例確需開考的，須報經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

（三）筆試

1．碩士研究生、教育部直屬師范類大學公費師范畢業生免筆試；

2．同一崗位通過報名資格審查人數（不含碩士研究生、教育部直屬師范類大學公費師范畢業生）超過招聘崗位計劃數1:10的，開設筆試；同一崗位通過報名資格審查人數（不含碩士研究生、教育部直屬師范類大學公費師范畢業生）不達招聘崗位計劃數1:10（含1：10）的，不開設筆試。

3.筆試以閉卷方式進行，筆試分值50分，考試時長40分鐘，主要測試應聘人員所報考崗位的學科專業知識。考試時需攜帶本人身份證原件和考試用具。筆試的具體時間、地點及要求另行通知。

4.筆試結束后，在招聘工作群公布筆試成績。

（四）面試

1．確定面試人選辦法

（1）開設筆試的崗位，根據崗位招聘計劃人數，按1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選（比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選）。報考此類崗位的碩士研究生、教育部直屬師范類大學公費師范畢業生，可超1：3比例免筆試直接進入面試。

（2）不開設筆試的崗位，通過報名資格審查的人員全部確定為面試人選。

2．面試時間和地點

另行通知。

3．面試方式和內容

面試采取結構化方式，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。面試滿分100分，最低合格分數線65分。

4．面試要求

考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名信息的，面試成績按零分處理，透露其他信息的按扣3分處理。

（五）總成績計算方式與同分處理辦法

面試成績為總成績。總成績相同的，按如下辦法處理：

1.開設筆試崗位，應參加筆試的考生以筆試成績高低確定名次先后。如筆試成績相同，依次以學歷高低、師范類專業、優秀畢業生、政府獎學金、中共黨員、其他與學習相關的榮譽證書、等級考試證書、校團委/學生會/社團聘書先后次序擇優確定名次先后；開設筆試崗位不用參加筆試的考生參照筆試成績相同的處理辦法確定名次先后。免筆試直接面試崗位的考生同樣參照筆試成績相同的處理辦法確定名次先后。

2．不開設筆試崗位，依次以學歷高低、師范類專業、優秀畢業生、政府獎學金、中共黨員、其他與學習相關的榮譽證書、等級考試證書、校團委/學生會/社團聘書先后次序擇優確定名次先后。

（六）簽訂就業協議

根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據總成績，從高分到低分按1:1的比例確定簽約人選，由招聘單位及北流市教育局與應聘者現場簽訂就業三方協議書。協議書一經簽訂，如有違約，違約方需一次性支付違約金10000元給另一方。

五、體檢與考察

（一）確定體檢及考察人選

已在招聘會現場與招聘單位簽約了就業協議的應聘人員為體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，空缺崗位則按面試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

（二）發布體檢及考察公告

由北流市教育局在北流市人民政府門戶網站發布。公告內容包括人選名單、體檢時間、地點、體檢注意事項及考察辦法。

（三）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由招聘單位主管部門負責組織。體檢費用由考生自理。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。

（四）考察

考察工作由北流市教育局及招聘單位負責。北流市教育局根據應聘者的面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定考察人選?？疾鞎r必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考察的，以及經有關部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考察小組應由2人以上組成，考察人員應查閱考察對象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應在考察材料中對考察對象作出優秀、良好、合格、不合格的評價。對不合格的人員，在考察材料中要詳細說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關依據（或規定）。

考察結果為不合格的，用人單位與主管部門要向考察對象反饋考察結果并聽取當事人的意見，當事人提出申辯意見的，要另行安排人員進行考察復核。

六、公示

北流市教育局對擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會保障局官網公示7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

七、聘用及待遇

用人單位與受聘人員依法簽訂最低服務年限5年（含試用期1年）的聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。

受聘人員按有關規定享受北流市同類事業單位同類人員的工資福利待遇。

聘用合同書統一使用廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳監制的《事業單位聘用合同(樣式)》作為范本。

八、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；