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資陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

關(guān)于公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員的公告

根據(jù)工作需要，資陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘13名勞務(wù)派遣工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

3.35周歲以下，大學(xué)本科及以上且原則上取得學(xué)士及以上學(xué)位。

4.具備崗位要求的理論水平、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練操作和運(yùn)用計(jì)算機(jī)能力。

5.其他條件詳見(jiàn)《人員招聘崗位表》。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過(guò)治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作按照在線報(bào)名、資格初審、筆試（部分崗位不筆試）、資格復(fù)審、面試、體檢及錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。報(bào)名入口：(http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2316)，通過(guò)“報(bào)名入口”注冊(cè)并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫(xiě)表格、上傳相關(guān)證照，完成在線報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日至2023年4月16日24：00。

2.報(bào)考要求：每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

3.誠(chéng)信報(bào)考：實(shí)行考前資格初審，考生在線報(bào)名時(shí)一并上傳崗位要求的證件(身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)必須上傳，其他相關(guān)資質(zhì)材料根據(jù)崗位要求上傳)。筆試前，依據(jù)考生上傳的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審：報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)按照招聘條件進(jìn)行資格初審，審查合格者方可參加筆試。

（三）筆試：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試總成績(jī)從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等知識(shí)，本次考試無(wú)指定用書(shū)；

（四）資格復(fù)審及面試

進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)報(bào)考者須提供以下證件的原件和復(fù)印件一份：1.本人有效居民身份證；2.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；3.有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)；4.工作經(jīng)歷等證明材料（有要求則提供）。通過(guò)資格復(fù)審的，方可參加面試。

資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）成績(jī)及體檢

總成績(jī)滿分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)占比為40%和60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理；總成績(jī)得分由高到低，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤怨P試成績(jī)排序）。本著優(yōu)中選優(yōu)原則，此次招聘設(shè)定總成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，總成績(jī)60分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

三、薪酬待遇

被錄用人員試用期2個(gè)月，薪酬待遇及考核參照《資陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈高新區(qū)勞務(wù)派遣人員管理辦法〉的通知》（資高管發(fā)〔2022〕22號(hào)）執(zhí)行，年薪區(qū)間7萬(wàn)～12萬(wàn)（含稅及個(gè)人部分社保公積金）。

四、其他事項(xiàng)

（一）筆試、面試、體檢人員名單在資陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.zygxq.gov.cn/）及四川招聘網(wǎng)（https://www.scrcjob.com/）通知。由第三方派遣公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），合同期限2年。

（二）工作人員及聯(lián)系電話：劉女士15282280730

附件：人員招聘崗位表

資陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)

2023年4月7日

來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11338.html