國家電投中國電力招聘公告
中國電力國際發展有限公司（簡稱“中國電力”）于2004年3月在香港注冊成立，是中國境內首家香港紅籌上市的電力央企（HK.2380），是國家電力投資集團有限公司（簡稱“國家電投”）的旗艦子企業。公司以“低碳賦能美好生活”為宗旨使命，秉承“綠色賦能、智慧創新、共同成就”的核心理念，立足清潔低碳能源生產商、綠色能源技術服務商、雙碳生態系統集成商的定位，著力推進光伏、風電、水電、地熱能、生物質能等清潔低碳能源發展；積極培育儲能、氫能、綠電交通、綜合智慧能源等綠色新興產業。
截至2022年12月底，全口徑發電裝機規模5466.51萬千瓦，清潔能源占比62.57%；境外資產規模超過773.65億元；資產分布在中國的31個省、自治區、直轄市以及港澳特別行政區，以及巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥等8個國家，現有員工1.2萬余人。
為進一步引進和吸納高素質人才，現公開招聘中國電力國際化中心、境外系統單位相關崗位。具體事項如下：
一、招聘原則
公平公正、人崗匹配、擇優錄取、雙向選擇。
二、招聘崗位及范圍
1.國際化中心崗位
2.境外公司崗位
三、任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的職業道德，愛國敬業，有強烈的使命感和責任感，自覺維護股東、企業權益，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業。
2.具有豐富的管理知識和實踐經驗，較強的領導能力，堅持開拓創新、勇于變革，敢于擔當、善于作為。
3.具有較強的學習能力，具有履行崗位職責所必需的專業知識和職業素養，熟悉相關政策和法律法規，能夠提出解決工作問題的專業建議。
4.認同國家電投和中國電力企業文化，能踐行國家電投“綠色創新融合，真信真干真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命，推動企業高質量發展，推進“2035一流戰略”落地。注重團結協作，善于組織協調，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
（二）資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。
4.近三年年度考核結果有不稱職的。
5.《公司法》及其他法律法規規定的禁入情形。
（三）崗位職責
1.國際化中心專職副主任
（1）負責在國際業務部的指導下，做好中心組建工作；
（2）負責組織制定國際化中心的各項規章制度，并根據實際情況適時調整；
（3）負責統籌協調境外人力資源，提出用人需求；
（4）協助人資部，開展境外需求人員的招聘、派遣和股東方董監高推薦等工作；
（5）負責協助落實國際化中心人員的勞動關系、薪酬等工作；
（6）協助本部履行對境外派遣人員的履職管理職責；
（7）中國電力交辦的其他工作。
2.中電胡布經營副總
（1）負責所在國別以及周邊區域的電力項目開發工作；
（2）組織落實項目土地使用、電網接入、技術研究、社會環境影響、工程建設和運營許可獲取、協調項目融資等前期工作;
（3）組織開展前方盡調工作;
（4）組織開展包括用地協議、股東協議、收購協議、購電協議、融資協議、EPC合同等談判工作；
（5）組織項目前期建設和生產準備工作；
（6）負責境外公司籌建和經營管理；
（7）承擔統籌協調當地事務、公共關系、品牌推廣和必要的服務保障等工作。
（四）任職資格
1.國際化中心專職副主任
（1）具有全日制碩士研究生及以上學歷；
（2）原則上具有10年及以上工作經歷，3年及以上國際化相關工作經歷，具有人力資源管理相關經驗者優先；
（3）具有豐富的企業管理工作經驗，現崗位相當于中國電力部門副職；或在下一層級崗位工作3年以上；
（4）熟悉公司治理、董事會管理，有較豐富經營管理、財務管理、人力資源管理等方面知識；
（5）英文可作為工作語言；
（6）具備出色的管理才能；具有較強的決策能力、協調能力、督導能力；良好的戰略思考能力、組織能力、溝通能力、創新能力、學習能力；
（7）具備CFA、CPA、CVA、AIFA等證書優先；
（8）未取得任何境外居留身份。
2.中電胡布經營副總
（1）具有全日制大學本科及以上學歷。電力電氣工程、經濟管理、法律風險、財務管理等相關專業；
（2）原則上具有15年及以上工作經歷，5年及以上國際市場開發等國際化相關工作經歷，具有相關國家海外常駐經驗的優先；
（3）熟悉火電企業生產經營等工作，具有5年及以上火電企業部門中層及以上管理經歷；
（4）具有豐富的企業管理工作經驗，現崗位相當于中國電力部門副職；或在下一層級崗位工作3年以上；
（5）熟悉所在國家宏觀經濟政策、行業發展要求和相關法律法規，擁有國際能源投資企業的戰略發展、屬地化經營、市場開發方面專長；
（6）具有戰略思維、法治理念、市場意識和履行崗位職責所需的專業能力、決策判斷能力、風險管理能力、識人用人能力和開拓創新能力，具有豐富的跨文化溝通協作經驗；
（7）熟練掌握所在國別語言，英文可作為工作語言；
（8）具備CFA、CPA、CVA、AIFA等證書優先；
（9）未取得任何境外居留身份。
四、工作程序
（一）報名
1.報名方式：符合招聘條件并有意應聘者,下載并填寫《應聘報名表》（見附件1），準確填寫本人相關信息和直接聯系方式，按要求提供全部資料，統一保存在一個文件夾內打包發送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+姓名（如：國際化中心專職副主任+張某），并請同時將掃描件（本人簽字）和電子word版報送。
報名需提供的資料包括：應聘報名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，英語、專業術資格證書，專業論文或專著，獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內。
2.報名時間：報名截止日期為2023年4月27日17:00時。
（二）招聘程序
按照資格審查、面試、組織考察、背景調查等程序，擇優確定錄用人選。
五、其他事項
（一）年齡計算截止時間為2023年3月31日。
（二）本次招聘僅接受線上報名，不接受現場報名及信件寄送。
（三）應聘人員須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。
（四）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。
六、聯系方式
聯系人：邵老師
咨詢電話：010-62601769
報名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn
投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn
七、附件
附件：1.應聘報名表
來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202304/t20230421_321440.html
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